2024年黨政領導干部選拔試卷

壹、判斷題（10道）1.

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反應的線索清晰、內容詳細的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。對的錯誤2.

早在，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。對的錯誤3.

黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是由中共中央辦公廳印發(fā)的。對的錯誤4.

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上壹級組織人事部門的意見。對的錯誤5.

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查成果作為評價、使用市縣黨委書記的重要根據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計局限性三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“很好”兩項比率合計局限性三分之二的人員，經組織考核認定，要采用對應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。對的錯誤6.

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的匯報工作，并負責審核下壹級組織人事部門匯報的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。對的錯誤7.

“壹匯報兩評議”中民主評議表的搜集、記錄由本級黨委組織部門負責。對的錯誤8.

組織處理和紀律處分不能同步使用。對的錯誤9.

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。對的錯誤10.

授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核算以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）重要領導干部或者有關領導干部的責任。對的錯誤二、單項選擇題（15道）1.

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.

紀檢監(jiān)察部門

B.

審計部門

C.

信訪部門2.

提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部壹般應當具有()以上文化程度。

A.

大學?？?/p>

B.

大學本科

C.

碩士4.

《黨政領導干部選拔任用工作有關事項匯報措施（試行）》是由()頒布的。

A.

中共中央

B.

全國人大

C.

中共中央組織部5.

在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤導致嚴重後果，應當根據詳細狀況，追究()的責任。

A.

黨委(黨組)重要領導組員

B.

組織(人事)部門的負責人

C.

重要負責人以及其他直接負責人6.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.

實到會組員過半數同意

B.

應到會組員超過半數同意

C.

實到會組員過三分之二同意7.

違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。

A.

壹律無效

B.

不予審批

C.

重新報上級黨組織審批8.

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為當地同壹職務人選。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門重要領導職務的，壹般不得在本人()任職。

A.

出生地

B.

成長地

C.

祖居地10.

選拔任用黨政領導干部，必須通過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.

會議投票推薦

B.

個別談話推薦

C.

會議投票推薦和個別談話推薦11.

部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.

主管方

B.

協(xié)管方

C.

主管方負責，會同協(xié)管方12.

黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，壹般應當免除現(xiàn)職。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、罷職處理的，()內不得重新?lián)闻c其原任職務相稱的領導職務，()內不得提拔。

A.

六個月、壹年

B.

壹年、兩年

C.

兩年、三年14.

實行黨政領導干部任職前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的組員到會。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多選題（8道）1.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上壹級組織人事部門的意見。

A.

領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.

除領導班子換屆外，壹批集中調整干部數量較大的

C.

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的

D.

超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.

本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的2.

如下屬于《地方常委會向全委會匯報干部選拔任用工作并接受民主評議措施（試行）》特點的有（）。

A.

突出了對下壹級黨政正職任用的評議

B.

合理把握了參與評議人員的范圍

C.

重視了評議成果的運用

D.

擴大了使用的范圍3.

如下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查措施（試行）》特點的有（）。

A.

堅持了離任必查

B.

擴大了責任追究范圍

C.

規(guī)定了實行主體、檢查內容和程序

D.

強化了對成果的運用4.

下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A.

更改、偽造民主推薦、民主測評成果的

B.

對反應考察對象問題的線索清晰、內容詳細的舉報不進行調查核算或者不如實匯報的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參與考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.

不認真審核干部檔案，導致干部信息不精確，導致嚴重後果的

F.

按照規(guī)定應當回避而不回避的5.

組織處理的方式包括（）等。

A.

警告

B.

記過

C.

引咎辭職

D.

責令辭職

E.

降職

F.

調離崗位

G.

罷職6.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面匯報上壹級組織人事部門，經批復同意後方可進行。

A.

在機構變動或者重要領導組員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B.

越級提拔干部的

C.

破格提拔干部的

D.

黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導組員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的7.

下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門重要領導干部和有關人員責任的是（）。

A.

不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.

不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）匯報紀檢監(jiān)察機關意見提議的

C.

