2024年別墅裝飾施工人力外包合同樣本

2024年別墅裝飾施工人力外包合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及代表人1.2乙方名稱及代表人第二條工程概述2.1工程地點(diǎn)2.2工程名稱2.3工程規(guī)模2.4工程預(yù)算第三條外包內(nèi)容3.1乙方外包給甲方的人力資源列表3.2乙方人員的職責(zé)與任務(wù)3.3乙方人員的工作時(shí)間第四條人員管理與培訓(xùn)4.1乙方向甲方提供的人員應(yīng)具備的資質(zhì)和技能要求4.2乙方對(duì)人員的培訓(xùn)和管理制度4.3人員更換及調(diào)整機(jī)制第五條合同期限5.1合同生效日期5.2合同到期日期5.3合同續(xù)約條款第六條費(fèi)用及支付6.1人力費(fèi)用明細(xì)6.2乙方應(yīng)提供的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)6.3甲方支付乙方費(fèi)用的時(shí)間和方式第七條質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2乙方人員的工作質(zhì)量要求7.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程第八條保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密8.2保密期限8.3違約保密條款的賠償責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的違約行為9.2違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算方式9.3違約責(zé)任的賠償限額第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決的途徑10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施11.3不可抗力事件的后果處理第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序第十三條附則13.1合同附件13.2合同的生效條件13.3合同的保管和復(fù)制第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于外包服務(wù)的完整協(xié)議14.2取代所有之前的口頭或書面協(xié)議與談判14.3本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：X別墅裝飾施工公司，代表人：1.2乙方名稱：X人力資源外包公司，代表人：第二條工程概述2.1工程地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)X別墅區(qū)2.2工程名稱：2024年別墅裝飾施工項(xiàng)目2.3工程規(guī)模：別墅總面積為500平方米，包括室內(nèi)裝修和室外景觀設(shè)計(jì)2.4工程預(yù)算：總預(yù)算為人民幣100萬(wàn)元，其中包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、管理費(fèi)等第三條外包內(nèi)容3.1乙方外包給甲方的人力資源列表3.1.1設(shè)計(jì)師2名，負(fù)責(zé)別墅室內(nèi)外設(shè)計(jì)方案的制定和修改3.1.2施工管理人員2名，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的監(jiān)督和管理3.1.3施工工人10名，負(fù)責(zé)別墅室內(nèi)外的裝修施工3.1.4質(zhì)量檢測(cè)人員2名，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收3.2乙方人員的職責(zé)與任務(wù)3.2.1設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)制定符合甲方要求的設(shè)計(jì)方案，及時(shí)調(diào)整方案以滿足甲方需求3.2.2施工管理人員：負(fù)責(zé)施工過(guò)程的順利進(jìn)行，解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保施工質(zhì)量3.2.3施工工人：按照設(shè)計(jì)方案和施工要求進(jìn)行施工，保證施工進(jìn)度和質(zhì)量3.2.4質(zhì)量檢測(cè)人員：對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保施工質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3.3乙方人員的工作時(shí)間3.3.1設(shè)計(jì)師：每周工作5天，每天8小時(shí)3.3.2施工管理人員：每周工作6天，每天10小時(shí)3.3.3施工工人：每周工作6天，每天10小時(shí)3.3.4質(zhì)量檢測(cè)人員：每周工作5天，每天8小時(shí)第四條人員管理與培訓(xùn)4.1乙方向甲方提供的人員應(yīng)具備的資質(zhì)和技能要求4.1.3施工工人：具備相關(guān)施工技能和經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書4.1.4質(zhì)量檢測(cè)人員：具備相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)和技術(shù)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書4.2乙方對(duì)人員的培訓(xùn)和管理制度4.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提高人員素質(zhì)和施工安全4.2.2乙方應(yīng)建立健全人員管理制度，確保人員遵守甲方規(guī)定和施工要求4.3人員更換及調(diào)整機(jī)制4.3.1如乙方人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換4.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及時(shí)調(diào)整人員配置，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量第五條合同期限5.1合同生效日期：2024年1月1日5.2合同到期日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)約條款5.