DB11T 494.4-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)_第1頁
DB11T 494.4-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)_第2頁
DB11T 494.4-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)_第3頁
DB11T 494.4-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)_第4頁
DB11T 494.4-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

備案號：38174-2013DB11北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布 本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2009給出人力資源服務(wù)規(guī)范第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)3.3.4具有安全可靠的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)防火墻等安全措施，支持?jǐn)?shù)據(jù)3.9.7網(wǎng)站年安全運(yùn)行時間達(dá)到95%以上。d)簽訂服務(wù)協(xié)議，內(nèi)容包括：雙方權(quán)利h)根據(jù)用人單位的意向，發(fā)送面試（或錄用）通知。歸檔材料應(yīng)包括：雙方簽訂的協(xié)議，求職個人和用人單位提交的材料[5]《非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案管理辦法》2005年3月20日中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部令_________________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論