不按照規(guī)定向上級組織人事部門匯報干部選拔任用工作有關事項的

D.

對反應的線索清晰、內容詳細的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核算以及核算後不按照有關規(guī)定作出處理的

E.

對當地區(qū)本部門領導組員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的8.

黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.

四項制度重視系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.

四項制度針對微弱環(huán)節(jié)，是處理監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

C.

四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.

四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質量的有力保證

E.

四項制度堅持懲防結合，是關懷愛惜干部的重要體現(xiàn)壹、判斷題（10道）1.

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反應的線索清晰、內容詳細的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。對的錯誤2.

早在，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。對的錯誤3.

黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是由中共中央辦公廳印發(fā)的。對的錯誤4.

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上壹級組織人事部門的意見。對的錯誤5.

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查成果作為評價、使用市縣黨委書記的重要根據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計局限性三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“很好”兩項比率合計局限性三分之二的人員，經組織考核認定，要采用對應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。對的錯誤6.

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的匯報工作，并負責審核下壹級組織人事部門匯報的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。對的錯誤7.

“壹匯報兩評議”中民主評議表的搜集、記錄由本級黨委組織部門負責。對的錯誤8.

組織處理和紀律處分不能同步使用。對的錯誤9.

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。對的錯誤10.

授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核算以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）重要領導干部或者有關領導干部的責任。對的錯誤二、單項選擇題（15道）1.

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.

紀檢監(jiān)察部門

B.

審計部門

C.

信訪部門2.

提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部壹般應當具有()以上文化程度。

A.

大學專科

B.

大學本科

C.

碩士4.

《黨政領導干部選拔任用工作有關事項匯報措施（試行）》是由()頒布的。

A.

中共中央

B.

全國人大

C.

中共中央組織部5.

在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤導致嚴重後果，應當根據詳細狀況，追究()的責任。

A.

黨委(黨組)重要領導組員

B.

組織(人事)部門的負責人

C.

重要負責人以及其他直接負責人6.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.

實到會組員過半數同意

B.

應到會組員超過半數同意

C.

實到會組員過三分之二同意7.

違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。

A.

壹律無效

B.

不予審批

C.

重新報上級黨組織審批8.

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為當地同壹職務人選。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門重要領導職務的，壹般不得在本人()任職。

A.

出生地

B.

成長地

C.

祖居地10.

選拔任用黨政領導干部，必須通過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.

會議投票推薦

B.

個別談話推薦

C.

會議投票推薦和個別談話推薦11.

部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.

主管方

B.

協(xié)管方

C.

主管方負責，會同協(xié)管方12.

黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，壹般應當免除現(xiàn)職。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、罷職處理的，()內不得重新?lián)闻c其原任職務相稱的領導職務，()內不得提拔。

A.

六個月、壹年

B.

壹年、兩年

C.

兩年、三年14.

實行黨政領導干部任職前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的組員到會。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多選題（8道）1.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上壹級組織人事部門的意見。

A.

領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.

除領導班子換屆外，壹批集中調整干部數量較大的

C.

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的

D.

超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.

本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的2.

如下屬于《地方常委會向全委會匯報干部選拔任用工作并接受民主評議措施（試行）》特點的有（）。

A.

突出了對下壹級黨政正職任用的評議

B.

合理把握了參與評議人員的范圍

C.

重視了評議成果的運用

D.

擴大了使用的范圍3.

如下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查措施（試行）》特點的有（）。

A.

堅持了離任必查

B.

擴大了責任追究范圍

C.

規(guī)定了實行主體、檢查內容和程序

D.

強化了對成果的運用4.

下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A.

更改、偽造民主推薦、民主測評成果的

B.

對反應考察對象問題的線索清晰、內容詳細的舉報不進行調查核算或者不如實匯報的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參與考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.

不認真審核干部檔案，導致干部信息不精確，導致嚴重後果的

F.

按照規(guī)定應當回避而不回避的5.

組織處理的方式