2024年超市勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年超市勞動(dòng)合同范文甲方：_______乙方（雇請人）：_______鑒于甲方因（工作）需求，需雇請乙方，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下合同內(nèi)容：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方每月工資為____元。其中，試用期為一個(gè)月，試用期間工作表現(xiàn)優(yōu)異者，工資將另行計(jì)算。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在______崗位承擔(dān)______工作任務(wù)，并承諾服從甲方的工作安排。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依據(jù)上級部門相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極履行職責(zé)。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得出現(xiàn)曠工、早退、睡覺等違紀(jì)行為。乙方需妥善保管水果超市內(nèi)的所有設(shè)施及財(cái)物，如有丟失或損壞，應(yīng)按原價(jià)賠償。因乙方個(gè)人原因（如上班時(shí)間睡覺、早退等）導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法移送相關(guān)部門處理。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行____小時(shí)工作制。2.甲方每月十日按時(shí)向乙方發(fā)放工資。五、終止與解除勞動(dòng)合同的條件1.試用期內(nèi)乙方不符合甲方錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6.任何一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。若乙方未提前一個(gè)月書面辭職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。本合同系甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同所列條款。甲方：_______乙方：___________年____月____日2024年超市勞動(dòng)合同范文（二）甲方：_____乙方：_____地址：_____居民身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括用餐時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行加班加點(diǎn)。第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。第六條甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則。甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效工資兩部分組成。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)實(shí)際達(dá)成率發(fā)放。第九條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（此處略去具體條款，因原文未提供）六、違約責(zé)任第三十二條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、勞動(dòng)爭議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向洛陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第三十五條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本