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同5.3.2續(xù)約后的合同期限、費(fèi)用等事項(xiàng)由雙方另行商定第六條費(fèi)用及支付6.1人力費(fèi)用明細(xì)6.1.1設(shè)計(jì)師費(fèi)用：人民幣30,000元/月/人6.1.2施工管理人員費(fèi)用：人民幣20,000元/月/人6.1.3施工工人費(fèi)用：人民幣15,000元/月/人6.1.4質(zhì)量檢測(cè)人員費(fèi)用：人民幣20,000元/月/人6.2乙方應(yīng)提供的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方人員出差費(fèi)用按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷6.2.2乙方人員加班費(fèi)用按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷6.3甲方支付乙方費(fèi)用的時(shí)間和方式6.3.1甲方每月5日前支付乙方上月人力費(fèi)用6.3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)人員的工資和費(fèi)用明細(xì)單據(jù)第八條保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密8.1.1甲方商業(yè)秘密包括但不限于：施工工藝、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.1.2乙方商業(yè)秘密包括但不限于：人力資源管理、招聘渠道、培訓(xùn)資料等8.2保密期限8.2.1雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止8.3違約保密條款的賠償責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的違約行為9.1.1甲方違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于：延遲支付費(fèi)用、擅自更換人員等9.1.2乙方違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于：延遲提供人員、人員不符合要求等9.2違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算方式9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，認(rèn)定違約行為和計(jì)算違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償限額9.3.1雙方同意，違約責(zé)任的賠償限額為合同總金額的20%第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決的途徑10.2.1雙方同意采用仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)為北京仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，逾期不予受理第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施11.2.1雙方應(yīng)立即通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并提供相關(guān)證明文件11.3不可抗力事件的后果處理11.3.1雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限和費(fèi)用第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方同意且變更內(nèi)容不違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定12.2合同解除的條件12.2.1雙方同意且解除原因符合合同約定或法律規(guī)定12.3合同變更與解除的程序12.3.1雙方應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十三條附則13.1合同附件13.1.1附件包括：人員名單、資質(zhì)證明、培訓(xùn)記錄等13.2合同的生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同的保管和復(fù)制13.3.1雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本均無(wú)效第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于外包服務(wù)的完整協(xié)議14.2取代所有之前的口頭或書面協(xié)議與談判14.3本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員名單詳細(xì)列出乙方提供給甲方的人員名單，包括姓名、職務(wù)、資質(zhì)證明、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：資質(zhì)證明提供乙方人員的相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于設(shè)計(jì)師資格證書、施工管理人員資格證書、施工工人職業(yè)資格證書等。附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)記錄乙方人員的相關(guān)培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)合格證明等。附件四：費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方人員出差、加班等費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。附件五：設(shè)計(jì)方案提供乙方設(shè)計(jì)師為甲方制定的室內(nèi)外設(shè)計(jì)方案，包括設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明等。附件六：施工進(jìn)度計(jì)劃詳細(xì)列出施工項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，包括各階段的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、完成標(biāo)準(zhǔn)等。附件七：質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告提供乙方質(zhì)量檢測(cè)人員對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行的質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，包括檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、整改措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方延遲支付費(fèi)用2.甲方擅自更換人員3.乙方延遲提供人員4.乙方人員不符合要求5.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方延遲支付費(fèi)用：按照延遲支付金額的1%計(jì)算違約金。2.甲方擅自更換人員：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方延遲提供人員：按照延遲提供人員天數(shù)的費(fèi)用計(jì)算違約金。4.乙方人員不符合要求：乙方應(yīng)承擔(dān)重新招聘和培訓(xùn)人員的費(fèi)用。5.雙方未履行保密義務(wù)：泄露方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議：按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方延遲支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付金額1%的違約金。2.若甲方擅自更換人員導(dǎo)致乙方人員不符合要求，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約行為：指雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。4.保密義務(wù)：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)