2024年醫(yī)院護(hù)士工作心得體會模版（四篇）

第1頁共1頁2024年醫(yī)院護(hù)士工作心得體會模版時間的流逝令人不覺，我已在ICU團(tuán)隊中服務(wù)了兩年?；貞浧鸪醮翁と脶t(yī)院科室的那一刻，心中充滿了對未知環(huán)境的畏懼和緊張。然而，主任和護(hù)士長的關(guān)懷與接納消解了這份恐懼，“別擔(dān)心，記住物品的位置，有我們陪伴你！”這番話語讓我逐漸熟悉了科室的設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和理論知識。隨后，我經(jīng)歷了許多的“第一次”：第一次獨立值班、第一次接收病人、第一次繪制特護(hù)單、第一次參與搶救、第一次進(jìn)行尸體護(hù)理，以及第一次指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士。兩年的時光荏苒，我們已從青澀中蛻變，團(tuán)隊日益壯大。記不清有多少病情好轉(zhuǎn)的病人在我們的護(hù)送下轉(zhuǎn)至普通科室；記不清見證了多少次被稱作“奇跡”的康復(fù)瞬間。我深信，護(hù)理工作在“三分治療，七分護(hù)理”的原則中扮演著至關(guān)重要的角色。在ICU，我們面對的病人數(shù)量多、疾病種類繁雜，需要廣泛的專業(yè)知識和嫻熟的操作技能，同時，敏銳的觀察力也是必不可少的。我們的雙手必須堅韌不拔，不畏臟累，而內(nèi)心則需充滿同情，以愛心、細(xì)心、耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感去減輕病人的痛苦。我們以無私奉獻(xiàn)的精神支撐起脆弱的生命，重燃他們生活的希望。我亦深知自身尚存諸多不足，如那次對意識模糊患者錯誤拔除導(dǎo)尿管，或是氣管插管拔除順序的失誤，這些都給病人帶來了痛苦，也給我留下了深刻的教訓(xùn)。我承認(rèn)，我的操作技能還需磨礪，與醫(yī)生的協(xié)作還需提升，對某些疾病的了解還需深入。因此，我將持續(xù)刻苦訓(xùn)練，虛心求教，以提升自身的理論知識和專業(yè)能力，并矢志不渝地為此努力！2024年醫(yī)院護(hù)士工作心得體會模版（二）兒科護(hù)理工作始于心靈，看似平凡，實則蘊含深意。如何才能以心靈為出發(fā)點，提升工作質(zhì)量？答案在于全情投入，以真誠待人?；貞浧鹞业耐辏羞@樣的經(jīng)歷：生病時，父母焦急地送我入院。我對醫(yī)院本就存有恐懼，剛進(jìn)大門就哭鬧著要回家，更別提聽到需要打針的消息。在父母的軟硬兼施下，我來到了注射室。記憶中，那位阿姨身著全白的制服，戴著口罩和護(hù)士帽，面無表情地走來，一手持針，一手握棉簽。我愈發(fā)害怕，不斷后退，盡管父母用力按住我，我還是不停地掙扎。那位阿姨終于不耐煩，大聲呵斥：“再動就多打幾針！”并命令母親緊緊按住我?，F(xiàn)在想來，如果當(dāng)時護(hù)士能以微笑和鼓勵代替冷漠，或許我能少一些恐懼。隨著時間的推移，我成長為一名護(hù)士，成為了人們眼中的“白衣天使”。從第一天開始兒科護(hù)理工作，我就對自己說：我要用微笑去面對每一個生病的孩子，改變我童年記憶中那種冷漠的護(hù)士形象。前不久，一位6歲小男孩的話更加堅定了我的信念。初次為這個小男孩做治療時，我一如既往地帶著微笑走進(jìn)病房。他一直盯著我看，第二天，他哭鬧著要奶奶找我給他打針。據(jù)他奶奶說，原本有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針，但他堅決拒絕，緊握小拳頭不讓任何人碰。于是，我去了，他看到我后竟然不哭了，只是乖乖地伸出雙手讓我選擇。我感到很詫異，但沒有詢問，只是在思考。接下來的幾天，我為他進(jìn)行了治療，但因為工作繁忙，打完針后我就忙于自己的工作。他告訴我，打針的地方很痛，希望我去看他。我去了，微笑著輕輕撫摸，輕聲問：“還痛嗎？”他眨著眼睛看著我說：“不痛，其實一點都不痛?！钡剿鲈耗翘?，我問他為什么每次都要找我，他的回答讓我深受感動：“阿姨，因為我想看到你對我笑?！薄白o(hù)理工作三分治療，七分護(hù)理?！蔽矣l(fā)認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性。有人曾說：“開啟人生帷幕的是護(hù)士，拉上人生帷幕的也是護(hù)士?！钡拇_，人生中的每一個階段，誰不需要護(hù)士的關(guān)懷和照顧呢？“護(hù)理是一門精細(xì)的藝術(shù)，護(hù)士需要有同情心，愿意工作的雙手。”