2024年簡易版勞動(dòng)合同常用版（三篇）

第3頁共3頁2024年簡易版勞動(dòng)合同常用版甲方，法定地址為______，其法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）為______，與乙方，性別______，身份證號(hào)碼______，現(xiàn)居住于______，聯(lián)系電話______，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在______崗位，乙方的主要工作職責(zé)為______，工作地點(diǎn)為______。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)恪盡職守，遵守所有規(guī)章制度，接受管理，按時(shí)完成指定工作。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件薪酬制度，計(jì)件單價(jià)為______。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境與職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具勞動(dòng)合同終止或解除的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定如下：______。第八條本合同一式兩份，雙方各持一份，未經(jīng)合法授權(quán)的修改或代簽無效。甲方簽字：______（蓋章）乙方簽字：______簽訂日期：______2024年簡易版勞動(dòng)合同常用版（二）____勞動(dòng)合同書________甲方信息____公司名稱：理人規(guī)范化規(guī)范陳國柱注冊(cè)地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園____乙方信息____戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱及證件號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____一、勞動(dòng)合同期限________第三條____（一）合同期本合同期限采用以下方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）試用期試用期采用以下方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.無試用期。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)________第四條____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。____第五條____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。____第六條____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。____三、工作時(shí)間和休息休假________第七條____甲方安排乙方工作時(shí)間不超過____個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。____第八條____甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括：1.國家法定假日；2.婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行；4.女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動(dòng)報(bào)酬________第九條____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。雙方對(duì)工資約定如下：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇________第十條____甲乙雙方參照國家和宜賓市相關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十二條____乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十三條____雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。____六、保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)________第十四條____甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。____第十五條____甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。____第十六條____甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。____七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________第十七條____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十九條____乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。____八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容________第二十條____甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)假日、婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行；3.薪酬管理、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行；4.違章作業(yè)、不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理；5.嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。____九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它________第二十一條____雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第二十二條____甲方指定的保密制度、技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。____第二十三條____本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十四條____本2024年簡易版勞動(dòng)合同常用版（三）甲方：__________乙方：__________根據(jù)國家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及本公司員工聘用制度的具體要求，鑒于甲方對(duì)于新入職員工均需進(jìn)行試用期評(píng)估的原則，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共計(jì)____個(gè)月（____天）。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____崗位的工作。三、月薪雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整，該薪酬已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：-要求乙方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。-對(duì)乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。-若乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：-為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件。-按照本合同約定向乙方支付薪酬。-對(duì)乙方在試用期內(nèi)因工作原因?qū)е碌膫鲐?fù)責(zé)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：-享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利。-享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。-根據(jù)公司規(guī)章制度享有相應(yīng)的福利待遇。-對(duì)試用狀況不滿意時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求辭職。2.義務(wù)：-遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。-嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。-維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。-對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。-試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方自行承擔(dān)____%。-試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦相關(guān)險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期限自試用期起算。-試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長病假超過____天或事假累計(jì)超過____天者，本試用合同自動(dòng)解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。-對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，可向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)要求。-享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。-有權(quán)反對(duì)和投訴任何對(duì)乙方試用身份的不公平歧視。八、崗位變更試用期間，乙方崗位原則上不得變更。若確需變更，須事先征得乙方同意。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則妥善處理。十、合同份數(shù)與生效本合同一式