技術能力培訓服務合同(2024版)樣本

技術能力培訓服務合同(2024版)樣本本合同目錄一覽1.服務內容1.1培訓項目1.1.1技術能力培訓課程列表1.1.2培訓課程具體內容1.1.3培訓時間安排1.1.4培訓地點1.1.5培訓師資質與配置1.2培訓支持服務1.2.1培訓資料提供1.2.2培訓設備提供1.2.3培訓環(huán)境布置1.2.4技術支持響應時間1.2.5技術支持服務時間2.雙方義務與責任2.1培訓服務方義務2.1.1提供培訓服務的義務2.1.2培訓質量保障義務2.1.3保密義務2.2培訓接受方義務2.2.1支付培訓費用的義務2.2.2提供必要配合的義務2.2.3遵守培訓規(guī)定的義務3.合同價格與支付條款3.1合同價格3.1.1培訓費用總額3.1.2價格構成明細3.1.3價格調整條款3.2支付方式3.2.1支付期限3.2.2支付賬戶信息3.2.3支付憑證4.合同的執(zhí)行與驗收4.1合同執(zhí)行4.1.1服務提供流程4.1.2服務監(jiān)督機制4.1.3服務變更處理4.2合同驗收4.2.1驗收標準4.2.2驗收流程4.2.3驗收結果處理5.違約責任5.1培訓服務方違約5.1.1違約行為界定5.1.2違約責任承擔方式5.2培訓接受方違約5.2.1違約行為界定5.2.2違約責任承擔方式6.不可抗力6.1不可抗力事件界定6.2不可抗力事件影響后果的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3訴訟或仲裁地點及適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件8.4合同終止后的權利義務處理9.保密條款9.1保密信息界定9.2保密義務的期限9.3保密信息的使用限制9.4違反保密條款的責任10.一般條款10.1合同的適用法律10.2合同的完整性與優(yōu)先權10.3合同的修改與補充10.4通知與送達10.5合同的無效與可分割性11.附錄11.1培訓課程詳細描述11.2培訓資料清單11.3相關技術標準與規(guī)范12.定義與解釋12.1合同術語定義12.2解釋順序13.簽字蓋章頁13.1培訓服務方簽字蓋章13.2培訓接受方簽字蓋章14.附件14.1培訓成果交付證明14.2培訓滿意度調查表14.3培訓服務記錄第一部分：合同如下：1.服務內容1.1培訓項目1.1.1技術能力培訓課程列表1.1.1.1課程一：軟件開發(fā)基礎1.1.1.2課程二：編程語言進階1.1.1.3課程三：系統(tǒng)架構設計1.1.1.4課程四：網絡安全防護1.1.1.5課程五：數(shù)據(jù)庫管理1.1.2培訓課程具體內容1.1.2.1課程一：軟件開發(fā)基礎1.1.2.1.1課程目標1.1.2.1.2課程大綱1.1.2.1.3培訓材料1.1.2.1.4培訓方式1.1.2.1.5培訓時長1.1.2.2課程二：編程語言進階1.1.2.2.1課程目標1.1.2.2.2課程大綱1.1.2.2.3培訓材料1.1.2.2.4培訓方式1.1.2.2.5培訓時長1.1.2.3課程三：系統(tǒng)架構設計1.1.2.3.1課程目標1.1.2.3.2課程大綱1.1.2.3.3培訓材料1.1.2.3.4培訓方式1.1.2.3.5培訓時長1.1.2.4課程四：網絡安全防護1.1.2.4.1課程目標1.1.2.4.2課程大綱1.1.2.4.3培訓材料1.1.2.4.4培訓方式1.1.2.4.5培訓時長1.1.2.5課程五：數(shù)據(jù)庫管理1.1.2.5.1課程目標1.1.2.5.2課程大綱1.1.2.5.3培訓材料1.1.2.5.4培訓方式1.1.2.5.5培訓時長1.1.3培訓時間安排1.1.3.1培訓開始日期1.1.3.2培訓結束日期1.1.3.3每周培訓日程安排1.1.4培訓地點1.1.4.1培訓場地地址1.1.4.2培訓場地設施要求1.1.5培訓師資質與配置1.1.5.1培訓師資質要求1.1.5.2培訓師配置數(shù)量1.1.5.3培訓師職責描述1.2培訓支持服務1.2.1培訓資料提供1.2.1.1培訓資料種類1.2.1.2培訓資料發(fā)放時間1.2.2培訓設備提供1.2.2.1設備種類及數(shù)量1.2.2.2設備配置要求1.2.3培訓環(huán)境布置1.2.3.1培訓環(huán)境布置標準1.2.3.2培訓環(huán)境調整時間1.2.4技術支持響應時間1.2.4.1技術支持響應時間要求1.2.4.2技術支持響應流程1.2.5技術支持服務時間1.2.5.1技術支持服務時間范圍1.2.5.2技術支持服務2.雙方義務與責任2.1培訓服務方義務2.1.1提供培訓服務的義務2.1.1.1服務內容完整性2.1.1.2服務時間保障2.1.2培訓質量保障義務2.1.2.1培訓質量標準2.1.2.2培訓質量監(jiān)控措施2.1.3保密義務2.1.3.1保密信息范圍2.1.38.