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文檔簡介

2024版派駐協(xié)議書模板十九、協(xié)議的續(xù)簽派駐期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，應提前_______天簽訂續(xù)簽協(xié)議。二十、協(xié)議的終止條件派駐期限屆滿且不再續(xù)簽。一方嚴重違約，另一方有權終止協(xié)議。因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。二十一、協(xié)議終止后的權利義務協(xié)議終止后，雙方應按照誠實信用原則，履行必要的交接和協(xié)助義務。二十二、特別條款_______（如有其他特別事項需約定，可在此條明確）。二十三、附件的法律效力本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。二十四、聯(lián)系方式的變更任何一方變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。二十五、協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，根據(jù)需要向有關部門備案。二十六、補充條款雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商確定。附件列表派駐人員名單及職務說明。工作內容及任務要求詳細說明。工作時間安排及休息休假規(guī)定。報酬和福利的具體規(guī)定。保密協(xié)議書。違約行為及認定甲方未按時支付派駐人員工資。乙方未提供符合約定的工作條件。派駐人員未完成工作任務或違反保密義務。任何一方擅自變更或解除協(xié)議。法律名詞及解釋"不可抗力"：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。"誠實信用原則"：指在合同履行過程中，雙方應遵循的基本道德準則。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工作條件不符合約定：乙方應改善條件或與甲方協(xié)商解決。派駐人員不適應工作環(huán)境：乙方應提供必要的支持和培訓。協(xié)議條款理解不一致：雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決。所有應用場景企業(yè)之間的技術或管理人才交流?？鐕緝炔康膯T工派駐。政府與企

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