2024年人事試用期工作總結(jié)例文（七篇）

第4頁共4頁2024年人事試用期工作總結(jié)例文一、展館運營協(xié)助1.在展館開館前期，協(xié)助企劃經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，制作培訓材料，對講解員進行禮儀、展品背景及流程介紹的培訓。2.與涂經(jīng)理對接，確保合同執(zhí)行、展館介紹及其他日常工作的順利進行。3.開業(yè)前準備：-每日提前到場檢查工作進度。-協(xié)調(diào)施工人員進行展館布置、燈光調(diào)整和藝術(shù)品陳列，與施工方保持溝通以確保開業(yè)準備工作按期完成。-開業(yè)后，主動承擔講解任務(wù)。鑒于當前公司僅通過人才網(wǎng)站招聘，亟需拓寬招聘渠道以滿足人才需求。二、招聘渠道拓展與管理1.入職后，已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓網(wǎng)、趕集網(wǎng)、小魚網(wǎng)、百度網(wǎng)、閩南人才網(wǎng)、新工作人才網(wǎng)，部分網(wǎng)站需付費使用。2.利用上述渠道成功招聘了場務(wù)、放映員、保潔和電工，有效節(jié)約了人力資源成本。3.熟練操作各大人才網(wǎng)站，及時收集并儲存相關(guān)信息。4.與招聘網(wǎng)站的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保招聘需求時能迅速響應(yīng)。三、招聘工作1.發(fā)布招聘信息前，對崗位進行詳細分析，包括工作內(nèi)容、任職資格和崗位需求，以確定合適的招聘渠道和目標人群。2.建立人才儲備庫，為滿足未來商場開業(yè)的人才需求，已儲備60余份有效簡歷。3.如有機會，會前往人才市場獲取最新行業(yè)動態(tài)，如有合適人選，會進行招聘。四、員工關(guān)系管理1.自____月起，開始處理新員工入職手續(xù)，帶領(lǐng)新員工熟悉公司環(huán)境，關(guān)注其工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2.對有離職意向的員工進行溝通，了解原因，提供心理疏導，以增強其對公司的歸屬感。3.與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有____人，根據(jù)時間安排處理行政事務(wù)，包括臨時事項的協(xié)調(diào)，如保安和保潔的管理。六、個人能力評估與提升劣勢：需提升人際交往能力，加強團隊協(xié)作和凝聚力，人力資源專業(yè)知識需進一步加強，以及提高壓力管理能力。提升措施：1.深入學習公司政策和文件，以實現(xiàn)個人與企業(yè)目標的統(tǒng)一。2.反思工作中的不足，及時進行調(diào)整。3.進一步學習人力資源專業(yè)知識。4.針對工作中的困難，梳理思路，重新規(guī)劃。七、工作總結(jié)人力資源工作需要較強的抗壓能力、靈活性和問題解決技巧。作為公司窗口，良好的職業(yè)素養(yǎng)對提升公司形象和吸引優(yōu)秀人才至關(guān)重要。入職兩個月，我已能勝任招聘任務(wù)，期望在此領(lǐng)域取得更大進步。我將以高度的熱情和責任感，高效完成各項工作。感謝領(lǐng)導的指導和同事們的幫助，使我在兩個月內(nèi)基本完成了各項任務(wù)。我將繼續(xù)努力，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（二）在過去的近兩個月中，我作為新員工加入公司，經(jīng)歷了適應(yīng)與成長的過程。這兩個月雖然辛苦，但收獲更為豐碩。先前的工作經(jīng)驗中，我主要負責公司內(nèi)部的維護管理，工作內(nèi)容相對明確。然而，在新的公司環(huán)境中，我需要全面負責多項工作，初入公司時略有不適應(yīng)，但在王老師的悉心指導下，我迅速調(diào)整狀態(tài)，進入工作角色。盡管過程中存在些許疏漏，但整體而言，我對自己的工作表現(xiàn)感到滿意?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：一、行政工作方面1.我對公司所有的固定資產(chǎn)進行了歸類、編號，并明確了使用責任人。同時，對辦公用品進行了入庫盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出并予以解決，確保問題得到妥善處理。2.我負責考勤統(tǒng)計，每日妥善保存請假、調(diào)休員工的單據(jù)，確保月底前完成考勤統(tǒng)計并交給財務(wù)部門。3.我負責公司信件的收發(fā)、登記和分遞工作，確保公司內(nèi)外通訊的暢通無阻。4.我積極接待來訪客人，為公司樹立良好形象。5.我負責每周會議的記錄和紀要編寫，經(jīng)過王老師審核無誤后，再發(fā)送給陳總和方總。6.