2024年財務保密協(xié)議經典版（二篇）

第2頁共2頁2024年財務保密協(xié)議經典版甲方（員工）：_____乙方（企業(yè)）：_____鑒于甲方在乙方的職務為關鍵性質，并獲取了相應的薪酬，雙方同意就甲方離職后對乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的保密事宜，達成以下條款，共同遵守：第一條如乙方的保密規(guī)章、制度未明確規(guī)定或規(guī)定模糊，甲方應以審慎、誠信的原則，采取必要和合理的措施，保護在任職期間所知悉或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負有保密責任的技術秘密或其他商業(yè)機密信息，以維護其機密性。第二條雙方同意，即使甲方因任何原因離職，仍應對在乙方任職期間接觸的屬于乙方或第三方但乙方負有保密責任的技術秘密和其他商業(yè)秘密，承擔與任職期間相同的保密義務，不得擅自使用這些信息。第三條離職后，甲方因工作需要持有或保管的任何包含乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，均視為乙方財產。不論這些信息是否具有商業(yè)價值。第四條本協(xié)議所述技術秘密包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電等。其他商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、產品信息、技術核心、營銷策略、采購資料、定價政策、財務文件、進貨渠道等。第五條如因本協(xié)議產生糾紛，雙方未能通過協(xié)商解決，任何一方有權向乙方所在地符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。同時，乙方有權請求知識產權管理部門進行行政處理。第六條甲方確認，乙方在支付工資報酬時已考慮了甲方離職后的保密責任，因此無須在離職時額外支付保密費。上述條款不影響乙方采取法律手段維護自身權益的權利。第七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何對本協(xié)議的修改必須以雙方書面同意的形式進行。第八條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細閱讀并完全理解協(xié)議的每一條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____法定代表人：_____日期：_____日期：_____2024年財務保密協(xié)議經典版（二）四、保密責任1.鑒于乙方曾擔任甲方的部門或分公司職務，離職后，乙方有義務以謹慎和誠實的態(tài)度，如同在職期間一樣，采取必要和合理的措施，履行保密義務，保護其在任職期間獲得或持有的任何屬于甲方或由第三方提供但乙方負有保密責任的技術信息或經營信息，以維持其機密性，不論離職原因如何。2.乙方承諾，在未獲得甲方明確同意的情況下，不得以任何方式向第三方（包括甲方其他員工）泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓這些保密信息，也不得允許或默許他人使用這些秘密信息，無論是否從中獲益。五、競業(yè)禁止1.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其他關聯(lián)企業(yè)，故意或過失地破壞甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商的業(yè)務關系。2.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方的原有客戶，或誘導其與甲方斷絕關系。3.乙方不得引誘甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘導甲方的其他員工離職。4.對于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等關鍵崗位的員工，離職后兩年內禁止在同行業(yè)中以任何形式就業(yè)。如根據(jù)約定程序離職，甲方將提供基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費的120%）。5.本條款第1款所述的關聯(lián)企業(yè)包括但不限于以下類型的企業(yè)：-直接或間接控股、參股關系的企業(yè)，或共同受第三方直接或間接控股、參股的企業(yè)。-雖無控股、參股關系，但其運營受其他企業(yè)控制或置于其他企業(yè)控制下的企業(yè)。-與其他企業(yè)共享利潤或將其運營場所的利潤轉移給其他企業(yè)。-與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，向其他企業(yè)派出人員，如股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。-其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要比例的企業(yè)。六、保密期1.乙方在職期間及離職后直至甲方宣布相關保密內容解密或秘密信息實際公開，乙方需持續(xù)承擔保密義務。其中，競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。2.乙方確認，甲方在乙方任職期間按月支付了“職務保密津貼”，并將此津貼（具體數(shù)額見每月工資單）作為乙方在職及離職后保密義務的費用，因此，乙方離職時，甲方無需額外支付保密費。3.經理級以上員工辭職需提前3個月通知，甲方將設定適當?shù)拿撁芷凇?.本合同所述的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方單方面停止履行職務的行為，同樣被視為離職。5.乙方離職后需遵守本協(xié)議，除非甲方明確同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。七、違約責任1.如乙方未歸還所有保密資料，或私自或委托他人保存保密資料的復制、記錄載體，將被視為違反保密資料交還義務。2.若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)獲取了甲方的商業(yè)秘密，將被視為乙方違反保密責任義務，除非乙方能證明該單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲取的。3.乙方已充分理解并同意，如違反上述任何規(guī)定，應立即停止違約行為，采取補救措施，并分別支付甲方違約金。同時，如甲方因此遭受損失，乙方應賠償甲方的損失。違約金可從損失額中抵扣，乙方獲得的任何利益將被視為甲方遭受的損失，如利益非貨幣形式，應折抵為貨幣賠償給甲方。八、因執(zhí)行本協(xié)議產生的爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方經營所在地符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。九、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，適用國家相關法律、法規(guī)規(guī)定。甲方：_____（蓋章）