2024年金融合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年金融合同經(jīng)典版甲方：金融公司甲方地址：（此處需填寫具體地址）乙方：（此處需填寫乙方姓名）文化程度：（此處需填寫乙方文化程度）性別：（此處需填寫乙方性別）居民身份證號(hào)碼：（此處需填寫乙方居民身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本試用合同期限為二個(gè)月。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（此處需填寫具體崗位）崗位工作。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第四條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方未能完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。第五條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。2.甲方未能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件。第六條若乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或違反本合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定，并因此對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法按照損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條培訓(xùn)期間，甲方不向乙方支付工資。2024年金融合同經(jīng)典版（二）當(dāng)協(xié)商無(wú)法就勞動(dòng)合同變更達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條：若甲方遭遇重大經(jīng)營(yíng)困境或依法需撤銷、合并機(jī)構(gòu)，并確實(shí)需要裁減人員時(shí)，甲方可依據(jù)法定程序進(jìn)行裁員。第九條：在以下任一情形下，甲方不得依據(jù)本合同第八條的第7、8款規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同：一、乙方因工作受傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；二、乙方患病或受傷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；三、乙方為女性儲(chǔ)蓄合同工，且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)；四、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除合同的情形。第十條：乙方若欲解除勞動(dòng)合同，需提前____日以書面形式通知甲方。第十一條：在以下任一情形下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：一、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；二、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；三、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他可隨時(shí)解除合同的情形。第十二條：在以下任一情形結(jié)束后，乙方方可解除勞動(dòng)合同：一、乙方給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；二、乙方正接受司法、行政機(jī)關(guān)的審查，或作為尚未結(jié)案案件的當(dāng)事人。第九條違約責(zé)任與賠償一、任一方違反勞動(dòng)合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金____元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。雙方另有約定的，從其約定。二、乙方在以下任一情形下應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：一、違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定條件解除合同；二、違反勞動(dòng)合同中的保密條款；三、未與甲方解除勞動(dòng)合同前，擅自為其他用人單位工作或服務(wù)；四、符合法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他違約情形。三、乙方違規(guī)解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：一、甲方為乙方支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；二、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、在以下任一情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿____年支付相當(dāng)于乙方解除合同前12個(gè)月平均收入的1個(gè)月作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性支付：一、甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除合同；二、乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作或綜合考核不合格，由甲方解除合同。二、在以下任一情形下，甲方亦應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一、勞動(dòng)合同訂立依據(jù)的工作條件等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，由甲方解除合同；二、甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。三、乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除合同的，甲方應(yīng)按乙方工作年限，每滿____年支付1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)分別為醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%和100%。四、乙方月收入包括_____(項(xiàng)目)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?；蛑苯佑跔?zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他一、雙方約定的其他事項(xiàng)：_____二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同附件，雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。三、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：