洗車工勞動(dòng)合同書2024年

洗車工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事洗車工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行清洗、擦拭、打蠟等日常維護(hù)工作；（2）保持工作場地的衛(wèi)生和安全；（3）遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，節(jié)假日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年休假，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方工作場所安全評估報(bào)告

6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.保密協(xié)議

8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表

9.勞動(dòng)爭議仲裁申請書

10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反第四條第一款。

2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，違反第五條。

3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，違反第六條。

4.乙方未按要求完成工作任務(wù)，違反第二條第二款。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反第七條。

6.甲方未按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，違反第四條第二款。

7.甲方未按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反第八條第四款。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。

2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的單位。

3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力的個(gè)人。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

5.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后基本生活需要的費(fèi)用。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保局投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方可以先向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

5.解除或終止合同問題：如甲方未按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以先要求甲方支付，如甲方不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。

2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

3.甲方按時(shí)支付乙方工資。

4.甲