姜堰市勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版

姜堰市勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版目錄第一章定義與術(shù)語1.1定義1.2術(shù)語第二章合同主體2.1轉(zhuǎn)移方（甲方）2.2接收方（乙方）2.3員工（丙方）第三章勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移范圍3.2轉(zhuǎn)移時間3.3轉(zhuǎn)移程序第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.3丙方權(quán)利與義務(wù)第五章勞動合同變更5.1變更內(nèi)容5.2變更程序5.3變更效力第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2仲裁解決8.3訴訟解決第一章定義與術(shù)語1.1定義（1）勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指甲方將其與丙方之間的勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移給乙方的行為。（2）轉(zhuǎn)移方（甲方）：指原用人單位，即勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的發(fā)起方。（3）接收方（乙方）：指接收丙方勞動合同關(guān)系的新用人單位。（4）員工（丙方）：指本協(xié)議涉及的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移對象。1.2術(shù)語（1）勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。（2）工作年限：指勞動者在甲方工作的時間累計。（3）社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二章合同主體2.1轉(zhuǎn)移方（甲方）甲方基本信息如下：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________2.2接收方（乙方）乙方基本信息如下：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________2.3員工（丙方）丙方基本信息如下：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第三章勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移范圍（1）甲方與丙方簽訂的勞動合同；（2）甲方為丙方繳納的社會保險；（3）甲方與丙方之間的其他權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。3.2轉(zhuǎn)移時間勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移自本協(xié)議簽訂之日起【】個工作日內(nèi)完成。3.3轉(zhuǎn)移程序（1）甲方、乙方、丙方簽訂本協(xié)議；（2）甲方通知丙方，告知其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜；（3）丙方向乙方報到，辦理入職手續(xù)；（4）甲方將丙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等資料移交給乙方。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定接收丙方；（2）甲方應(yīng)保證其與丙方之間的勞動合同合法、有效；（3）甲方應(yīng)如實告知乙方丙方的工作年限、工資待遇等情況；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供丙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等資料；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定接收丙方，并與丙方簽訂新的勞動合同；（3）乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得降低丙方的工資待遇；（4）乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險。4.3丙方權(quán)利與義務(wù)（1）丙方有權(quán)要求甲方、乙方按照本協(xié)議約定辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；（3）丙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。第五章勞動合同變更5.1變更內(nèi)容（1）勞動合同期限；（2）工作地點；（3）工作內(nèi)容；（4）工資待遇；（5）社會保險；（6）其他雙方約定的權(quán)利、義務(wù)。5.2變更程序（1）乙方與丙第九章工作交接9.1交接內(nèi)容9.1.1甲方應(yīng)向乙方移交丙方的工作資料，包括但不限于項目文件、客戶資料、業(yè)務(wù)記錄等。9.1.2甲方應(yīng)向乙方提供丙方的培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等人事檔案資料。9.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成丙方在工作交接過程中的各項事宜。9.2交接期限9.2.1交接期限自本協(xié)議生效之日起【】個工作日內(nèi)完成。9.2.2如因特殊情況需要延長交接期限，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。9.3交接責(zé)任9.3.1甲方應(yīng)確保交接資料的完整性和準(zhǔn)確性，對因資料不全或不實導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。9.3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方移交的資料，并確保其安全。第十章薪酬與福利10.1薪酬待遇10.1.1乙方應(yīng)保證丙方的薪酬待遇不低于甲方與丙方原勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2乙方可根據(jù)公司規(guī)章制度和丙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。10.2福利待遇10.2.1乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。10.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為丙方提供帶薪年假、病假等福利。10.3工資支付10.3.1乙方應(yīng)按時足額支付丙方工資。10.3.2工資支付方式、時間等具體事宜由乙方向丙方書面通知。第十一章工作時間與休息休假11.1工作時間11.1.1乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或綜合工時制度。11.1.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。11.2休息休假11.2.1乙方應(yīng)保證丙方依法享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假等休假權(quán)利。11.2.2丙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前向乙方提出申請，乙方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十二章勞動保護與職業(yè)健康12.1勞動保護12.1.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。12.1.2乙方應(yīng)定期對丙方進行健康檢查，確保丙方身體健康。12.2職業(yè)健康12.2.1乙方應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。12.2.2乙方應(yīng)定期對丙方進行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高丙方的自我保護意識。第十三章培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)13.1.1乙方應(yīng)定期為丙方提供專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。13.1.2丙方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)活動，提高自身能力。13.2發(fā)展13.2.1乙方應(yīng)為丙方提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。13.2.3丙方在乙方工作期間取得的職業(yè)資格證書，歸丙方所有。第十四章保密與競業(yè)限制14.1保密義務(wù)14.1.1丙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止后【】年內(nèi)，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的其他秘密。14.1.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2競業(yè)限制14.2.1丙方在勞動關(guān)系解除或終止后【】年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作。14.2.2乙方應(yīng)按月支付丙方競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。第十五章合同解除與終止15.1合同解除15.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。15.1.2出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，一方可以單方面解除本協(xié)議。15.2合同終止15.2.1本協(xié)議在下列情況下終止：a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b)丙方退休、死亡或宣告失蹤；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。15.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附件：1.丙方人事檔案資料2.丙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.丙方工資支付明細(xì)4.丙方培訓(xùn)記錄簽字部分：甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：___________簽訂日期：_____________________乙方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：___________簽訂日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權(quán)利條款1.1.1甲方有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守本協(xié)議約定。1.1.2甲方有權(quán)在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后一定期限內(nèi)，對丙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤評估。1.2甲方保障條款1.2.1甲方應(yīng)保證其提供給乙方的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整。1.2.2甲方應(yīng)保證在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，不干預(yù)丙方的正常工作秩序。1.3甲方責(zé)任免除條款1.3.1除非因甲方故意或重大過失，甲方不對丙方在乙方工作期間發(fā)生的任何事故承擔(dān)責(zé)任。1.3.2甲方不對乙方因經(jīng)營不善導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方優(yōu)先權(quán)條款2.1.1乙方在同等條件下，有權(quán)優(yōu)先錄用甲方推薦的員工。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要對丙方的工作崗位進行調(diào)整。2.2乙方補償條款2.2.1如乙方因故未能履行本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，并向丙方支付經(jīng)濟補償。2.2.2乙方在調(diào)整丙方工作崗位時，如降低工資待遇，應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的補償。2.3乙方保密條款2.3.1乙方應(yīng)保證在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，不泄露甲方的商業(yè)秘密和丙方的個人信息。2.3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款3.1.1第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.1.2