法務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

法務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)法務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，我對(duì)公司現(xiàn)有的法務(wù)職能分工及相關(guān)工作流程有了更深入的了解，并獲得了一些收獲。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處。以下是我對(duì)這段時(shí)間工作情況的總結(jié)：一、主要工作1.熟悉并學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境我認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，深入了解企業(yè)文化工作體系精神和公司的組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓(xùn)和直播課程，并努力學(xué)習(xí)釘釘、郵箱、BPM等辦公軟件，以快速適應(yīng)公司工作環(huán)境。2.積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求在積極開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作期間，我認(rèn)真審核了60余份合同。在審查合同的過(guò)程中，我與經(jīng)辦人員進(jìn)行了充分溝通，了解了合同簽署的背景、雙方的簽約地位以及公司簽署的目的。根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，我對(duì)合同條款進(jìn)行了認(rèn)真審查，并針對(duì)需要修訂的地方與經(jīng)辦人員進(jìn)行了溝通和解釋?zhuān)η笫姑恳环萁?jīng)審查的合同都能夠有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我及時(shí)審查合同評(píng)審流程的時(shí)效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程并及時(shí)追蹤發(fā)起人，了解原因并督促盡快完成合同審批。3.借助外力，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)能力法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)糾紛處理、法務(wù)制度的完善、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別以及培訓(xùn)等法務(wù)工作，處理加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí)，多觀看直播課程及微信公眾號(hào)推薦的文章，不斷提高自己專(zhuān)業(yè)能力。積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同時(shí)虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習(xí)慣及工作方法。二、過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、不足這三個(gè)月來(lái)，我在法務(wù)部門(mén)工作，逐漸了解了法務(wù)工作的職責(zé)和流程。但是，在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問(wèn)題和不足。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.由于缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)及各部門(mén)主要工作情況的全面了解，以及與其他部門(mén)人員的溝通與交流不足，導(dǎo)致合同審核的質(zhì)量和效率受到影響。為了提高工作效率和合同審核的準(zhǔn)確性，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的了解，并積極開(kāi)展交流合作。2.在工作中，我經(jīng)常會(huì)感到畏難心理。遇到難題時(shí)，我會(huì)想要逃避或者拖延解決，而不是積極尋找解決問(wèn)題的方法。此外，作為法務(wù)人員，我也經(jīng)常面臨瑣碎、臨時(shí)性和突發(fā)性的工作任務(wù)，這些工作任務(wù)常常會(huì)打亂我的工作計(jì)劃，使我難以區(qū)分主次和輕重緩急，最終導(dǎo)致工作效率低下，我的能力也無(wú)法得到提升。3.自身對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)有很好的理解和掌握，沒(méi)有全面了解對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等法律。理論知識(shí)掌握不扎實(shí)。三、后續(xù)改進(jìn)以及努力工作的方向要明確目標(biāo)，以控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)為宗旨、以提供務(wù)實(shí)法律支持為導(dǎo)向。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務(wù)中去，將法務(wù)工作前置。其次，要理論與實(shí)踐相結(jié)合，離開(kāi)必備的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務(wù)，首先應(yīng)對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)有很好的理解和掌握，對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等應(yīng)當(dāng)全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行政法規(guī)等無(wú)論怎么加強(qiáng)學(xué)習(xí)都不算過(guò)分。進(jìn)一步講，法律的生命在于實(shí)踐，無(wú)論掌握多少法律知識(shí)，都必須轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題能力才有價(jià)值。有了法律知識(shí)與有解決實(shí)際法律問(wèn)題的能力還相差太遠(yuǎn)，因此，要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。第三，要融入企業(yè)，如果說(shuō)法律基礎(chǔ)是勝任基礎(chǔ)的話(huà)，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程則是一名法務(wù)從入職到合格的成長(zhǎng)關(guān)鍵。每個(gè)企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，是指引員工職務(wù)行為的.風(fēng)向標(biāo)，也是團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設(shè)置的目的和職責(zé)上看，法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識(shí)，有的是法無(wú)禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務(wù)，根本想都不敢想，更別提法律審核了。第四，做好事情需要明確主次。法務(wù)工作不僅包括合同審核、文本修改、意見(jiàn)出具和法律訴訟等法律事務(wù)，還可能涉及大量的例行性工作。