高校學生實習與就業(yè)同步協(xié)議（2024版）

高校學生實習與就業(yè)同步協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.1實習崗位及職責1.2實習期限與時間安排1.3實習期間的培訓與指導2.1學生的權(quán)利與義務2.2企業(yè)的權(quán)利與義務2.3學校的權(quán)利與義務3.1實習考核與評價3.2實習成果的歸屬與使用3.3實習期間的工資與福利4.1就業(yè)推薦與協(xié)助4.2企業(yè)招聘與面試4.3就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行5.1保密條款5.2違約責任與賠償5.3爭議解決方式6.1合同的有效期6.2合同的修改與終止6.3合同的解除與終止7.1合同的簽署與生效7.2合同的副本與備案7.3合同的履行與監(jiān)督8.1學生的個人信息保護8.2企業(yè)的商業(yè)秘密保護8.3學校的教育資源保護9.1合同的適用法律9.2合同的解釋與適用9.3合同的爭議適用法律10.1合同的簽署地點與日期10.2合同的簽署人與聯(lián)系方式10.3合同的簽署單位的法定代表人與授權(quán)代表11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：實習工作計劃11.3附件三：實習考核評價標準11.4附件四：就業(yè)推薦函11.5附件五：就業(yè)協(xié)議書11.6附件六：保密協(xié)議11.7附件七：違約金計算方式11.8附件八：爭議解決方式的具體操作規(guī)程11.9附件九：合同簽署證明11.10附件十：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.1實習崗位及職責1.1.1實習崗位：學生將在企業(yè)指定的崗位上進行實習，具體崗位及職責詳見附件一。1.1.2實習職責：學生應按照企業(yè)的要求，完成實習期間的工作任務，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。1.2實習期限與時間安排1.2.1實習期限：實習期限為____個月，自實習正式開始之日起計算。1.2.2時間安排：學生應按照企業(yè)提供的工作時間表進行實習，確保實習期間的工作連續(xù)性和完整性。1.3實習期間的培訓與指導1.3.1培訓：企業(yè)應為學生提供必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等方面的培訓。1.3.2指導：企業(yè)應安排有經(jīng)驗的員工對學生進行實習期間的指導，確保學生能夠順利地完成實習任務。2.1學生的權(quán)利與義務2.1.1權(quán)利：學生享有實習期間的工作保障、合理的勞動報酬、安全保障等權(quán)利。2.1.2義務：學生應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，按時完成實習任務，保護企業(yè)的商業(yè)秘密。2.2企業(yè)的權(quán)利與義務2.2.1權(quán)利：企業(yè)有權(quán)對學生的實習表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)學生的表現(xiàn)決定是否提供就業(yè)機會。2.2.2義務：企業(yè)應提供符合學生專業(yè)特點的實習崗位，為學生提供必要的培訓和指導，并按時支付實習報酬。2.3學校的權(quán)利與義務2.3.1權(quán)利：學校有權(quán)對學生的實習情況進行監(jiān)督和考核，并為企業(yè)提供學生相關(guān)的信息和材料。2.3.2義務：學校應協(xié)助企業(yè)和學生完成實習協(xié)議的簽訂，并保障實習工作的順利進行。3.1實習考核與評價3.1.1考核：企業(yè)應對學生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并及時反饋給學生。3.1.2評價：實習結(jié)束后，企業(yè)應提供實習評價報告，對學生的實習成果進行評價。3.2實習成果的歸屬與使用3.2.1成果歸屬：學生實習期間所完成的各項工作成果歸企業(yè)所有。3.2.2成果使用：企業(yè)可以將學生的實習成果用于企業(yè)宣傳、案例展示等用途，但不得泄露學生的個人信息。3.3實習期間的工資與福利3.3.1工資：學生實習期間的工資標準詳見附件三。3.3.2福利：學生實習期間享有與企業(yè)員工同等的福利待遇。4.1就業(yè)推薦與協(xié)助4.1.1推薦：學校應為企業(yè)提供符合企業(yè)需求的學生人才信息，協(xié)助企業(yè)進行招聘。4.1.2協(xié)助：企業(yè)在招聘過程中，學校應提供必要的協(xié)助，包括安排面試、提供學生表現(xiàn)證明等。4.2企業(yè)招聘與面試4.2.1招聘：企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身的招聘計劃，對學生進行招聘。4.2.2面試：企業(yè)應按照公平、公正的原則，對學生進行面試，并做出招聘決定。4.3就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行4.3.1簽訂：企業(yè)與學生雙方達成就業(yè)意向后，應簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.3.2履行：雙方應按照就業(yè)協(xié)議的約定，履行各自的義務，確保就業(yè)協(xié)議的順利履行。8.1保密條款8.1.1保密信息：本合同項下，學生、企業(yè)和學校各方應對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密期限：保密信息應保密的期限為合同終止后____年。8.1.3保密義務：各方應確保其雇員、代理人、顧問等不泄露保密信息。8.2違約責任與賠償8.2.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。8.2.2賠償責任：因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2.3賠償方式：賠償金額根據(jù)實際損失計算，也可由各方協(xié)商確定。