餐飲服務(wù)人員2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本

餐飲服務(wù)人員2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4加班工資第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3休息休假第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)6.2乙方晉升的機(jī)會(huì)第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指餐飲管理有限公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為，地址為市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話為X。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的餐飲服務(wù)人員，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系電話為X。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同將在到期日自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方擁有的餐飲門店，具體門店地址將在合同中注明。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日10小時(shí)，包括用餐時(shí)間。具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金及提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有資格獲得獎(jiǎng)金及提成。具體辦法將在甲方內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定計(jì)算。第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.3休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休假。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)并遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。6.2乙方晉升的機(jī)會(huì)：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有資格獲得晉升的機(jī)會(huì)。具體的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⒃诩追絻?nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方的客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的信息。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至解除合同后一年。第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為：乙方違反合同規(guī)定，遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2甲方的違約行為：甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及提成，未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或乙方不能勝任工作時(shí)，提前三十天通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十天通知甲方解除合同。9.3合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方將為乙方提供員工宿舍、工作服、工作培訓(xùn)等福利。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。11.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到合同中。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充條款應(yīng)以書面形式制定，經(jīng)雙方簽署后生效。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的宿舍、工作服等相關(guān)物品；甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止的工資、獎(jiǎng)金及提成等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》說明：作為合同主體資格的證明，附上甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：《乙方身份證復(fù)印件》說明：作為乙方身份證明，附上乙方的身份證復(fù)印件。附件三：《崗位職責(zé)說明書》說明：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表》說明：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成、加班工資等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表》說明：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃表》說明：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：《保密協(xié)議》說明：詳細(xì)列出乙方的保密義務(wù)，保密信息的范圍和保密期限。附件八：《甲方規(guī)章制度》說明：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。附件九：《員工宿舍安排表》說明：如果甲方提供員工宿舍，應(yīng)附上宿舍安排表，包括宿舍地點(diǎn)、宿舍條件等。附件十：《工作服發(fā)放記錄》說明：記錄乙方工作服的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放數(shù)量等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及提成，未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并依法支付乙方合同解除或終止的工資、獎(jiǎng)金及提成等。示例說明：1.如果乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方兩個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和合同解除或終止的工資、獎(jiǎng)金及提成等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指餐飲服務(wù)有限公司，是勞動(dòng)合同中的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的餐飲服務(wù)人員，是勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：指乙方在勞動(dòng)合同中應(yīng)履行的工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工資待遇：指乙方向甲方提供勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付給乙方