2024年信息技術(shù)工程師崗位聘用協(xié)議模板

2024年信息技術(shù)工程師崗位聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)及發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2競(jìng)業(yè)限制10.3個(gè)人信息保護(hù)11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.雙方信息及聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪資待遇明細(xì)13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：信息技術(shù)工程師1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施；1.2.2負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)項(xiàng)目的管理與協(xié)調(diào)；1.2.3負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與安全保障；1.2.4參與公司信息技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)和知識(shí)分享；1.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.2休息日及節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息4.3加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，加班時(shí)間按照公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)5.培訓(xùn)及發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)：公司將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，支持乙方職業(yè)成長6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等敏感信息6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形：7.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%；7.1.2乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的20%；7.1.3一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。簽署日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.3法律途徑：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除和終止9.1變更情形：9.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于薪資待遇、崗位職責(zé)等；9.1.3合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。9.2解除情形：9.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，解除勞動(dòng)合同；9.2.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)足額支付薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼時(shí)，解除勞動(dòng)合同；9.2.3雙方同意的其他解除情形。9.3終止情形：9.3.1合同期滿且雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；9.3.4法律規(guī)定的其他終止情形。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作；10.3個(gè)人信息保護(hù)：乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用和保護(hù)乙方的個(gè)人信息。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；11.3解除條件：合同的解除需符合本合同第九條的規(guī)定。12.雙方信息及聯(lián)系方式12.1甲方信息：12.1.1名稱：_____________12.1.2地址：_____________12.1.3聯(lián)系人：_____________12.1.4聯(lián)系方式：_____________12.2乙方信息：12.2.1姓名：_____________12.2.2地址：_____________12.2.3聯(lián)系人：_____________12.2.4聯(lián)系方式：_____________13.附件13.1崗位職責(zé)說明：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求；13.2薪資待遇明細(xì)：詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等；13.3培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)描述公司為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。14.簽署頁14.1甲方代表簽字：_____________14.2乙方簽字：_____________14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于日常工作任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。2.附件二：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和補(bǔ)貼的種類及標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述公司為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目的以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%。示例說明：如果甲方延遲支付乙方薪資一個(gè)月，甲方需支付給乙方延遲支付薪資的20%作為違約金。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的20%。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可擅自離職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付年薪的20%作為違約金。3.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行崗位職責(zé)，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即公司。3.乙方：指被甲方雇傭的個(gè)人。4.崗位職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。5.薪資待遇：指乙方的