我負責供應(yīng)商賬單的結(jié)算工作，確保公司財務(wù)流程的順暢。7.我為陳總和方總預(yù)定出差機票、火車票，并跟蹤積分累計情況，為公司節(jié)省成本。8.我負責公司網(wǎng)絡(luò)維護，遇到問題及時與供應(yīng)商溝通解決，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。9.我參與了文化廣場標書的制作，以及新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡(luò)和會議組織工作，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。10.我還負責其他臨時性工作的處理。二、人事工作方面1.在招聘工作方面，我按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的安排，與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，并承擔了一部分招聘、面試工作。雖然目前成果尚不突出，但通過實踐和學習，我在電話溝通等方面有了顯著提升。2.在社保工作方面，我積極學習社保知識，解決了上一年度工資基數(shù)未核定的問題，為公司節(jié)省了成本。同時，我購買了實操手冊進行學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。3.我參與了公司的兩次業(yè)務(wù)培訓，學習了辦公軟件PPT和公司情況介紹等內(nèi)容，對公司文化有了更深刻的理解。我將在以后的工作中嚴格按照公司要求，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。對于未來工作，我提出以下建議：1.建議每個崗位職責上墻，明確責任，以便員工更好地履行職責。2.建議每周例會上每個部門通報本部門的工作計劃、工作進度及需要協(xié)調(diào)的事項，以促進部門間的溝通與合作。3.建議公司每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法，以提高工作效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)來說，這兩個月的試用期工作使我更快地融入了公司的文化氛圍，使我在不同方面得到了全面的發(fā)展。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（三）自____年____月____日榮幸地加入球會人力資源部以來，我已在此部門工作兩月有余。在這兩個月里，我身處緊張而忙碌的工作環(huán)境中，承蒙球會領(lǐng)導及同事們的熱情幫助與支持，我邊工作邊學習，雖在專業(yè)知識上仍有所不足，但在工作方法和能力上均有所提升，并較快地融入了球會的文化氛圍。在此，我對領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助表示衷心的感謝?，F(xiàn)將這兩個月的工作整理總結(jié)如下，請領(lǐng)導審閱：一、初期學習階段我深入學習了人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為我迅速進入工作角色，獨立承擔員工關(guān)系相關(guān)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、角色工作方面1.員工錄工與存檔入職后，我首先完成了自己在桃源球會的相關(guān)錄工手續(xù)，并進行了存檔。通過此次業(yè)務(wù)辦理，我熟練掌握了球會各部門的錄工手續(xù)，并成功完成了多名員工的錄工存檔工作，包括____和____的錄工存檔。在辦理過程中，我特別注意了錄工的時限問題，確保在員工入司____日內(nèi)完成錄工手續(xù)，并留意員工所屬集團內(nèi)公司的情況。2.勞動合同管理勞動合同的初簽和續(xù)簽是公司合法用工的依據(jù)，也是維護員工合法權(quán)益的準則。我依據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，協(xié)助公司合理用工，同時指導員工按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作并維護自身權(quán)益。完成合同簽署后，我及時在公司注冊地完成了用工合同的備案工作，確保公司用工的合法性，為公司提供法律保障。3.員工生育備案登記我負責了員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作。4.其他人事工作（1）我整理了入司及退司人員的司內(nèi)檔案，并進行了歸檔。（2）在領(lǐng)導的協(xié)助下，我完成了每月的員工關(guān)系報表整理工作。（3）參與了各區(qū)招聘會，為公司招聘優(yōu)秀人才提供了支持。（4）協(xié)助制作了新員工入司培訓材料，幫助新員工盡快融入公司。