2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條：甲方根據(jù)乙方工作需要，派遣____名人員擔(dān)任____工作。第三條：甲方所派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，并服從乙方的管理。三、勞動保護(hù)與勞動條件第四條：乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育。第五條：乙方承擔(dān)甲方派遣人員（非本市）的入店車費(fèi)，并負(fù)責(zé)其工作期間的住宿。四、勞動報酬第六條：乙方于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，金額為____元/月。第七條：在以下情形之一發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、其他約定第八條：乙方同意支付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%），金額為____元。該準(zhǔn)備金在乙方提供派遣計劃時交付，并計入首月工資內(nèi)。第九條：甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條：雙方解除合同時，應(yīng)提前30天通知對方。合同期滿，雙方可在____日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條：甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本合同。除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行本合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其他第十二條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____日期：_____日期：_____2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（二）一、職業(yè)危害防控（二）甲方應(yīng)協(xié)同用工單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動保護(hù)用品。對于涉及職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若甲方管理人員存在違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)的情形，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)協(xié)同用工單位，依據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的保護(hù)措施。（五）在乙方患病或非因工負(fù)傷的情況下，甲方將按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方應(yīng)協(xié)同用工單位，共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能。八、勞動合同的變更當(dāng)乙方因派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方時，甲方有權(quán)對其進(jìn)行重新派遣。若乙方同意重新派遣，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確派遣單位、期限、工作地點(diǎn)、崗位、工作時間及勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可予以解除。（二）乙方存在以下情形之一，被用工單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同：1.嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響完成用工單位工作任務(wù)，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；4.以欺詐、脅迫或乘人之危的手段使甲方在違背真實(shí)意愿下訂立或變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效；5.被依法追究刑事責(zé)任。（三）乙方符合以下情形之一，被用工單位退回的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不能從事甲方另行安排的工作；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。（四）在以下情形之一下，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.用工單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；2.甲方未及時足額支付工資；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；4.用工單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；5.甲方違反相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致勞動合同無效；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。若用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。十、雙方約定的其他事項十一、法律責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)依法履行。（二）甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或勞動合同已無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法支付賠償金。（三）甲方違反或未按合同約定條件解除勞動合同，或因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方違反合同約定條件解除勞動合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其他事項（一）雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。（二）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方告知與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容。（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等如有變更，應(yīng)及時告知甲方。（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）本合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：_____________________________。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下一致意見，并自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方的工作需要，派遣_____名人員至乙方擔(dān)任_____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，并服從乙方的管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（非本市）的入店車費(fèi)，并負(fù)責(zé)其工作期間的住宿。四、勞動報酬第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，金額為____元/月。第七條如有以下情形之一，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、其他約定第八條乙方同意支付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%），金額為____元。該準(zhǔn)備金在乙方提供派遣計劃時交付，并計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。除遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行本合同內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理