公司綜合協(xié)調組職責

公司綜合協(xié)調組職責公司綜合協(xié)調組職責篇一1、依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。2、按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。5、做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。9、做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。10、組織編寫年度人事工作計劃。11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。12、依據QS—9000標準，結合實際，組織編制質量體系文件并貫徹實施。負責本部門質量貫標工作。13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。1６、負責各職能部門的協(xié)調工作。17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。18、負責完成領導交辦的臨時任務。公司綜合協(xié)調組職責篇二1、負責參與編制公司未來發(fā)展計劃，組織各部門工作計劃的編制及領導審核工作，定期組織對其實施結果進行總結與評價，并納入績效考核；2、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位定員及崗位職責；3、制寫本部門年度/月度行政預算，進行本部門成本控制；4、負責公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實施；5、負責做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；6、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理，會后積極做好各部門落實會議結果及信息反饋；7、負責組織突發(fā)事件及危機事件處理；8、負責協(xié)調組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；9、負責公司質量管理體系運行中的內部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調工作；10、依據體系標準，結合實際，組織編制質量體系文件并貫徹實施；11、負責環(huán)安/健康體系及質量體系的認證及內外部審核工作；12、負責公司工會工作；13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度；14、制定公司各類人員的年度培訓計劃，實施培訓，留存培訓記錄；15、負責公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務；16、負責建立員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。17、負責各類人事報表的填報及員工人事檔案的完善；18、員工的招聘、錄用、考核、調動、晉升、獎懲等管理；19、負責辦理五險一金及勞動合同、退休、工傷等工作；20、審核各部門考勤、復核車間工資、核算其他人員工資；21、負責編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；22、負責公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應用、計算機機等辦公設備等日常管理工作；23、與政府職能部門的溝通及相關證件、手續(xù)的辦理；24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；25、負責公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時”投產驗收工作。26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。27、負責國家及地方支持項目的申報。28、負責接待、客人來訪登記等招待工作；29、負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產）30、負責公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作；31、完成公司領導臨時交待的工作；公司綜合協(xié)調組職責篇三1、綜合業(yè)務部經理崗位職責及工作標準1.1根據公司總體經營目標和方針政策，制定公司的年度、月度，業(yè)務工作計劃，并組織實施。1.2做好日常業(yè)務工作安排，正確合理調動業(yè)務員開展工作。1.3在安排和開展業(yè)務工作的同時，要布置好安全及相關工作，達到“安全第一、預防為主”各種安全事故控制為零。1.4及時組織油源，保證業(yè)務供油。1.5保證油品質量，及時安排油品化驗員對入庫油品進行質量檢驗。1.6及時組織人員追收業(yè)務帳款。1.7及時做好業(yè)務月報、年報工作。1.8按時處理好上級及本公司的文件傳遞工作，準確無誤、并負責管理好公司的檔案及保密工作。1.9熱情為客戶服務，做到客戶質量滿意、價格滿意、供應時間滿意，努力擴大公司供油量。2.0年末做好年度業(yè)務綜合總結，上報公司領導公司綜合協(xié)調組職責篇四一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調處理日常工作事務；三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；五、負責公司的固定資產維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。公司綜合協(xié)調組職責篇五一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作；二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）