8.3爭議解決方式8.3.1爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1合同的有效期9.1.1有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.1.2自動續(xù)約：本合同有效期屆滿，如各方未提出終止合同，則自動續(xù)約____年。9.2合同的修改與終止9.2.1修改：任何一方提出修改本合同，應經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。9.2.2終止：合同終止前，各方應按照合同約定履行完畢各自的權(quán)利和義務。9.3合同的解除與終止9.3.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，如有約定的解除條件，各方可按照約定解除合同。9.3.2終止條件：合同終止條件詳見合同約定的相關(guān)條款。10.1合同的簽署地點與日期10.1.1簽署地點：本合同在____（地點）簽署。10.1.2簽署日期：本合同簽署日期為____年__月__日。10.2合同的簽署人與聯(lián)系方式10.2.1簽署人：本合同的簽署人為各方指定的授權(quán)代表。10.2.2聯(lián)系方式：各方的聯(lián)系方式詳見附件九。10.3合同的簽署單位的法定代表人與授權(quán)代表10.3.1法定代表人：本合同的法定代表人分別為各方指定的法定代表人。10.3.2授權(quán)代表：本合同的授權(quán)代表分別為各方指定的授權(quán)代表。11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：實習工作計劃11.3附件三：實習考核評價標準11.4附件四：就業(yè)推薦函11.5附件五：就業(yè)協(xié)議書11.6附件六：保密協(xié)議11.7附件七：違約金計算方式11.8附件八：爭議解決方式的具體操作規(guī)程11.9附件九：合同簽署證明11.10附件十：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了學生實習的崗位信息，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。實習崗位描述應明確學生的實習任務和工作要求，以便學生了解和準備實習工作。附件二：實習工作計劃詳細要求和說明：本附件規(guī)定了實習期間的工作計劃和安排，包括工作時間表、培訓計劃、實習任務等。實習工作計劃應確保學生的實習經(jīng)歷豐富且有序，幫助學生更好地完成實習任務。附件三：實習考核評價標準詳細要求和說明：本附件規(guī)定了實習期間的考核評價標準，包括學生的工作表現(xiàn)、技能提升、工作態(tài)度等方面的評價指標。實習考核評價標準應公平、公正，確保對學生實習表現(xiàn)的準確評價。附件四：就業(yè)推薦函詳細要求和說明：本附件是由學校出具的就業(yè)推薦函，推薦學生給企業(yè)。就業(yè)推薦函應包括學生的個人信息、學習成績、綜合素質(zhì)評價等內(nèi)容，以證明學生適合擔任相關(guān)工作。附件五：就業(yè)協(xié)議書詳細要求和說明：本附件是學生與企業(yè)簽訂的就業(yè)協(xié)議，明確了雙方在就業(yè)方面的權(quán)利和義務。就業(yè)協(xié)議書應包括工作地點、崗位、薪資待遇、工作時間等關(guān)鍵就業(yè)條款。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件是學生與企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在保密方面的權(quán)利和義務。保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件七：違約金計算方式詳細要求和說明：本附件規(guī)定了違約金的計算方式，用于計算因違約行為而產(chǎn)生的違約金金額。違約金計算方式應明確計算公式和計算依據(jù)。附件八：爭議解決方式的具體操作規(guī)程詳細要求和說明：本附件詳細描述了爭議解決方式的具體操作規(guī)程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等步驟。爭議解決方式的具體操作規(guī)程應確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決問題。附件九：合同簽署證明詳細要求和說明：本附件是合同簽署的證明文件，用于證明合同已經(jīng)正式簽署。合同簽署證明應包括簽署人的信息、簽署日期和簽署地點等。附件十：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：本附件包括其他與實習和就業(yè)相關(guān)的文件，如學生個人簡歷、學校介紹、企業(yè)介紹等。其他相關(guān)文件應有助于雙方更好地了解彼此。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違反實習協(xié)議的違約行為：未按照實習計劃完成工作任務；泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；提前終止實習或不履行實習義務；違反企業(yè)的規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估學生的責任；違約金計算方式確定違約金的金額；考慮學生的違約行為對企業(yè)的損失，要求學生承擔相應的賠償責任。示例說明：如果學生未按照實習計劃完成工作任務，企業(yè)可以要求學生支付違約金，并根據(jù)實際情況評估是否需要學生賠償額外的損失。2.企業(yè)違反實習協(xié)議的違約行為：提供與約定不符的實習條件；未按時支付實習報酬；提前終止實習或不履行實習義務；泄露學生的個人信息。責任認定標準：評估企業(yè)的違約行為對學生的損失；違約金計算方式確定違約金的金額；要求企業(yè)承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：如果企業(yè)未按時支付實習報酬，學生可以要求企業(yè)支付違約金，并根據(jù)實際情況評估是否需要企業(yè)賠償額外的損失。3.學校違反實習協(xié)議的違約行為：未協(xié)助企業(yè)進行招聘；未提供學生相關(guān)信息；未監(jiān)督實習協(xié)議的履行；未提供必要的支持和服務。責任認定標準：評估學校的違約行為對企業(yè)和學生的損失；違約金計算方式確定違約金的金額；要