新時期的護(hù)士，需要用愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心去解除病人的痛苦，用無私的奉獻(xiàn)支撐起脆弱的生命，重燃生活的希望，讓痛苦的臉上重現(xiàn)笑容，讓每個家庭再次充滿歡聲笑語。“天使的美麗在于她的圣潔與善良，而我們的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，面對新的環(huán)境、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們需要塑造新時代護(hù)士的新形象。這需要醫(yī)生和護(hù)士的共同努力，以敏銳的洞察力、靈敏的觀察力，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以頑強(qiáng)的意志、堅韌不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷提升自我，充實自我，更新觀念，借鑒學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。我們要實踐更先進(jìn)的護(hù)理模式，從個案護(hù)理到現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，為病人提供更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。作為新時代的護(hù)士，作為所在地區(qū)醫(yī)務(wù)人員的一員，我將順應(yīng)時代要求，持續(xù)努力，為塑造地區(qū)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)力量，提升地區(qū)醫(yī)務(wù)人員的整體形象，緊跟衛(wèi)生改革的步伐，為實現(xiàn)地區(qū)崛起的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗！2024年醫(yī)院護(hù)士工作心得體會模版（三）工作成效的提升，旨在讓患者感到安心、放心，并積極接受醫(yī)院的治療。盡管沒有固定不變的模式，但遵循一定的原則是可行的。這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，激發(fā)了我對于護(hù)士職業(yè)意識的深化理解，引發(fā)了我對提升工作效率和質(zhì)量的思考。1.責(zé)任意識責(zé)任心是做好任何工作的基礎(chǔ)。這個“心”在中國古代哲學(xué)中被用來象征思想、精神，即今日哲學(xué)范疇中的“意識”，與醫(yī)學(xué)中指身體某部位的“心”有所區(qū)別。在工作中，具備“心”(責(zé)任心)意味著全心全意投入，不帶私心離開崗位，這樣的專注，將使護(hù)理工作得以出色完成。作為年輕的護(hù)士，面對新接手的工作可能會感到“力有未逮”，但只要有這份決心，相信自己定能早日勝任職責(zé)。缺乏責(zé)任心，無論是新手還是經(jīng)驗豐富的護(hù)士，都無法做好護(hù)理工作。事物的因果關(guān)系表明，有因才有果，護(hù)士工作中的因果性同樣存在。良好的結(jié)果源于護(hù)士自身的積極心態(tài)和正確的意識引導(dǎo)其履行職責(zé)。偶爾的僥幸成功是偶然的，不具備普遍性。護(hù)士工作中不容許有絲毫的疏忽大意，因為“差之毫厘，失之千里”。強(qiáng)化責(zé)任意識是激發(fā)積極動力的源泉，也是工作的最佳起點。當(dāng)然，工作中可能出現(xiàn)好心辦錯事的情況，這屬于正常范圍，表明世界觀沒有問題，只是在將世界觀轉(zhuǎn)化為行動方式的過程中出現(xiàn)了錯誤，或是執(zhí)行方法不當(dāng)。這種“錯誤”可以通過提高警惕和改進(jìn)方法來預(yù)防和克服。如果因為責(zé)任心不強(qiáng)而犯錯，性質(zhì)就變了，需要追究責(zé)任。因此，對于護(hù)士來說，責(zé)任意識并非可有可無，而是必須通過自我修養(yǎng)和持續(xù)培養(yǎng)來建立的意識。責(zé)任意識與工作職責(zé)是密切相關(guān)的，有時可以融為一體，但兩者之間的區(qū)別是明顯的。前者是個體的自我意識和自我要求，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的自我控制，具有一定的靈活性；后者是外在的規(guī)范和強(qiáng)制要求，具有剛性的一面?！皠傂浴笔枪ぷ髀氊?zé)和標(biāo)準(zhǔn)，“柔性”是個體工作的靈魂，“剛性”如同骨骼，“柔性”則如血肉。