（5）我時刻關(guān)注社會保險相關(guān)新政策，確保公司人事工作符合政策要求。三、個人能力評價及總結(jié)經(jīng)過兩個月的努力，在領(lǐng)導及同事的指導下，我認真學習并努力做好每項人事工作，力求提高自己的工作能力。雖然取得了一定進步，但在學習和工作過程中，我仍發(fā)現(xiàn)一些問題和不足，這些將成為我日后工作中需要逐步克服和完善的重點。我堅信，在未來的工作中，我將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極主動、高效地完成各項任務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的全部力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（四）在加入公司滿____個月的期間，我逐步融入了和旺這個團隊。臨近年底，面對人力資源市場的諸多挑戰(zhàn)，我部門經(jīng)過通力合作，確保了公司人力資源基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求?，F(xiàn)將這____個月的工作情況總結(jié)如下：一、行政管理方面1.針對員工和干部對飯?zhí)梅答伒膯栴}，我們采取了對外承包和伙食改善的措施，現(xiàn)已顯著提升了員工對飯?zhí)玫臐M意度，對公司的人才留任起到了積極作用。2.加強門禁保安管理，通過強化監(jiān)督檢查，有效減少了員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象，為公司安全管理奠定了堅實基礎(chǔ)。3.協(xié)同品管部完成安全生產(chǎn)設(shè)施的配置工作，包括擔架、安全頭盔、消防沙等的配置，并補充了安全生產(chǎn)資料，為公司順利通過安全部門的監(jiān)督檢查提供了有力保障。4.目前正在制定宿舍檢查追究機制，旨在為公司宿舍的安全和有效管理提供制度保障。二、人事管理方面1.招聘工作：經(jīng)過一個月的積極招聘，公司人員缺口問題得到了顯著改善，基本滿足了生產(chǎn)任務(wù)的需求。同時，我們對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，顯著降低了人員流失率。2.培訓：與生產(chǎn)部和品管部緊密合作，使新員工培訓機制更加流程化和細致化，顯著提高了員工素質(zhì)和留任比例。目前正在制定的新員工培訓流程將進一步鞏固這一成果，推動公司員工培訓工作向前發(fā)展。3.制度建設(shè)：鑒于公司管理團隊年輕且注重認真和創(chuàng)新精神的管理風格，我們借鑒了同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，逐漸將部分未制度化的管理內(nèi)容制度化，以減少管理漏洞和人為因素。例如，針對年休假問題、建議反饋問題、宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等方面，我們希望通過整合優(yōu)秀管理經(jīng)驗以達到良好的管理效果。4.員工關(guān)系：通過離職訪談工作，我們揭示了管理上的一些隱藏問題，以及隱性的對員工的傷害情況，為改善工作方法和理念提供了依據(jù)，從而加強公司的核心競爭力。建議方面：1.雖然每個崗位職責明確，但應(yīng)進一步加強溝通。明確責任是為了分清責任，但要做好工作必須加強溝通，因為很多工作都牽涉到多個崗位甚至部門。2.建議將團隊學習納入日常議程，如每周例會的最后部分可由主持人組織大家分享一個管理案例，并展開討論，以促進公司向?qū)W習型組織的轉(zhuǎn)變。以上為我試用期的工作總結(jié)和建議，希望能在領(lǐng)導的指導和同事的支持下，繼續(xù)優(yōu)化我的工作，為和旺公司的發(fā)展貢獻更多力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（五）加入公司近____月，擔任人力資源助理一職，雖曾對相關(guān)工作有所了解，但實際操作中仍存在諸多差異。在此期間，公司領(lǐng)導和同事在工作上給予了我充分的支持、理解和幫助，他們的悉心指導使我迅速熟悉了公司環(huán)境，深入理解了公司文化及各項管理制度，從而順利融入這個溫馨的集體。我的主要工作職責包括：1、____。2、____。3、____。4、____。除此之外，我還積極協(xié)助部門經(jīng)理處理其他安排的工作。以下是我對試用期工作與感受的總結(jié)。一、堅定與公司思想的一致性我深知，只有從思想上與公司保持一致，全心接受公司文化，才能更快地融入新環(huán)境。因此，自入職以來，我積極學習公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度，將公司每月例會的會議精神融入日常工作之中，以嚴謹、認真的態(tài)度開展本職工作。