2024版新單位聘用合同

2024版新單位聘用合同合同目錄第一章：合同雙方第二章：聘用期限第三章：工作職責第四章：工作地點第五章：工作時間與休假第六章：勞動報酬第七章：保密與知識產權第八章：違約責任第九章：合同變更與解除第十章：爭議解決第十一章：附則第十二章：附件第十三章：簽字蓋章第十四章：合同生效第十五章：其他事項第一章：合同雙方1.1合同主體1.2甲方權利與義務1.2.1甲方有權依法制定和修改本單位的管理制度，并對乙方進行管理和考核。1.2.2甲方應按照合同約定為乙方提供工作條件，保障乙方合法權益。1.3乙方權利與義務1.3.1乙方有權依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇。1.3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。第二章：聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（年/月），至（年/月/日）止。2.2試用期2.2.1乙方試用期自合同生效之日起計算，為期（月）。第三章：工作職責3.1崗位職責3.1.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，安排乙方擔任（崗位名稱）崗位，具體職責如下：3.2工作調整3.2.1甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進行調整，調整時應書面通知乙方。第四章：工作地點4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為甲方所在地（具體地址）。4.2異地工作4.2.1如甲方因業(yè)務需要安排乙方異地工作，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確異地工作期間的待遇及福利。第五章：工作時間與休假5.1工作時間5.1.1乙方實行（標準工時制/綜合工時制/不定時工時制）。5.2休假5.2.1乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休假待遇。第六章：勞動報酬6.1工資待遇6.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及業(yè)績，確定乙方的工資待遇。6.2獎金及福利6.2.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應的獎金及福利。第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用。7.2知識產權7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。第八章：違約責任8.1甲方違約8.1.1如甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約8.2.1如乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。9.1.2合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同。9.2合同解除9.2.1雙方同意，在合同期限內，如遇法定解除情形或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2甲方解除合同時，應提前（日）書面通知乙方。9.2.3乙方解除合同時，應提前（日）書面通知甲方。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：附則11.1合同效力11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。11.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件內容12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等。12.1.2附件為本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。第十三章：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.1.1甲方（全稱）：13.1.2甲方代表（簽字）：13.1.3甲方蓋章：13.2乙方簽字蓋章13.2.1乙方（姓名）：13.2.2乙方簽字：13.2.3乙方指紋：第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。第十五章：其他事項15.1其他約定15.1.1雙方同意，本合同條款的修改、補充均需書面形式，并由雙方簽字確認。15.1.2雙方確認，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件部分：附件一：崗位說明書（詳細描述乙方所在崗位的工作職責、工作內容、工作目標等）附件二：員工手冊（包含甲方單位的規(guī)章制度、員工行為準則、福利待遇等）附件三：保密協(xié)議（明確乙方在合同期間及合同終止后應承擔的保密義務）簽字空白部分：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的崗位職責進行調整，并在調整前通知乙方。1.1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的工資待遇。1.2培訓與發(fā)展1.2.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓，乙方應積極參加，并在培訓期間遵守甲方的規(guī)定。1.2.2甲方有權要求乙方參加特定的培訓項目，以提高乙方的工作能力。1.3知識產權歸屬1.3.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓或授權他人使用。1.3.2乙方離職后一定期限內，仍應遵守與甲方簽訂的知識產權協(xié)議。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方特殊權利2.1.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和健康。2.1.2乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商調整工作崗位。2.2工作時間調整2.2.1乙方因特殊情況需要調整工作時間的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調整。2.2.2甲方應合理考慮乙方的工作時間調整請求，不得無正當理由拒絕。2.3解除合同補償2.3.1如甲方因非乙方原因解除合同，應按照國家法律法規(guī)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。2.3.2乙方因個人原因提出解除合同，應提前通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定承擔相應的責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務3.1.2丙方應保證其提供的信息真實有效，不得誤導甲乙雙方。3.2丙方責任3.2.1丙方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的糾紛，提供必要的咨詢和服務。3.2.2丙方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.3服務費用3.3.1丙方為甲乙雙方提供居間服務，甲方或乙方應按照約定向丙