____平等意識護(hù)士具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識是做好本職工作的前提，但這還不夠，還需要在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這種“拓展”意味著護(hù)士需要與病人之間建立配合和協(xié)調(diào)，而這種協(xié)作的主動權(quán)和選擇權(quán)主要在于護(hù)士。護(hù)士如何適應(yīng)、迎合并得到病人的支持，關(guān)鍵在于樹立平等意識。護(hù)士對待病人應(yīng)秉持平等觀念，不僅對所有病人一視同仁，而且在與病人相處的過程中始終保持平等。在病房環(huán)境中，護(hù)士的角色相對固定，而病人則可能流動，住院的選擇權(quán)在病人手中。如果將護(hù)士比作主人，那么病人就可以比作客人。護(hù)士與病人之間的關(guān)系應(yīng)該是“主便客勤”，即護(hù)士應(yīng)像對待客人一樣，熱情地接待每一位病人，努力使病人感到被尊重、被重視，服務(wù)周到。護(hù)士的工作對象是具有生命的個體，因此平等意識也應(yīng)包括對生命的尊重。病人在生理上可能與健康人存在差異，但在人格上與健康人是平等的。護(hù)士在思想上確立這種意識，對待病人的態(tài)度就不會表現(xiàn)出高高在上，而是以和藹可親的言語和輕巧敏捷的動作來服務(wù)病人。然而，有時護(hù)士的友善態(tài)度并未得到病人的相應(yīng)回應(yīng)，這可能是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了變化。當(dāng)人遭受疾病侵?jǐn)_時，正常的生理功能受到影響，生活規(guī)律被打亂，從而產(chǎn)生煩躁情緒，此時病人可能對護(hù)士的好言好語不以為然或置若罔聞?？紤]到這種情況，如果我們設(shè)身處地地想象自己遇到不愉快時也會有類似表現(xiàn)，那么就能理解病人了。這就要求護(hù)士具備平等意識，同時具備同情心和寬容心。現(xiàn)在，病人向媒體投訴護(hù)士的主要原因是態(tài)度問題，占比超過____%。這表明病人對護(hù)士的態(tài)度非常敏感，也表明護(hù)士的態(tài)度對病人的情緒和康復(fù)有著重要影響。2024年醫(yī)院護(hù)士工作心得體會模版（四）初始選擇護(hù)理專業(yè)，并非出于救治傷病的高尚情操，也未曾直面生死的沉重課題，只是被燕尾帽的輕盈和白衣的純潔所吸引，這僅是年少時純真的夢想。直至真正踏入工作崗位，依然帶著滿心的憧憬與想象。然而，經(jīng)過神經(jīng)外科一年多的實踐與學(xué)習(xí)，我開始深刻領(lǐng)悟到“護(hù)士”這一身份所承載的深遠(yuǎn)意義。在校期間的長時間學(xué)習(xí)和短暫的臨床實習(xí)，雖為我打下了基礎(chǔ)，但與實際工作仍有顯著差異。角色的轉(zhuǎn)換、陌生的環(huán)境、操作流程的差異，都讓我感到無所適從。神經(jīng)外科的特性尤為突出，病情急重、變化無常，死亡率高，需要全天候?qū)Σ∪说母黜椛w征保持高度警覺，這要求我必須具備精湛的護(hù)理技能、穩(wěn)定的心理素質(zhì)，以及自我調(diào)適的能力，這些挑戰(zhàn)讓我感到畏懼和不安，我是否有能力承擔(dān)起監(jiān)測病情的重任，能否勝任神經(jīng)外科護(hù)士的職責(zé)？入職初期，科室組織了多次的入職培訓(xùn)，介紹了神經(jīng)外科的悠久歷史和前輩們所取得的卓越成就，我深感榮幸能加入這個人才輩出的團(tuán)隊，并決心追隨前輩們的步伐，為神經(jīng)外科的輝煌未來貢獻(xiàn)力量，我堅信自己也能成為其中合格的一員。真正投身臨床工作后，護(hù)士長引導(dǎo)我們熟悉工作環(huán)境，親自傳授基本操作的要領(lǐng)和注意事項，幫助我們樹立規(guī)范操作、嚴(yán)謹(jǐn)工作的職業(yè)習(xí)慣。神經(jīng)外科的特殊性要求我們密切關(guān)注病人的各項生命體征，同時處理各種護(hù)理任務(wù)和應(yīng)對緊急搶救，而我們作為新手，缺乏實際經(jīng)驗與應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。因此，護(hù)士長安排了經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，他們無私地分享多年積累的寶貴經(jīng)驗，教授我們實用的工作技巧，以及如何在有限的條件下解決問題。這些教導(dǎo)使原本繁重單調(diào)的工作變得富有挑戰(zhàn)和趣味，讓我受益良多。導(dǎo)師們在指導(dǎo)時的耐心與嚴(yán)謹(jǐn)，讓我深受感動