二、持續(xù)學習，提升綜合素質(zhì)對于人力資源與建筑行業(yè)這一全新領(lǐng)域，我始終保持學習的態(tài)度，努力了解行業(yè)特征和工作特性，以把握工作要點，適應(yīng)工作需要，解決工作中遇到的問題。在部門領(lǐng)導和同事的指導下，我逐步學習了公司各項規(guī)章制度，熟悉了各項工作流程，從管理工地施工人員參、退保資料到撰寫人力資源管理制度的文書，這一系列的工作經(jīng)歷使我對人力資源領(lǐng)域有了更深入的了解和認識。此外，公司定期安排的學習和培訓也使我在專業(yè)知識和技能上得到了不斷提升。三、合理規(guī)劃，提升工作效率鑒于每天的工作量不可控，我逐漸學會了制定合理的工作計劃。即使當天工作量不多，我也會按照優(yōu)先級對任務(wù)進行排序，力求“當日事當日畢”，并做好登記工作以便日后查閱。這一過程中，我深刻體會到了計劃的重要性，并打算將其應(yīng)用到日常生活中。四、反思不足，明確未來方向盡管我在試用期完成了各項任務(wù)，但仍存在諸多不足之處，如工作效率、有序性和計劃性有待提高；部門溝通能力和個人語言表達能力需進一步加強；人力資源相關(guān)法律法規(guī)掌握不夠熟練等。針對這些不足，我將在未來的工作中不斷改進和提升自己。盡管我對公司的了解僅有____月的短暫時間，但我深愛這個大家庭，并珍惜在公司工作的機會。我期望未來能與公司共同成長，虛心向領(lǐng)導和同事學習，結(jié)合自己過去的工作經(jīng)驗，不斷提升自我能力，為提高公司人力資源管理水平、推動公司發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（六）尊敬的____、____經(jīng)理：您們好！自____年____月____日我有幸加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了兩個月。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)工作環(huán)境，嚴謹?shù)貓?zhí)行職責，成功地完成了各項任務(wù)，同時深感與同事間的和睦共處和團隊合作的喜悅。對于未能全面兼顧之處，我也進行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取教訓，使我在崗位上積累了更豐富的經(jīng)驗，實現(xiàn)了個人的成長。以下是我這兩個月工作的總結(jié)和反思，敬請各位領(lǐng)導審閱：【工作回顧】1.人力資源：a.協(xié)助招聘工作，目前共參與現(xiàn)場招聘會四次；b.確保求職者來電記錄的準確，以便后續(xù)跟進和人才儲備。2.資料管理：a.完善勞動合同文檔；b.維護在職員工的合同簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同存檔管理；c.整理和歸檔公司人事相關(guān)文件。3.社保與團體意外險：a.每月處理轉(zhuǎn)正員工的社保增員，離職員工的社保減員；b.完成了____月份本地戶口職工的最低行政經(jīng)理標準的更新。【自我評估】1.優(yōu)點：a.堅持公正原則，為人正直；b.工作充滿熱情，愿意付出努力；c.具備吃苦耐勞的精神；d.優(yōu)秀的溝通能力；e.有一定的人事工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗。2.不足：a.有時過于理想化，追求完美；b.有時過于直接，不善婉轉(zhuǎn)表達；c.性格急躁；d.缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓；e.對公司管理及經(jīng)營模式的理解尚不深入。這兩個月的工作經(jīng)歷，讓我迅速融入了公司的文化，對我的全面發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。我期待與公司共同成長，繼續(xù)前行。報告完畢，感謝您的關(guān)注！報告人：日期：此外，我有以下幾點建議以改進公司運營：1.在辦公點或打卡處設(shè)立公告欄，以便發(fā)布人事、行政和獎懲通知；2.對人事表單進行編號管理，確保使用最新版本；3.規(guī)范入職流程，如制作入職跟進表，按流程辦理入職手續(xù)；4.管理各類表單，如對常用和重要表單制定操作流程。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（七）時光荏苒，初夏的蟬鳴聲中，一年的見習期悄然逝去。在此，我謹對這一年在企業(yè)的學習與成長歷程進行總結(jié)。自踏入行政辦公室以來，我由一個初出茅廬的學生逐步蛻變?yōu)橐幻诿?、敬業(yè)的員工。在過去的一年中，我積極學習，努力提高自我，以期快速適應(yīng)企業(yè)高效、快節(jié)奏的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事的悉心指導下，我順利融入企業(yè)大家庭，并圓滿完成各項工作任務(wù)，個人能力得到顯著提升，為今后的工作學習奠定了堅實基礎(chǔ)。一