2024年臨時勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時勞動合同經(jīng)典版甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：___________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：____________________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：______________________。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年臨時勞動合同經(jīng)典版（二）本合同由甲方(使用部門)和乙方(受聘人員)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立。一、崗位及期限甲方雇用乙方在指定崗位工作，使用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作需求，在指定崗位履行職責，完成任務，并遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護與工作條件雙方同意遵守國家有關(guān)工作時間、勞動保護和安全衛(wèi)生的規(guī)定。甲方將提供符合法規(guī)的工作條件，乙方需遵守安全操作規(guī)程。四、工作報酬乙方每月的基本工資為元，具體獎金及病事假工資的處理參照相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作紀律甲乙雙方均應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度需合法，乙方應服從甲方的合理管理。六、合同變更、終止和解除(一)如需變更合同，雙方應協(xié)商一致并按原程序進行。(二)合同在期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同。(三)乙方出現(xiàn)特定情況，如不符合使用條件、曠工或嚴重失職等，甲方有權(quán)解除合同。(四)在特定情況下，如乙方患病不能工作、不能勝任工作或合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30日書面通知。(五)在乙方醫(yī)療期內(nèi)、因公負傷或法律另有規(guī)定的情況下，甲方不得隨意解除或終止合同。(六)乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或判刑，合同自動解除。(七)乙方提前30日書面通知，可解除合同。(八)在特定情況下，如甲方未支付工資或未提供工作條件，乙方可隨時解除合同。(九)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。(十)違反合同的責任由違約方承擔，具體責任在第八條中約定。(十一)如合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或甲方規(guī)章制度沖突，按相關(guān)法律、政策和規(guī)章制度執(zhí)行。(十二)未盡事宜，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方規(guī)章制度處理。(十三)本合同經(jīng)依法訂立后，雙方應嚴格履行。(十四)合同履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)