此外，在公司中難免會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件，如重要項(xiàng)目、訴訟保全等，領(lǐng)導(dǎo)可能隨時(shí)要求法務(wù)參與相關(guān)任務(wù)，這可能會(huì)對(duì)原有的工作產(chǎn)生沖突。因此，需要根據(jù)輕重緩急進(jìn)行統(tǒng)籌安排，按照優(yōu)先級(jí)排序，逐個(gè)完成任務(wù)。對(duì)于緊急的事務(wù)，需要加班加點(diǎn)提前完成。第五，作為公司法務(wù)，在追求優(yōu)秀和卓越的過(guò)程中，僅僅停留在法律領(lǐng)域是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新同步，才能成為非常之人，做出非常之事，實(shí)現(xiàn)非常之功。因此，我們需要努力儲(chǔ)備知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)并勝任更高層次的管理職務(wù)。公司的商法涉及面廣泛，需要不斷修改完善，因此我們必須“茍日新，日日新”，跟上時(shí)代的步伐。我們需要持續(xù)更新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力，才能不斷進(jìn)步。雖然法務(wù)的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性使得其在公司中有著不可替代的作用和地位，但我們不能被專(zhuān)業(yè)束縛，而是要把專(zhuān)業(yè)作為前進(jìn)的基礎(chǔ)。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動(dòng)和促進(jìn)。我們需要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，同時(shí)把控法律風(fēng)險(xiǎn)，才能真正地體現(xiàn)出自身的價(jià)值。只有如此，我們才能成為真正優(yōu)秀和卓越的法務(wù)。四、結(jié)束語(yǔ)在過(guò)去的三個(gè)月中，我收獲了很多，領(lǐng)悟到了許多道理。尤其是在參加公司20周年慶典后，我更深刻地了解了公司的發(fā)展歷程，并看到了它未來(lái)的巨大潛力。這使我感到非常自豪和驕傲，也更加渴望以正式員工的身份為公司效力，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。在此，尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，您好！我誠(chéng)摯地向您提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。我深知這是一項(xiàng)非常重要的決定，因此我想表達(dá)出對(duì)公司的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，并希望您能全面考量我的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)。在公司工作的這段時(shí)間里，我深刻地感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所給予的信任和支持，這讓我很榮幸也很感激。我通過(guò)與同事們的合作和努力，在工作中取得了不少成績(jī)，并學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。同時(shí)，我也意識(shí)到自己仍需不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)，以更好地為公司服務(wù)。因此，我請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真審查我的申請(qǐng)，相信我的能力和潛力，并給我通過(guò)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。如果獲得批準(zhǔn)，我將更加努力地工作，為公司再創(chuàng)佳績(jī)，發(fā)揮自己的最大潛力。最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任，期待這個(gè)申請(qǐng)能夠得到您的認(rèn)可。法務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)220__年9月，我無(wú)比榮幸加入這個(gè)溫暖的大家庭，時(shí)光荏苒，到現(xiàn)在已有三個(gè)月了，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我力求盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。新的領(lǐng)導(dǎo)、同事與環(huán)境帶給我新的動(dòng)力與激情，同時(shí)也讓我感受到新的挑戰(zhàn)與壓力。通過(guò)與公司實(shí)際情況結(jié)合，我慢慢的積累了解決工作過(guò)程中法律問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，用專(zhuān)業(yè)的角度規(guī)避合同談判、簽訂、履行過(guò)程中所遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)。雖然我從事法律相關(guān)工作已有將近5年的時(shí)間，但是，新的工作內(nèi)容與新的足跡架構(gòu)，對(duì)我提出了新的要求。從入職那天起我就告誡自己：在適應(yīng)新的工作環(huán)境前提下，提高對(duì)自己的要求，利用自己的法務(wù)時(shí)間為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己所有的力量。三個(gè)月的時(shí)間，我也迅速了解了公司現(xiàn)有的法務(wù)職能分工及相關(guān)工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況作如下總結(jié)：一、主要工作總結(jié)1。熟悉并學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓(xùn)以及直播課程，同時(shí)積極學(xué)習(xí)釘釘、郵箱以及BPM等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應(yīng)公司工作環(huán)境。2。積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求積極開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作，期間共參與審核合同60余個(gè)，在合同審查期間，我主動(dòng)與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)及時(shí)審查合同評(píng)審流程的時(shí)效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程及時(shí)追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。3。借助外力，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)能力法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)糾紛處理、法務(wù)制度的完善、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別以及培訓(xùn)等法務(wù)工作，處理加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)借助外力，多觀看直播課程及微信公眾號(hào)推薦的文章，不斷提高自己專(zhuān)業(yè)能力。