2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版(2篇)_第1頁
2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版(2篇)_第2頁
2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版(2篇)_第3頁
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第3頁共3頁2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版經(jīng)過數(shù)月的在人事處的工作,我深刻體驗到領(lǐng)導(dǎo)和同事們踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,并時刻提醒自己要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度完成每一項工作。在各位的悉心指導(dǎo)和自身的勤奮努力下,我順利完成了由校園到職場的心理轉(zhuǎn)變,并積累了豐富的新知識和實踐經(jīng)驗,逐步適應(yīng)了并熱愛這份工作。雖然工作中難免存在不足,但我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待本職工作,積極糾正并防止類似錯誤再次發(fā)生。這份工作不僅為我提供了學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,更使我對人事工作的認(rèn)識由初來乍到的神秘感轉(zhuǎn)變?yōu)閺娏业呢?zé)任感和使命感。在此,我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事的關(guān)心、支持和幫助,并對我的工作情況作如下總結(jié),懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、對本職崗位的理解人事工作看似簡單,實則復(fù)雜。其簡單之處在于外界對其專業(yè)性的誤解,而復(fù)雜之處在于處理人的動態(tài)變化性,這需要極大的耐心、細(xì)心和決心。我逐漸認(rèn)識到,人事工作的核心在于精準(zhǔn)把握人的變化,以認(rèn)真、耐心、細(xì)致的態(tài)度投入工作,確保各項工作的準(zhǔn)確無誤。二、履行職責(zé)與工作成果在師資處處長的領(lǐng)導(dǎo)下,我與同事們共同努力,圍繞學(xué)校中心工作,切實履行人事管理職能,圓滿完成各項任務(wù),取得顯著成效。同時,我深刻認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的重要性,因此從以下三方面進行努力:一是持續(xù)學(xué)習(xí)理論知識,二是向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,三是將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,不斷提高自身的工作能力和水平。三、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)在做好業(yè)務(wù)工作的同時,我高度重視理論學(xué)習(xí),通過參加學(xué)校及機關(guān)黨委組織的各類學(xué)習(xí)會,深入了解中央政策和大政方針,拓展視野,為工作指明方向。同時,我自覺學(xué)習(xí)黨的知識,積極向黨組織靠攏,以準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷提高理論水平和工作能力。四、存在的不足與努力方向在總結(jié)工作成果的同時,我也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足:一是理論學(xué)習(xí)時間仍需增加,二是工作創(chuàng)新力度有待加強,三是與其他部門和單位的聯(lián)系不夠緊密。針對這些問題,我將從以下三方面進行改進:一是加強理論學(xué)習(xí),提高理論水平和工作能力;二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法;三是主動加強與其他部門的聯(lián)系,消除顧慮,化解對立,實現(xiàn)良性互動,營造良好工作環(huán)境??傊ㄟ^這段時間的工作和學(xué)習(xí),我對人事工作的性質(zhì)和任務(wù)有了更深刻的理解。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為人事工作的發(fā)展貢獻自己的力量。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版(二)自從____年____月____日榮幸地加入公司總部的行政人事部以來,至今已辛勤工作了____個月。在此期間,我積極適應(yīng)工作環(huán)境,認(rèn)真履行職責(zé),有效地完成了各項任務(wù),同時深刻體驗到與同事間的和睦相處和團隊合作的欣慰,對未能全面顧及的遺憾也進行了深刻的反思和總結(jié),從中汲取經(jīng)驗,不斷提升自我。因此,我在崗位上積累了豐富的經(jīng)驗,實現(xiàn)了個人的成長。現(xiàn)在,我將這____個月的工作進行如下歸納和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正:一、人力資源方面1、招聘活動:協(xié)助人事專員進行招聘,目前共參與現(xiàn)場招聘會四次;有效管理求職者來電記錄,確保專人后續(xù)跟進及人才儲備。2、文檔管理:優(yōu)化勞動合同管理,包括新入職、續(xù)簽和鑒證等流程;離職員工合同妥善存檔;有序整理公司人事文件和資料。3、社保與團體意外險:每月為轉(zhuǎn)正員工增加社保,離職員工減少社保;____月調(diào)整了本地戶籍員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、自我評估1、優(yōu)勢:秉持公正原則,為人正直;對工作充滿熱情,樂于奉獻;具備吃苦耐勞的精神;良好的溝通技巧;具備一定的人事工作經(jīng)驗。2、不足:有時過于理想化,追求完美;性格直率,有時顯得急躁;時間觀念較強;缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);對

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