保密勞動合同及保密協(xié)議書(2024版)

保密勞動合同及保密協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：定義2.1保密信息定義2.2保密義務(wù)定義2.3相關(guān)術(shù)語解釋第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的分類3.2保密信息的詳細(xì)列舉3.3保密信息的識別與標(biāo)記第四章：員工的保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制4.2保密信息的保護措施4.3保密期限的規(guī)定第五章：保密信息的披露5.1披露的條件5.2披露的程序5.3披露后的保密義務(wù)第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3賠償?shù)姆秶c計算方法第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件7.3解除后的權(quán)利義務(wù)第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的機構(gòu)8.3爭議解決的費用承擔(dān)第九章：附加條款9.1附加條款的內(nèi)容9.2附加條款的效力9.3附加條款的變更第十章：簽字與生效10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點10.4合同生效條件第十一章：其他條款11.1法律適用11.2通知與送達11.3不可抗力條款第十二章：附件12.1附件的效力12.2附件清單12.3附件的更新與維護（本合同目錄結(jié)束）合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確員工在任職期間及離職后對公司保密信息的保密義務(wù)，保護公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有在職員工及與公司有勞動關(guān)系的其他人員。1.3合同的法律效力本合同是勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二章：定義2.1保密信息定義保密信息指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2保密義務(wù)定義保密義務(wù)指員工對保密信息負(fù)有的不得泄露、不得非法使用、不得允許他人使用的義務(wù)。2.3相關(guān)術(shù)語解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的分類保密信息分為一般保密信息和核心保密信息，具體分類由公司根據(jù)信息的重要性確定。3.2保密信息的詳細(xì)列舉公司應(yīng)在附件中詳細(xì)列舉保密信息的具體內(nèi)容。3.3保密信息的識別與標(biāo)記公司應(yīng)對保密信息進行明確標(biāo)識，并告知員工。3.3.1識別方法公司應(yīng)制定保密信息的識別方法，確保員工能夠準(zhǔn)確識別保密信息。第四章：員工的保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制員工在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。4.2保密信息的保護措施員工應(yīng)采取一切合理措施保護保密信息的安全，包括但不限于物理保護、技術(shù)保護等。4.3保密期限的規(guī)定員工對保密信息的保密義務(wù)自知悉該信息之日起至該信息公開或公司書面同意解除保密義務(wù)之日止。4.3.1保密期限的延長在特定情況下，公司有權(quán)要求員工延長保密期限。第五章：保密信息的披露5.1披露的條件員工在以下情況下可以披露保密信息：法律要求、公司書面同意、為履行職務(wù)所需。5.2披露的程序員工在披露保密信息前，應(yīng)向公司提出書面申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可進行披露。5.3披露后的保密義務(wù)即使在披露后，員工仍應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.3.1披露后的管理公司應(yīng)對披露后的保密信息進行管理，確保其安全。第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定員工違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約員工應(yīng)承擔(dān)由此給公司造成的一切損失，并支付違約金。6.3賠償?shù)姆秶c計算方法賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，具體計算方法由雙方協(xié)商確定。6.3.1賠償責(zé)任的免除在特定情況下，公司可以免除員工的賠償責(zé)任。（以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)內(nèi)容待續(xù)。）第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。變更合同應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.2合同解除的條件員工違反保密義務(wù)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同。7.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，員工仍需履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或公司書面同意解除保密義務(wù)。7.3.1解除后的結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際履行情況，進行必要的結(jié)算。7.3.2解除后的通知解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決的費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。8.3.1仲裁程序雙方應(yīng)遵循仲裁機構(gòu)的程序和規(guī)則，確保爭議的公正、及時解決。第九章：附加條款9.1附加條款的內(nèi)容雙方可根據(jù)合作的具體情況，協(xié)商確定附加條款，并以書面形式確認(rèn)。9.2附加條款的效力本協(xié)議的附加條款是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)遵循本協(xié)議第7.1條的規(guī)定。9.3.1變更程序變更附加條款應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十章：簽字與生效10.1簽字欄甲方簽字____________乙方簽字____________10.2簽訂時間簽訂時間____________10.3簽訂地點簽訂地點____________10.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4.1生效條件本合同的生效還需滿足雙方約定的其他條件，具體內(nèi)容由雙方在附件中列明。第十一章：其他條款11.1法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2通知與送達雙方應(yīng)以書面形式進行通知，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。通知自送達對方或?qū)Ψ綍娲_認(rèn)收到通知之日起生效。11.3不可抗力條款不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務(wù)時，應(yīng)及時通知對方。11.3.1不可抗力的通知不可抗力發(fā)生后，受影響一方應(yīng)在合理期限內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。第十二章：附件12.1附件的效力本合同的附件是