司機的勞動合同協(xié)議范本(2024版)

司機的勞動合同協(xié)議范本(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要負責人）：_____________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________戶籍地址：_______________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為司機，乙方愿意為甲方提供駕駛服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______年/月。1.2其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______________________（司機）崗位，負責_______________________。2.2乙方的工作地點為_______________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_______元人民幣，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.3乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資300%的加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______________________。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護措施。6.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的情況，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或者未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：______________乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年____月____日（注：合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）續(xù)前文：第十二條保密協(xié)議12.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。12.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任及賠償責任。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第十五條勞動合同的續(xù)簽15.1勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。15.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)遵循本合同的規(guī)定。第十六條附則16.1本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。16.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：______________乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年____月____日附件及其他補充說明：一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方駕駛證復(fù)印件乙方體檢報告甲方規(guī)章制度手冊保密協(xié)議書二、違約行為及認定：甲方未按時支付工資或未足額繳納社會保險，視為違約。乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或未完成工作任務(wù)，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為嚴重違約。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同及國家規(guī)定支付給乙方的工資和其他福利。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為提高乙方工作技能而組織的培訓(xùn)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，乙方可書面通知甲方，若仍未支付，可依法申請勞動仲裁。如乙方違反勞動紀律，甲方應(yīng)先進行口頭警告，若不改正，再進行書面警告，直至解除勞動合