工程技術(shù)人員聘用協(xié)議書2024年

工程技術(shù)人員聘用協(xié)議書2024年甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______第一條協(xié)議目的為了明確甲乙雙方在工程技術(shù)人員聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保工程技術(shù)人員聘用工作的順利進行，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第二條聘用崗位甲方聘用乙方為_______崗位的工程技術(shù)人員。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和能力，滿足甲方對該崗位的要求。第三條聘用期限本協(xié)議聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______工程的相關(guān)工作。工作內(nèi)容包括但不限于：工程設(shè)計、施工監(jiān)理、技術(shù)指導(dǎo)、項目管理等。第五條工作地點乙方的工作地點為_______。如需變更工作地點，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第六條薪酬待遇甲方應(yīng)向乙方支付薪酬，具體金額為人民幣_______元/月（大寫：_______）。薪酬的支付方式為：_______。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按時支付薪酬，并提供必要的工作條件和協(xié)助。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取薪酬。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合標準的工程技術(shù)服務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第九條工作時間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第十條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。保密義務(wù)在聘用期滿后仍然有效。第十一條違約責任甲方未按時支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的_______%。乙方未按協(xié)議約定提供工程技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為薪酬的_______%。第十二條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。若因不可抗力或其他特殊原因需變更或解除協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向_______仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十四條其他約定本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條附件附件一：乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件附件二：薪酬支付計劃表附件三：工作內(nèi)容和要求詳細說明附件四：相關(guān)行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（此處為協(xié)議的前半部分，協(xié)議的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十七條附件附件一：乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件附件二：薪酬支付計劃表附件三：工作內(nèi)容和要求詳細說明附件四：相關(guān)行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范第十八條違約行為及認定遲延支付薪酬：若甲方未按協(xié)議約定的時間支付薪酬，視為違約。工作質(zhì)量不符合標準：若乙方提供的工程技術(shù)服務(wù)未達到協(xié)議約定的標準或相關(guān)行業(yè)標準，視為違約。未按時完成工作任務(wù)：若乙方未按協(xié)議約定的時間完成工作任務(wù)，視為違約。違反保密義務(wù)：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。擅自解除協(xié)議：若乙方擅自解除協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，視為違約。第十九條法律名詞及解釋工程技術(shù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供工程設(shè)計、施工監(jiān)理、技術(shù)指導(dǎo)、項目管理等服務(wù)。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。違約金：指違約方因違反協(xié)議約定而需向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。仲裁：指雙方在協(xié)議中約定，發(fā)生爭議時提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種解決方式。書面協(xié)議：指雙方就協(xié)議變更、解除等事項達成一致意見，并以書面形式確認的協(xié)議。第二十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法遲延支付薪酬：若甲方遲延支付薪酬，乙方有權(quán)暫停工作，并要求甲方支付違約金。工作質(zhì)量不符合標準：若乙方提供的工程技術(shù)服務(wù)不符合標準，甲方有權(quán)要求乙方返工或重新提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。未按時完成工作任務(wù)：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議。違反保密義務(wù)：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。擅自解除協(xié)議：若乙方擅自解除協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。第二十一條所有應(yīng)用場景新建工程技術(shù)人員聘用：適用于新建的各類工程，如建筑、市政、水利等的工程技術(shù)人員聘用。改建工程技術(shù)人員聘用：適用于對現(xiàn)有工程進行改造或擴建的工程技術(shù)人員聘用。維修工程技術(shù)人員聘用：適用于對現(xiàn)有工程進行維修或保養(yǎng)的工程技術(shù)人員聘用。裝修工程技術(shù)人員聘用：適用于對建筑物內(nèi)部進行裝修的工程技術(shù)人員聘用?；A(chǔ)設(shè)施工程技術(shù)人員聘用：適用于道路、橋梁、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)或改造工程技術(shù)人員聘用。附件一：乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件附件二：薪酬支付計劃表附件三：工作內(nèi)容和要求詳細說明附件四：相關(guān)行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范違約行為及認定遲延支付薪酬：若甲方未按協(xié)議約定的時間支付薪酬，視為違約。工作質(zhì)量不符合標準：若乙方提供的工程技術(shù)服務(wù)未達到協(xié)議約定的標準或相關(guān)行業(yè)標準，視為違約。未按時完成工作任務(wù)：若乙方未按協(xié)議約定的時間完成工作任務(wù)，視為違約。違反保密義務(wù)：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。擅自解除協(xié)議：若乙方擅自解除協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，視為違約。法律名詞及解釋工程技術(shù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供工程設(shè)計、施工監(jiān)理、技術(shù)指導(dǎo)、項目管理等服務(wù)。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。違約金：指違約方因違反協(xié)議約定而需向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。仲裁：指雙方在協(xié)議中約定，發(fā)生爭議時提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種解決方式。書面協(xié)議：指雙方就協(xié)議變更、解除等事項達成一致意見，并以書面形式確認的協(xié)議。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法遲延支付薪酬：若甲方遲延支付薪酬，乙方有權(quán)暫停工作，并要求甲方支付違約金。工作質(zhì)量不符合標準：若乙方提供的工程技術(shù)服務(wù)不符合標準，甲方有權(quán)要求乙方返工或重新提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。未按時完成工作任務(wù)：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議。違反保密義務(wù)：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。擅自解除協(xié)議：若乙方擅自解除協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。所有應(yīng)用場景新建工程技術(shù)人員聘用：適用于新建的各類工程，如建筑、市政、水利等的工程技術(shù)人員聘用。改建工程技術(shù)人員聘