2024年勞務(wù)外包合同參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)外包合同參考模板甲方：_____乙方：_____一、乙方應(yīng)確保員工具備以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，持有合格有效的健康證；2.至少具備初中或以上學(xué)歷，能夠有效且清晰地口頭和書面表達(dá)；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4.未患有經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。六、乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律法規(guī)以及甲方的工作規(guī)章制度。七、乙方在合同執(zhí)行期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁將相關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)確保員工亦遵守此規(guī)定。若因乙方員工（除經(jīng)甲方允許的情況外）泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、乙方須依據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，按月支付員工工資，并為其投繳社會保險及支付其他法定費(fèi)用，確保員工工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。九、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括建立考勤制度、制定操作流程、處理員工離職和違紀(jì)等事項(xiàng)。十、乙方應(yīng)確保員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。若發(fā)生工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等責(zé)任均由乙方承擔(dān)。十一、未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意調(diào)換員工崗位或召回員工（員工主動辭職除外）。十二、因乙方員工造成的外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)在接到通知后的2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。十三、若乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的辦理及協(xié)調(diào)工作，甲方將予以積極配合。完成相關(guān)申請后，乙方需按照《工傷保險條例》的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)。八、違約責(zé)任一、若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料或不具備履行本合同的合法資質(zhì)，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。二、若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提交派往甲方工作的員工相關(guān)證明材料，且無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、若乙方未與員工簽訂合同、拖欠工資或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可責(zé)令其限期改正；逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、若甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個工作日，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。五、若乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)或本合同其他規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同的履行，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。十、除書面協(xié)商一致外，甲乙雙方均不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十一、爭議及未盡事宜一、對于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。二、本協(xié)議未盡事宜或與國家法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。三、任何一方對于對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)，不應(yīng)視為對下一次針對同一條款或其他條款的違約行為的棄權(quán)。四、在合同履行過程中，若甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本發(fā)生顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇等發(fā)生變化），雙方應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。五、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議共____式____份，自雙方代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方代表：_____甲方（蓋章）____年____月____日乙方代表：_____乙方（蓋章）____年____月____日2024年勞務(wù)外包合同參考模板（二）____關(guān)于乙方在提供勞務(wù)服務(wù)中權(quán)利義務(wù)的官方說明________一、乙方的法定資質(zhì)與證明____乙方應(yīng)確保具備履行本合同的法定資質(zhì)，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證明的復(fù)印件。____二、乙方的法律與規(guī)章遵循____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，特別是與員工勞動保障或福利政策相關(guān)的法規(guī)，同時遵循甲方包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等在內(nèi)的各項(xiàng)指導(dǎo)原則。____三、員工選派與用工手續(xù)____乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，選派符合要求的員工至甲方指定地點(diǎn)工作，并確保不派出或使用童工。乙方應(yīng)為所派員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時遵守相關(guān)法規(guī)。____四、員工條件與健康要求____除甲方特殊同意外，乙方員工應(yīng)滿足以下條件：身體健康、精神狀態(tài)良好，持有合格有效的健康證；具備初中或以上學(xué)歷，能清晰表達(dá)；未患有影響食品衛(wèi)生的傳染病或職業(yè)病。____五、員工教育與法規(guī)遵守____乙方應(yīng)教育其員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。____六、商業(yè)秘密保護(hù)____乙方在執(zhí)行本合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)資料透露給第三方。如因乙方員工原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。____七、員工薪酬與福利____乙方應(yīng)按月支付員工工資，并為其投繳社會保險及支付國家規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。乙方支付的員工工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。____八、生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制____乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立、操作流程的制定、員工離職和違紀(jì)處理等。乙方員工應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。____九、員工崗位與補(bǔ)充____未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意調(diào)換員工崗位或召回員工（員工辭職除外）。如因乙方員工造成崗位空缺，乙方應(yīng)在接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。____十、工傷處理____乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定和鑒定后，乙方應(yīng)按照《工傷保險條例》承擔(dān)用人單位的義務(wù)。____十一、違約責(zé)任____如乙方提供虛假資質(zhì)、未按合同規(guī)定提交員工證明材料、未與員工簽訂合同、拖欠工資等，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方賠償損失。甲方無故未按期支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方賠償損失。____十二、不可抗力與合同轉(zhuǎn)讓____因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時，雙方均有權(quán)提前終止合同。除書面協(xié)商一致外，任何一方不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。____十三、爭議解決與未盡事宜____雙方應(yīng)協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的法院起訴。未盡事宜按國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。雙方在合同履行過程中應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則解決因勞動力價格及用工成本變化等問題。____十四、合同份數(shù)與生效____本合同一式若干份，經(jīng)雙方代表簽字/蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表：[甲方代表姓名]甲方（蓋章）：[甲方公章]日期：____年____月____日乙方代表：[乙方代表姓名]乙方（蓋章）：[乙方公章]日期：____年____月____日2024年勞務(wù)外包合同參考模板（三）甲方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：_____甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：_____一、項(xiàng)目概況1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將_____工作外包，具體工作內(nèi)容為：_____2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之____日起____日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。二、進(jìn)出場____日期進(jìn)場____日期____年____月____日，終止____日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定。費(fèi)用及結(jié)算方式1、乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的，相關(guān)費(fèi)用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實(shí)行_____，按照_____計(jì)算。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。2、甲方以為結(jié)算周期;3、甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認(rèn)無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資;4、乙方賬戶信息如下：_____賬戶名稱：_____賬號：_____開戶行：_____四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。3、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：_____5.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;5.2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;5.3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財(cái)產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對乙方支付員工的工資低當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的，乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。7、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。五、乙方的權(quán)利義務(wù)：_____1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作4、地點(diǎn)工作，具體如下：_____(1)、嚴(yán)格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀(jì)守法、(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病，身體健康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實(shí)性。(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實(shí)性。(4)、確保其提供的人員都遵紀(jì)守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀(jì)行為的需負(fù)連帶責(zé)任;(5)、承諾不派出或使用童工。(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《_____》相關(guān)規(guī)定。6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。7、乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作____日內(nèi)補(bǔ)齊。12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。六.乙方項(xiàng)目對接人乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，負(fù)責(zé)與甲方接洽、處理相關(guān)事宜;1、對接人姓名：_____2、家庭住址：_____3、聯(lián)系電話：_____4、身份證號：_____七、違約責(zé)任：_____1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。4、甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過22個工作____日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。5、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、合同期限：_____本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動延期____年.九、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔(dān)責(zé)任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。十、合同轉(zhuǎn)讓甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。十一、爭議解決本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。十二、保密責(zé)任1、本協(xié)議任何一方對在