2024年保姆勞動合同例文（二篇）

第11頁共11頁2024年保姆勞動合同例文一、服務(wù)人員分類1.男性2.女性3.半自理病人護(hù)理(男性、女性)4.不能自理病人護(hù)理(男性、女性)5.醫(yī)院陪護(hù)6.學(xué)生接送二、丙方的權(quán)益與義務(wù)1.向甲方提供經(jīng)過篩選的家庭服務(wù)人員，確保來源清晰、身份明確、手續(xù)齊全，并一次性收取家庭服務(wù)人員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共計(jì)____元。2.丙方收取甲方押金____元。在服務(wù)期滿，甲方將服務(wù)人員安全送回丙方，且確認(rèn)工資已結(jié)清及無其他勞務(wù)糾紛后，丙方應(yīng)全額退還押金。3.對于甲方自愿贈予服務(wù)人員的財(cái)物及預(yù)付的工資，丙方不承擔(dān)追回責(zé)任。每月收取家政服務(wù)管理費(fèi)____元。4.對新到及期滿返回的家政服務(wù)人員，丙方將視情況提供職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排工作。三、甲方的權(quán)益與義務(wù)1.按月支付服務(wù)人員足額的勞務(wù)工資，具體數(shù)額在簽訂合同時由雙方協(xié)商確定（不低于____元）。確保每月至少提供三天休息日，不得拖欠或扣發(fā)工資。2.一年內(nèi)，甲方有權(quán)免費(fèi)更換三次正常家庭服務(wù)人員。3.提供免費(fèi)正常食宿，對服務(wù)人員進(jìn)行平等待人，不歧視、不虐待，確保其在服務(wù)期間的人身財(cái)產(chǎn)安全，并提供必要的工作指導(dǎo)。4.在服務(wù)人員突發(fā)疾病或受傷時，應(yīng)采取必要措施進(jìn)行救治。因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。5.不得強(qiáng)迫服務(wù)人員從事合同規(guī)定以外的工作，不得將其帶往其他城市，不得私自將服務(wù)人員轉(zhuǎn)給他人服務(wù)。6.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為服務(wù)人員辦理《暫住證》、《婚育證》等相關(guān)證件。7.有權(quán)要求服務(wù)人員重新進(jìn)行健康檢查，如檢查不合格，費(fèi)用由服務(wù)人員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。8.有權(quán)拒絕服務(wù)人員將親友帶入家中，有權(quán)拒絕其使用家中長途電話。9.對服務(wù)人員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)與其協(xié)商解決或?qū)で蠓稍坏们址钙浜戏?quán)益。10.如發(fā)現(xiàn)服務(wù)人員患有不能勝任工作的疾病，應(yīng)及時送回丙方并解除合同。四、乙方的權(quán)益與義務(wù)1.尊重并維護(hù)甲方和丙方的合法權(quán)益，按照合同規(guī)定提供家政服務(wù)，保持熱情服務(wù)態(tài)度。2.享有按月、按時獲得勞務(wù)工資的權(quán)利，每月至少有三天休息日，加班需與甲方協(xié)商并增加工資。3.有權(quán)拒絕甲方的不合理要求，維護(hù)自身的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。4.專心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況需回家處理，應(yīng)先征得甲方同意并報(bào)丙方備案，辦理請假或終止合同手續(xù)，不得擅自離崗。5.不得擅自挪用或竊取甲方財(cái)物，如有違法行為，將依法處理。6.尊重甲方家庭生活習(xí)慣，不得虐待服務(wù)對象。7.不得與其他家政服務(wù)人員惡意串通，損害甲、丙雙方的合法權(quán)益。8.合同期滿或解除合同，應(yīng)返回丙方報(bào)到，等待重新安排工作。擅自離崗，后果自負(fù)。五、其他條款1.簽訂合同時，甲方應(yīng)支付家庭服務(wù)人員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)及押金，使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)不予退還，合同終止后憑押金收據(jù)結(jié)算押金。2.合同期滿、內(nèi)容變更或終止，甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。如繼續(xù)聘用原服務(wù)人員，需在7天內(nèi)與丙方簽訂新合同。私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一旦出現(xiàn)問題，丙方概不負(fù)責(zé)，并保留追究責(zé)任的權(quán)利。3.單方要求提前解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故解除合同的，違約方需支付違約金____元。合同執(zhí)行期間的糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無果可尋求法律援助。4.本協(xié)議一式三份，各方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有同等法律效力。甲方(雇主)：_____乙方(服務(wù)人員)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年保姆勞動合同例文（二）甲方：_____身份證明編號：_____乙方：_____身份證明編號：_____鑒于甲方有家政服務(wù)的需求，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1.乙方的主要職責(zé)包括：照看兒童，家務(wù)勞動，烹飪，清潔工作。2.甲方將按月支付乙方工資，試用期為____元，試用期后為____元/月。甲方應(yīng)確保及時足額支付，乙方不得無故要求提高薪酬。若乙方工作表現(xiàn)令甲方滿意，甲方在乙方工作滿一年后有權(quán)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。（特別說明：甲方對額外獎勵具有全權(quán)決定權(quán)，乙方無權(quán)干涉。）3.甲方將為乙方提供免費(fèi)的正常食宿，并保證公平對待，不歧視、不虐待乙方，尊重乙方的人格和勞動。乙方應(yīng)尊重甲方家庭的生活習(xí)慣，不得對服務(wù)對象進(jìn)行虐待。4.為保障甲方家庭成員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方同意自愿將身份證交由甲方保管。乙方工作期滿后，甲方應(yīng)立即歸還身份證。未經(jīng)甲方許可，乙方不得帶外人參觀或留宿。5.乙方應(yīng)敬業(yè)工作，勤奮、有責(zé)任心、有愛心、講衛(wèi)生，主動承擔(dān)更多責(zé)任，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不得私自翻動甲方的物品，不得參與甲方家庭糾紛。如違反規(guī)定私自外出，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資。7.如乙方因特殊原因（如家庭急事、親屬生病等）需暫時離崗，應(yīng)事先征得甲方同意并報(bào)備給賽花家政服務(wù)公司，辦理請假或終止合同手續(xù)。未經(jīng)許可擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資。8.乙方必須全心全意保障兒童的安全，不得虐待兒童，不得對兒童進(jìn)行恐嚇，應(yīng)盡可能保持耐心。乙方不得與他人（如其他家政人員、保安等）隨意討論甲方的家庭情況。9.若乙方在工作中突發(fā)急病或受傷，應(yīng)采取必要措施進(jìn)行救治。因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療和醫(yī)藥費(fèi)用。乙方因普通疾?。ㄈ绺忻?、發(fā)燒等）需要就醫(yī)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。10.未經(jīng)合理理由，協(xié)議期內(nèi)任何一方不得單方面解除協(xié)議。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則，違約方將被扣除當(dāng)月工資；若一方確有合理理由需終止協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。11.若在協(xié)議執(zhí)行中遇到未預(yù)見的問題，甲乙雙方應(yīng)以積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度處理。12.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。有效期為一年，如有需要，雙方可選擇續(xù)約。甲方簽名：_____