2024年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔試卷

壹、判斷題（10道）1.

組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反應(yīng)的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)的錯(cuò)誤2.

早在，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。對(duì)的錯(cuò)誤3.

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是由中共中央辦公廳印發(fā)的。對(duì)的錯(cuò)誤4.

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上壹級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。對(duì)的錯(cuò)誤5.

市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查成果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要根據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)局限性三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“很好”兩項(xiàng)比率合計(jì)局限性三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采用對(duì)應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。對(duì)的錯(cuò)誤6.

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的匯報(bào)工作，并負(fù)責(zé)審核下壹級(jí)組織人事部門匯報(bào)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)的錯(cuò)誤7.

“壹匯報(bào)兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的搜集、記錄由本級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)。對(duì)的錯(cuò)誤8.

組織處理和紀(jì)律處分不能同步使用。對(duì)的錯(cuò)誤9.

因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。對(duì)的錯(cuò)誤10.

授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核算以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對(duì)的錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇題（15道）1.

對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.

紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.

審計(jì)部門

C.

信訪部門2.

提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部壹般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.

大學(xué)?？?/p>

B.

大學(xué)本科

C.

碩士4.

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)措施（試行）》是由()頒布的。

A.

中共中央

B.

全國(guó)人大

C.

中共中央組織部5.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤導(dǎo)致嚴(yán)重後果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)詳細(xì)狀況，追究()的責(zé)任。

A.

黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)組員

B.

組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人

C.

重要負(fù)責(zé)人以及其他直接負(fù)責(zé)人6.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.

實(shí)到會(huì)組員過(guò)半數(shù)同意

B.

應(yīng)到會(huì)組員超過(guò)半數(shù)同意

C.

實(shí)到會(huì)組員過(guò)三分之二同意7.

違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.

壹律無(wú)效

B.

不予審批

C.

重新報(bào)上級(jí)黨組織審批8.

黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為當(dāng)?shù)赝悸殑?wù)人選。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，壹般不得在本人()任職。

A.

出生地

B.

成長(zhǎng)地

C.

祖居地10.

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。

A.

會(huì)議投票推薦

B.

個(gè)別談話推薦

C.

會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦11.

部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.

主管方

B.

協(xié)管方

C.

主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方12.

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，壹般應(yīng)當(dāng)免除現(xiàn)職。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、罷職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相稱的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.

六個(gè)月、壹年

B.

壹年、兩年

C.

兩年、三年14.

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的組員到會(huì)。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多選題（8道）1.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上壹級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。

A.

領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的

B.

除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，壹批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的

D.

超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.

本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的2.

如下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)匯報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議措施（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.

突出了對(duì)下壹級(jí)黨政正職任用的評(píng)議

B.

合理把握了參與評(píng)議人員的范圍

C.

重視了評(píng)議成果的運(yùn)用

D.

擴(kuò)大了使用的范圍3.

如下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查措施（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.

堅(jiān)持了離任必查

B.

擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.

規(guī)定了實(shí)行主體、檢查內(nèi)容和程序

D.

強(qiáng)化了對(duì)成果的運(yùn)用4.

下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.

更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)成果的

B.

對(duì)反應(yīng)考察對(duì)象問(wèn)題的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核算或者不如實(shí)匯報(bào)的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參與考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E.

不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不精確，導(dǎo)致嚴(yán)重後果的

F.

按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的5.

組織處理的方式包括（）等。

A.

警告

B.

記過(guò)

C.

引咎辭職

D.

責(zé)令辭職

E.

降職

F.

調(diào)離崗位

G.

罷職6.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面匯報(bào)上壹級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意後方可進(jìn)行。

A.

在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者重要領(lǐng)導(dǎo)組員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.

越級(jí)提拔干部的

C.

破格提拔干部的

D.

黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)組員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的7.

下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.

不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.

不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）匯報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)提議的

C.

不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門匯報(bào)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.

對(duì)反應(yīng)的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算後不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.

對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)組員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的8.

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。

A.

四項(xiàng)制度重視系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破

B.

四項(xiàng)制度針對(duì)微弱環(huán)節(jié)，是處理監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉

C.

四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.

四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.

四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)懷愛(ài)惜干部的重要體現(xiàn)壹、判斷題（10道）1.

組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反應(yīng)的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)的錯(cuò)誤2.

早在，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。對(duì)的錯(cuò)誤3.

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是由中共中央辦公廳印發(fā)的。對(duì)的錯(cuò)誤4.

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上壹級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。對(duì)的錯(cuò)誤5.

市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查成果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要根據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)局限性三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“很好”兩項(xiàng)比率合計(jì)局限性三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采用對(duì)應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。對(duì)的錯(cuò)誤6.

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的匯報(bào)工作，并負(fù)責(zé)審核下壹級(jí)組織人事部門匯報(bào)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)的錯(cuò)誤7.

“壹匯報(bào)兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的搜集、記錄由本級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)。對(duì)的錯(cuò)誤8.

組織處理和紀(jì)律處分不能同步使用。對(duì)的錯(cuò)誤9.

因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。對(duì)的錯(cuò)誤10.

授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核算以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對(duì)的錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇題（15道）1.

對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.

紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.

審計(jì)部門

C.

信訪部門2.

提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部壹般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.

大學(xué)?？?/p>

B.

大學(xué)本科

C.

碩士4.

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)措施（試行）》是由()頒布的。

A.

中共中央

B.

全國(guó)人大

C.

中共中央組織部5.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤導(dǎo)致嚴(yán)重後果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)詳細(xì)狀況，追究()的責(zé)任。

A.

黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)組員

B.

組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人

C.

重要負(fù)責(zé)人以及其他直接負(fù)責(zé)人6.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.

實(shí)到會(huì)組員過(guò)半數(shù)同意

B.

應(yīng)到會(huì)組員超過(guò)半數(shù)同意

C.

實(shí)到會(huì)組員過(guò)三分之二同意7.

違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.

壹律無(wú)效

B.

不予審批

C.

重新報(bào)上級(jí)黨組織審批8.

黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為當(dāng)?shù)赝悸殑?wù)人選。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，壹般不得在本人()任職。

A.

出生地

B.

成長(zhǎng)地

C.

祖居地10.

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。

A.

會(huì)議投票推薦

B.

個(gè)別談話推薦

C.

會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦11.

部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.

主管方

B.

協(xié)管方

C.

主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方12.

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，壹般應(yīng)當(dāng)免除現(xiàn)職。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、罷職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相稱的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.

六個(gè)月、壹年

B.

壹年、兩年

C.

兩年、三年14.

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的組員到會(huì)。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多選題（8道）1.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上壹級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。

A.

領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的

B.

除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，壹批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的

D.

超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.

本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的2.

如下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)匯報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議措施（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.

突出了對(duì)下壹級(jí)黨政正職任用的評(píng)議

B.

合理把握了參與評(píng)議人員的范圍

C.

重視了評(píng)議成果的運(yùn)用

D.

擴(kuò)大了使用的范圍3.

如下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查措施（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.

堅(jiān)持了離任必查

B.

擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.

規(guī)定了實(shí)行主體、檢查內(nèi)容和程序

D.

強(qiáng)化了對(duì)成果的運(yùn)用4.

下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.

更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)成果的

B.

對(duì)反應(yīng)考察對(duì)象問(wèn)題的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核算或者不如實(shí)匯報(bào)的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參與考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E.

不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不精確，導(dǎo)致嚴(yán)重後果的

F.

按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的5.

組織處理的方式