2024年公司工會工作總結經典版（2篇）

第3頁共3頁2024年公司工會工作總結經典版今年公司工會認真學習____和____，高舉____偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。現(xiàn)將工作總結如下：一、全面加強員工專業(yè)培訓，提高員工素質認真____，加強對員工的職業(yè)技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據(jù)我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，電力集團從____月____日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用____月____日至____日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為____%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。同時，為了加強學習，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。2)為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資____萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。3)出資____萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、存在的問題今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：1)要加強分工會干部政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。上訴問題在____年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務。改寫后的結果：2024年公司工會工作總結經典版（二）在充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠等骨干力量的作用下，經過多方論證，我們于____年對供水車間仍在運行的三臺離心式清水泵進行了兩次更新?lián)Q代，以新型高效節(jié)能潛水泵取而代之，顯著降低了電量消耗，提高了出水量，有效解決了因設計不合理導致的資源浪費問題，成功節(jié)省電費____元。此外，我們還通過修舊利廢活動，修復了____個閥門，節(jié)省材料費支出____余元。三、我們致力于強化工會民主管理和維權力度，廣泛推行廠務公開制度。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的核心力量，為確保職工的知情權、建議權、參政權、監(jiān)督權得到充分保障，公司工會以職代會的形式參與公司決策和經營。一年來，公司工會共召開職代會三次，不僅成功參與了公司的工資制度改革，還在職工使用、獎懲、經營指標及相關責任等方面與公司行政簽訂了集體合同，確保了職代會職權的制度化和有效實施。同時，我們對職工關心的熱點問題，如福利待遇、經營狀況、低保等進行了全面公開，特別是對職工關心的水費收繳標準進行了常年公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督，有效杜絕了以往的不透明操作和職工意見大的問題。四、我們以穩(wěn)定職工隊伍為重點，廣泛實施送溫暖工程。作為工會組織的服務對象，我們始終將解決職工的實際困難作為工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實際困難，積極尋求解決辦法和出路。我們定期深入車間、班組，并利用節(jié)假日對重點困難職工進行走訪，及時了解他們生活中的實際困難。針對職工普遍反映的工資收入低、工資拖欠、家庭負擔重等問題，我們在____年春節(jié)前夕，在爭取到局慰問金____元的基礎上，又自籌資金____元，對____戶困難程度較嚴重的職工進行了慰問補助，幫助他們度過難關。同時，我們還充分利用國家低保政策，對符合條件的____戶____人進行了長補戶的調整，確保有限的資金用在最需要的家庭上。此外，公司領導還與____戶相對較困難的職工結成幫扶對子，受到了職工群眾的廣泛贊譽，為企業(yè)減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。五、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動豐富職工的文化生活。在資金短缺的情況下，我們于____年在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種文體活動，用健康向上的文體活動豐富職工的精神世界，筑起抵御不良思想的防線。六、我們真抓實干，推動家庭經濟取得長足發(fā)展。自____年____月公司減員____人后，我們根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，為待崗職工發(fā)放了部分生活費。為鼓勵和支持職工發(fā)展家庭經濟，我們始終堅持“三抓一落實”的工作原則，即：一抓宣傳，普及家庭經濟知識；二抓信息和技術指導，增強服務職能；三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理；一落實即落實家庭經濟組織領導體系。通過這一工作原則的實施，公司家庭經濟戶戶數(shù)由____戶增長到____戶，全年共為職工提供信息16條，為職工發(fā)展家庭經濟提供了有力保障和支持。七、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮女工半邊天的作用。鑒于自來水公司工作性質特殊，女工人數(shù)較多，占公司總人數(shù)的三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位。因此，女工隊伍的建設直接關系到地區(qū)的供水和收費工作以及公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律法規(guī)，依法維護女工的合法權益。同時，我們注重加強女工的自尊、自重、自愛教育，并在女工相對集中的科、隊配備女負責人，以便隨時掌握女工的思想動態(tài)。為激發(fā)女工的工作熱情，我們還在女工中開展了巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭等活動。通過這些富有成效的措施和活動，廣大女工的積極性得到了充分調動，圓滿完成了全年的各項工作任務?？偨Y一年來的工