2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本

2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3：乙方聘用崗位及職責(zé)第二條：聘用期限2.1：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：雙方另有約定的，從其約定第三條：薪酬待遇3.1：乙方月固定薪酬為人民幣元整3.2：乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇3.3：乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度5.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.3：乙方不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德行為第六條：培訓(xùn)和考核6.1：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核第七條：解除和終止合同7.1：雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除7.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同7.3：合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2：乙方未按照約定履行合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同10.2：合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議第十一條：附則11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及聘用崗位1.1：甲方（聘用單位）名稱及法定代表人甲方名稱：X公司法定代表人：1.2：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：身份證號(hào)碼：1.3：乙方聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：市場(chǎng)營銷部經(jīng)理乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷部門的日常管理工作，制定并實(shí)施市場(chǎng)營銷策略，完成公司制定的銷售目標(biāo)。第二條：聘用期限2.1：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：雙方另有約定的，從其約定第三條：薪酬待遇3.1：乙方月固定薪酬為人民幣15000元整3.2：乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。3.3：乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇乙方每年享有5天帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定享受病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)待遇。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3：乙方不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德行為乙方在合同期間不得從事違法、違反職業(yè)道德的行為，不得損害甲方利益。第六條：培訓(xùn)和考核6.1：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核甲方按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作考核，以評(píng)估乙方的績效和能力。第七條：解除和終止合同7.1：雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除如雙方達(dá)成一致，提前解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。7.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，或者乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3：合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。合同終止后的相關(guān)事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定處理。第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2：乙方未按照約定履行合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金乙方未按照本合同的約定履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式和金額雙方另有約定的，從其約定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同，變更、解除或終止本合同的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。10.2：合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理合同變更、解除或終止后的事宜。第十一條：附則11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。11.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：甲方（聘用單位）法定代表人身份證復(fù)印件附件三：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件四：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件五：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件六：勞動(dòng)合同書附件七：工資支付證明附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：公積金繳納證明附件十：年假證明附件十一：病假證明附件十二：加班證明附件十三：績效考核制度附件十四：甲方規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供甲方法定代表人的身份證復(fù)印件，以證明甲方法定代表人的身份。附件三：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以確認(rèn)乙方的身份信息。附件四：需提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。附件五：需提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方的專業(yè)能力。附件六：為本合同正本，由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件七：需提供甲方支付乙方工資的證明，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件八：需提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等。附件九：需提供甲方為乙方繳納的住房公積金證明，如公積金繳費(fèi)清單等。附件十：需提供乙方享受帶薪年假的證明，如年假審批單等。附件十一：需提供乙方享受病假的證明，如病假審批單等。附件十二：需提供乙方加班的證明，如加班審批單等。附件十三：甲方制定的績效考核制度，用于對(duì)乙方的績效進(jìn)行評(píng)估。附件十四：甲方的規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方的工作行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作。3.乙方泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班的，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同。3.乙方泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并支付違約金。7.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（聘用單位）：指簽訂本合同的聘用單位。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假：指國家法定