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臨時工聘用合同協(xié)議書2024年通用合同編號:__________臨時工聘用合同協(xié)議書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位上從事臨時性工作,具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動報酬1.乙方臨時工的工資標準為人民幣(大寫):__________元整(小寫):¥__________元/月。2.乙方臨時工的工資支付方式為:__________。3.乙方臨時工的工資支付時間為:__________。三、合同期限1.本合同期限為:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________天書面通知對方。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品,自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方臨時工提前解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):__________元整(小寫):¥__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方工作崗位詳細說明2.乙方工作職責說明3.勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.工資支付證明文件7.乙方身份證明文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行崗位職責,違反甲方制定的規(guī)章制度。2.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.甲方未按照約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位,按照用人單位的需求,從事短期、流動性較大的工作的人員。2.勞動報酬:指乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等各項待遇。3.合同期限:指甲乙雙方簽訂的合同的有效期限。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定履行崗位職責:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,明確工作職責和要求,如乙方仍未能改善,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,如賠償損失等。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品:甲方應(yīng)立即改善,保障乙方合法權(quán)益。5.甲方未按照約定支付乙方工資:甲方應(yīng)立即支付乙方工資,如甲方拖欠工資,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)臨時增加工作任務(wù),需要招聘臨時工協(xié)助完

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