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同時(shí)虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習(xí)慣及工作方法，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性的推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。二、過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、不足在這三個(gè)多月的工作過(guò)程中，我基本熟悉了法務(wù)的工作職責(zé)及工作流程，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問(wèn)題及不足，主要表現(xiàn)在：1。對(duì)公司業(yè)務(wù)及各部門(mén)的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門(mén)人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。2。在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著逃避以及拖延，不想辦法去解決問(wèn)題，同時(shí)法務(wù)經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時(shí)性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計(jì)劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導(dǎo)致工作效率低下，自身能力無(wú)法提升。3。自身對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)有很好的理解和掌握，沒(méi)有全面了解對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等法律。理論知識(shí)掌握不扎實(shí)，導(dǎo)致工作中對(duì)遇到的對(duì)法律問(wèn)題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的期望及要求。三、后續(xù)改進(jìn)以及努力工作的方向首先，要明確目標(biāo)，以控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)為宗旨、以提供務(wù)實(shí)法律支持為導(dǎo)向。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務(wù)中去，將法務(wù)工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動(dòng)和促進(jìn)作用，才能真正地體現(xiàn)出其法務(wù)自身的價(jià)值。其次，要理論與實(shí)踐相結(jié)合，離開(kāi)必備的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務(wù)，首先應(yīng)對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)有很好的理解和掌握，對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等應(yīng)當(dāng)全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行政法規(guī)等無(wú)論怎么加強(qiáng)學(xué)習(xí)都不算過(guò)分。進(jìn)一步講，法律的生命在于實(shí)踐，無(wú)論掌握多少法律知識(shí)，都必須轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題能力才有價(jià)值。有了法律知識(shí)與有解決實(shí)際法律問(wèn)題的能力還相差太遠(yuǎn)，因此，要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。第三，要融入企業(yè)，如果說(shuō)法律基礎(chǔ)是勝任基礎(chǔ)的話(huà)，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程則是一名法務(wù)從入職到合格的成長(zhǎng)關(guān)鍵。每個(gè)企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，是指引員工職務(wù)行為的風(fēng)向標(biāo)，也是團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設(shè)置的目的和職責(zé)上看，法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的'主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識(shí)，有的是法無(wú)禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務(wù)，根本想都不敢想，更別提法律審核了。第四，做事要分清主次，法務(wù)的工作，除了合同審核、文本修改、意見(jiàn)出具、法律訴訟等法律事務(wù)外，可能還包括大量的事務(wù)性工作，特別是公司里總會(huì)出現(xiàn)一些諸如重大項(xiàng)目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可能突然抽調(diào)法務(wù)參與專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)，與法務(wù)的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據(jù)輕重緩急，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對(duì)每天須完成的工作進(jìn)行排序，一件件完成，對(duì)緊急的事務(wù)，要加班加點(diǎn)提早完成。第五，要學(xué)習(xí)與創(chuàng)新同步，作為一名法務(wù)，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。自古以來(lái)，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上的儲(chǔ)備，才能適合并勝任更高層次的管理職務(wù)，從而“降大任于斯人”。公司的法務(wù)，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應(yīng)當(dāng)“茍日新、日日新”，跟上時(shí)代的步伐。更值得警醒的是，專(zhuān)業(yè)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，不是自我束縛的桎梏，獲得進(jìn)步的關(guān)鍵不在于你的專(zhuān)業(yè)是學(xué)什么，而是你持續(xù)更新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。誠(chéng)然，法務(wù)的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專(zhuān)職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風(fēng)險(xiǎn)，決定了設(shè)置了專(zhuān)職法務(wù)的必要性，合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動(dòng)和促進(jìn)。作為一名法務(wù)，只有不斷地在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)