2024年臨時(shí)用工合同范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年臨時(shí)用工合同范文六、關(guān)于勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職的規(guī)定如下：(一)在以下情況下，甲方有權(quán)變更合同內(nèi)容：甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或因情況變化，經(jīng)乙方同意。(二)合同在期滿后即終止，需辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方因生產(chǎn)(工作)需要繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)符合以下任一情況的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方協(xié)商一致同意；(2)符合第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)的規(guī)定；(3)乙方完成培訓(xùn)，但不符合錄用條件，或不愿繼續(xù)供職；(4)乙方非因工負(fù)傷，治愈后無法復(fù)工。(四)出現(xiàn)以下任一情況，本合同自動(dòng)解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；(2)乙方被除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下任一行為，甲方有權(quán)辭退：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；(2)操作不當(dāng)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；(4)有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。(六)出現(xiàn)以下任一情況，乙方有權(quán)辭職：(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人健康；(2)甲方未按合同支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資；(3)甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格；(4)甲方違反勞動(dòng)合同，侵害工人合法權(quán)益；(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，乙方應(yīng)征入伍。(七)在以下任一情況下，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)規(guī)定之一；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力；(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)除第六條第四款規(guī)定外，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方私自離單位的，需賠償____元，否則甲方不辦理離單位手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補(bǔ)貼，每月____元。(二)如甲方自辦食堂，乙方需支付飯菜成本費(fèi)；若無食堂，甲方支付管理費(fèi)。甲方將提供膳食補(bǔ)貼，每月____元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。(四)對(duì)于計(jì)件工資制，月工資結(jié)算辦法為：______________________。(五)其他需約定的事項(xiàng)：____________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無效，雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇以下方式處理：(一)按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。十一、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年臨時(shí)用工合同范文（二）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、崗位及期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職保衛(wèi)崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位履行職責(zé)，完成任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為1600元（含五險(xiǎn)一金），具體以實(shí)際工作情況計(jì)算。關(guān)于病事假工資的發(fā)放與扣除，參照《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》執(zhí)行。五、工作紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度應(yīng)合法合規(guī)，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除1.勞動(dòng)合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行變更。2.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止。雙方同意續(xù)簽的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；-曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；-嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：-乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；-乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5.在以下情況下，甲方不得依據(jù)上述第4款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：-乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；-乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；-國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。6.乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。7.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.乙方在以下情況下，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：-甲方未支付工資的；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的；-國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。9.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體違約內(nèi)容在第八條中約定。八、其他事項(xiàng)未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身?yè)p害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000元人民幣。九、法律適用本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、合同執(zhí)行本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、爭(zhēng)議解