設計師聘用合同

合同編號：設計師聘用合同甲方(用人單位)：乙方（勞動者）：一．甲方因工作需要聘用乙方擔任設計師職務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二．本合同執(zhí)行時間從

年

月

日到

年

月

日止三．甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四．甲方的權利與義務：

1.為乙方提供良好的辦公環(huán)境。

2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成獎金工資的發(fā)放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五．乙方的權利與義務：1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4.公司及個人所簽工地，應積極配合公司進行施工管理，指導及服務。

5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。

6.按時認真負責完成領導交待的每一項工作，服務好每一個客戶。

7.團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8.服從公司領導的安排。

六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

七．具體薪資待遇說明如下：

一、設計師工資及提成計算方式設計師每月基本工資及業(yè)務獎金表：簽單金額簽約設計師基本工資：元/月5萬及以上~10萬以內(nèi)基本工資+100.00元10萬及以上~20萬以內(nèi)基本工資+200.00元20萬及以上-30萬以內(nèi)基本工資+300.00元30萬及以上-40萬以內(nèi)基本工資+400.00元40萬及以上基本工資+500.00元獎金評定：根據(jù)本月業(yè)績考核確定本月獎金發(fā)放。從此表公司人員簽字確認后，按照簽訂日期當月立即生效。設計部每月業(yè)績提成表：簽單總金額業(yè)績提成基裝3%主材1%業(yè)務范圍：1、通過公司渠道（業(yè)務員.電話等）開發(fā)的客戶。2、設計師經(jīng)自己渠道開發(fā)的客戶，除設計基本工資及業(yè)績提成外，另一次性獎勵簽單總金額的3%。3、公司配套業(yè)務及工裝客戶。4、在未簽訂裝修合同，因設計師成功推薦客戶在公司購買主材的。5、在簽訂裝修合同后，因設計師成功推薦客戶在公司購買主材的。注：以上所有業(yè)績，納入基本工資及業(yè)績提成總金額內(nèi)計算每月工資。二、設計服務形式與收費標準：（按建筑面積計算）（一）店面項目設計費：45元/平。客戶支付定(訂)金款項后。（大型工裝單價視情況而定）設計費分配辦法：公司：40%設計師（或設計團隊均分）：50%業(yè)務員：10%（二）家裝項目（按建筑面積計算）1、設計費：20元/平方（使用公司產(chǎn)品的情況下）30元/平方（未使用公司產(chǎn)品的情況下）設計費分配辦法：公司：40%設計師（或設計團隊均分）：50%業(yè)務員：10%2、支持加盟商服務客戶項目設計費：20元/平方設計費分配辦法：公司：50%設計師（或設計團隊均分）：50%三、設計師工作時間1、工作時間：早上：夏8:00~12:00/冬8:30~12:00；下午：夏14:00~18:00/冬13:30~17:30；其它情況根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行。2、每月3天休息（不耽擱正常工作的前提下，根據(jù)實際情況調(diào)休）.3、加班制度：下班后加班費為15元/每小時；4、設計師量房車費補貼：工作地點5公里路程內(nèi)不給予補貼；工作地點5公里路程外的按照1元/公里補貼。每日在前臺做好量房記錄表，隨工資一并發(fā)放。5、設計師如需外出洽談業(yè)務、巡視現(xiàn)場、量房等情況，需在外出記錄表登記，無記錄的將視為曠工處理.四、設計師月考核目標設計師在公司有客戶詢問裝修業(yè)務的情況下，連續(xù)2個月無業(yè)績，給予開除。五、工資發(fā)放方式與處理辦法根據(jù)當月業(yè)績總金額計算；設計師每月工資=業(yè)績提成+基本工資+其它補貼；每單提成分為3次;1、第一次業(yè)績提成:簽單總金額*對應提成比列*35%;每單合同簽訂日期為準,即為當月業(yè)績。(主材同提);2、第二次業(yè)績提成:簽單總金額*對應提成比列*35%;每單根據(jù)工地進度,墻地瓷磚鋪貼完成時。(主材同提);3、第三次業(yè)績提成:簽單總金額*對應提成比列*30%；每單根據(jù)工地進度,裝修工程完工后,(主材同提,不扣除工程質保金);其他情況處理辦法：基本工資及業(yè)績獎勵的發(fā)放時間為逐月15號發(fā)放，截止到上月末的基本工資及業(yè)績提成；設計師第三次業(yè)績提成在工程完工后，工程實際已經(jīng)結束，因客戶原因或其它原因而未交納工程尾款，設計師按第三次業(yè)績提成辦法計算并發(fā)放。備注：以上所述文字內(nèi)容及涉及金額的計算公式（涂改無效），均在雙方自愿并且友好協(xié)商下達成共識；此表簽訂當月之前的工資體系及提成辦法不予參照此表約定內(nèi)容執(zhí)行，且6個月內(nèi)不得更改上述任意內(nèi)容、文字及數(shù)字。6個月后可根據(jù)市