2024年勞動用工合同范例（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動用工合同范例____就業(yè)勞動合同書________一、工作時間____甲方確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，并至少保證乙方每周休息一天。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求決定，乙方應(yīng)予以配合。____二、休息休假____甲方應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息與休假。____第六條勞動報酬____1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期工資為人民幣____元。（若采用計(jì)件工資制，則按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。）2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在休息日或法定休假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日，支付上月____日至本月____日的工資。____第七條社會保險____1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方將從乙方應(yīng)得工資中扣除，乙方不得提出異議。____第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具和場所，以及其他勞動條件，確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取有效的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。____第九條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第十條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)。若因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十一條勞動關(guān)系與競業(yè)限制____乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。____第十二條勞動合同解除或終止____1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人事部門為準(zhǔn)。2.勞動合同解除或終止的相關(guān)事宜，應(yīng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。3.在勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.若因勞動合同解除或終止，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若解除或終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方將無權(quán)要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第十三條爭議解決____因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十四條其他____本合同未約定的事項(xiàng)，將依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十五條合同生效與變更____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動用工合同范例（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，茲訂立本協(xié)議。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日終止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條根據(jù)工作需求，甲方將乙方安排在_____崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的崗位、工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。第三條乙方完成工作任務(wù)后，甲方于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，計(jì)件單價為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本協(xié)議應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：_____第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽均視為無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年勞動用工合同范例（三）甲方(用人單位)：_____機(jī)械廠乙方(被錄用職工)：_____因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中間____個月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。二、工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。三、動作條件和勞動保護(hù)為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的.一切設(shè)施。四、勞動時間及報酬1、根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。2、根據(jù)協(xié)定合同期為____年，第一年薪資為____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_____，年休____天。第三年薪資為_____，年休____天?；竟べY_____，全勤____元，其它加班另計(jì)1：1比例。第一年年終一次性補(bǔ)助____元。第二年年終一次性補(bǔ)助____元。第三年年終一次性補(bǔ)助____元。注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補(bǔ)助。3、滿三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機(jī)票1次。4、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的____%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。5、由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月____日發(fā)放。6、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。7、若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)____元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資。五、勞動紀(jì)律和法律責(zé)任1、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎罰。2、一個月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時需經(jīng)工會同意。3、設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：①甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng)簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個人透露。②乙方在甲方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。③乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用;否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。4、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。②乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。5、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等)。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。六、福利待遇及社會保險1、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。七、合同的解除及負(fù)責(zé)(一)有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。1、雙方一致同意;2、乙方試用期間不符合甲方條件;3、乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者;4、甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的;5、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。(二)合同期滿前個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。(三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第_____種：第一種，每年合同年度終結(jié)時支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時僅支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種，解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一項(xiàng))的第2、3、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時，應(yīng)征得工會的同意。(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個月通知，或多支付一個月的工資。八、違約責(zé)任1、乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3、乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4、乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5、甲方違約遲延支付勞動報酬，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。十、乙方應(yīng)繳納的個人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。十一、調(diào)節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如