合同的執(zhí)行與驗收8.1合同執(zhí)行8.1.1服務提供流程8.1.1.1培訓前準備8.1.1.2培訓期間管理8.1.1.3培訓后評估8.1.2服務監(jiān)督機制8.1.2.1監(jiān)督方式8.1.2.2監(jiān)督頻率8.1.3服務變更處理8.1.3.1變更條件8.1.3.2變更程序8.2合同驗收8.2.1驗收標準8.2.1.1培訓服務質量標準8.2.1.2培訓成果驗收標準8.2.2驗收流程8.2.2.1驗收準備8.2.2.2驗收實施8.2.2.3驗收報告8.2.3驗收結果處理8.2.3.1驗收通過后的處理8.2.3.2驗收不通過的處理9.違約責任9.1培訓服務方違約9.1.1違約行為界定9.1.1.1未能按約定提供服務9.1.1.2培訓服務質量不符合標準9.1.2違約責任承擔方式9.1.2.1違約責任賠償方式9.1.2.2違約責任免除條件9.2培訓接受方違約9.2.1違約行為界定9.2.1.1未能按約定支付費用9.2.1.2未提供必要配合9.2.2違約責任承擔方式9.2.2.1違約責任賠償方式9.2.2.2違約責任免除條件10.不可抗力10.1不可抗力事件界定10.1.1不可抗力事件類型10.1.2不可抗力事件證明10.2不可抗力事件影響后果的處理10.2.1影響后果評估10.2.2處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調解解決11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構選擇11.2.2爭議解決機構聯(lián)系方式11.3訴訟或仲裁地點及適用法律11.3.1訴訟或仲裁地點11.3.2適用法律12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1合同生效條件界定12.1.2合同生效時間12.2合同變更程序12.2.1合同變更請求12.2.2合同變更批準12.3合同終止條件12.3.1合同終止條件界定12.3.2合同終止時間12.4合同終止后的權利義務處理12.4.1權利義務轉移12.4.2剩余費用處理13.保密條款13.1保密信息界定13.1.1保密信息類型13.1.2保密信息使用范圍13.2保密義務的期限13.2.1保密期限起算13.2.2保密期限計算13.3保密信息的使用限制13.3.1保密信息使用條件13.3.2保密信息使用后果13.4違反保密條款的責任13.4.1違反保密條款的后果13.4.2違約責任賠償方式14.一般條款14.1合同的適用法律14.1.1合同法律適用14.1.2法律沖突解決14.2合同的完整性與優(yōu)先權14.2.1合同第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程詳細描述附件二：培訓資料清單附件三：相關技術標準與規(guī)范附件四：培訓成果交付證明附件五：培訓滿意度調查表附件六：培訓服務記錄附件一：培訓課程詳細描述本附件詳細描述了合同中提到的各項培訓課程的內容、目標、大綱、材料、方式和時長等信息，用于明確雙方對培訓內容的期望和交付標準。附件二：培訓資料清單本附件列出了合同中提到的所有培訓資料的種類、數(shù)量和發(fā)放時間，確保雙方對資料的提供有清晰的認知。附件三：相關技術標準與規(guī)范本附件提供了與培訓內容相關的技術標準與規(guī)范，用于指導培訓的實施和評估。附件四：培訓成果交付證明本附件作為培訓成果交付的證明文件，記錄了培訓成果的具體內容、形式和交付時間。附件五：培訓滿意度調查表本附件用于收集培訓接受方對培訓服務方的培訓服務的滿意度反饋，以評估培訓服務的質量。附件六：培訓服務記錄本附件記錄了培訓服務的詳細情況，包括培訓時間、地點、內容、參與人員等信息，用于對培訓服務的監(jiān)督和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓服務方未能按約定提供服務或服務不符合質量標準。2.培訓服務方未能在約定的時間內完成服務。3.培訓服務方泄露了保密信息。4.培訓接受方未能按約定支付費用。5.培訓接受方未能提供必要的配合。違約責任認定標準：1.培訓服務方違約：未能按約定提供服務或服務不符合質量標準，需退還已收費用，并支付合同總價款的10%作為違約金。未能在約定的時間內完成服務，需支付合同總價款的10%作為違約金，并承擔因此造成的一切損失。泄露保密信息，需支付合同總價款的20%作為違約金，并承擔因此造成的一切損失。2.培訓接受方違約：未能按約定支付費用，需支付合同總價款的10%作為滯納金，并承擔因此造成的一切損失。未能提供必要的配合，需承擔因此造成的一切損失，并支付合同總價款的5%作為違約金。示例說明：如果培訓服務方未能按約定提供服務或服務不符合質量標準，導致培訓接受方損失了10萬元，