2024年行政助理個人工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁共5頁2024年行政助理個人工作總結(jié)范文一、活動組織與執(zhí)行已成功組織一次休閑活動，旨在舒緩銷售部員工的工作壓力，活動反饋效果積極。二、行政與協(xié)調(diào)工作1、協(xié)助上級有效地協(xié)調(diào)各部門工作，通過定期的溝通會議和不定期的交流會，建立了良好的部門間關(guān)系。現(xiàn)已制定《____公司月度辦公例會規(guī)定》，以促進各部門間的協(xié)同工作，適應(yīng)公司整體發(fā)展需求。2、確保及時收取并妥善處理公司企業(yè)郵箱的郵件。同時，及時更新公司網(wǎng)站后臺的員工照片，上傳員工活動照片。3、新員工在通過____天試用期考核后，開通OA系統(tǒng)賬戶；離職員工的OA賬戶會及時刪除。同時，負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部的相關(guān)公告和文書，已發(fā)布《____OA辦公系統(tǒng)郵件、公告發(fā)布規(guī)定》，以優(yōu)化系統(tǒng)管理。4、參加銷售部每周一的例會及各部門溝通會，做好會議通知、安排和簽到工作。會議中明確每項任務(wù)的負(fù)責(zé)人、協(xié)助人、完成時間及質(zhì)量要求，會后制作詳細會議紀(jì)要并分發(fā)，同時跟進工作進度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報。5、協(xié)助財務(wù)部處理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，評估銷售部新員工的考核工資，統(tǒng)計業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)時性。6、實行每周休息日的值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，要求值班人員記錄電話信息，登記其他工作情況。三、文件與檔案管理1、完善了全公司員工的人事檔案，對無資料的老員工進行了統(tǒng)計，并分類存放。制作了《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表和《員工簽訂勞動合同情況》表，實時更新入職和離職信息。2、負(fù)責(zé)公司文件資料（除人事合同外）的管理，實行分類歸檔，確保資料可追溯。3、確保公司文件的發(fā)放、落實和張貼工作。四、招聘與培訓(xùn)1、收集各部門崗位需求，制定招聘計劃，參與現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘，確保普通職位的人員配置，但銷售類和管理層職位的招聘效果不理想。2、匯總面試反饋，決定錄用與否，并對新員工進行____天試用期跟蹤，由部門經(jīng)理填寫《試用期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)為試用期，____天后簽訂勞動合同。同時開通OA賬戶，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成相關(guān)人事手續(xù)。3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，組織參加公司的第____期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行綜合考核，作為試用期評估的依據(jù)。4、關(guān)注員工思想動態(tài)，因銷售團隊穩(wěn)定性不高，離職人員較多。五、勞動紀(jì)律監(jiān)管1、對違反勞動紀(jì)律并影響團隊的個別員工進行了處罰，以警示所有員工制度面前人人平等。2、重申工作證佩戴規(guī)定，提升公司形象。3、制定了《____宿舍管理規(guī)定》，規(guī)范員工宿舍管理。六、辦公設(shè)備與用品1、統(tǒng)計員工辦公電腦并進行密碼登記，通過《____各部門職員電腦管理規(guī)定》進行管理。2、強化辦公室安全規(guī)定，要求員工在特定時間離開辦公室，特殊情況需部門經(jīng)理報批。3、協(xié)助行政總務(wù)處理辦公用品和公司消耗品的采購、入庫工作。七、通訊業(yè)務(wù)處理1、每月____日后提交上月電話費用總清單，經(jīng)財務(wù)部審核后提交數(shù)據(jù)。2、每月____日前辦理公司虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。八、工作中的不足與改進方向自入職以來，我致力于提升工作質(zhì)量，但仍存在一些不足，包括：1、勞動合同的簽定未按原計劃在____月份完成，主要原因是銷售部門人員流動性和前任行政經(jīng)理的影響。2、公司管理體制和考核機制有待完善。3、銷售人員招聘效果不理想。4、人員流動率高，銷售部新老員工穩(wěn)定性不足。針對上述問題，我將在____年的工作中重點改進，采取相應(yīng)措施，以確保本職工作的順利完成。2024年行政助理個人工作總結(jié)范文（二）在____年____月，我有幸加入了貴公司，擔(dān)任行政助理的職務(wù)。盡管在此之前我具有一些相關(guān)經(jīng)驗，但我始終保持謙遜的態(tài)度，積極向同事請教并學(xué)習(xí)，從零開始逐步熟悉并掌握工作內(nèi)容，努力提升自我，以期盡快達到公司期望的標(biāo)準(zhǔn)，融入到設(shè)計行業(yè)的大家庭中。____個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與指導(dǎo)下，順利完成了各項任務(wù)，思想覺悟也得到了顯著提升。以下是我對這段工作經(jīng)歷的幾點總結(jié)：1.政治思想和道德品質(zhì)方面：我堅定地遵循國家的基本路線和方針政策，積極通過各種途徑深入學(xué)習(xí)政治理論，同時，我嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，致力于專業(yè)技能的提升。2.專業(yè)技能和工作表現(xiàn)：自____月份入職以來，我專注于行政工作，處理了大量繁瑣而重要的日常事務(wù)。我迅速適應(yīng)了工作環(huán)境，明確了工作流程和目標(biāo)，有效提升了工作效率。行政管理工作本質(zhì)上是服務(wù)性的，我始終以提供高效、準(zhǔn)確的支持為目標(biāo)，確保公司運營的順暢。在這____個月中，我積極承擔(dān)了以下職責(zé)：(1)協(xié)助辦理公司的兩次變更手續(xù)(2)維護并更新員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)和辦公用品記錄(3)統(tǒng)計并處理各類雜志、報紙的訂閱事宜(4)管理并保持工作區(qū)域的整潔(5)規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用和管理(6)采購、維護和維修辦公耗材和設(shè)備(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政經(jīng)理交辦的其他任務(wù)(8)協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，及時反饋客戶需求給相關(guān)部門(9)有效地分配設(shè)計任務(wù)給設(shè)計師團隊3.工作態(tài)度和敬業(yè)精神：我對工作充滿熱情，對待每一項任務(wù)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保證出勤率，始終堅守崗位，確保工作按時按質(zhì)完成。4.工作成果和自我提升：通過有序的工作規(guī)劃和高效執(zhí)行，我在工作中取得了顯著的進步，為公司及部門工作帶來了積極影響。同時，我也意識到自身存在的不足，這將促使我在未來的工作中持續(xù)改進。總結(jié)____個月的工作，我深感榮幸能成為團隊的一員，并取得了一定的成績。然而，我也明白