2024年零食店全職收銀員勞動(dòng)合同樣本

2024年零食店全職收銀員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇3.3乙方的加班工資第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2乙方違規(guī)的處理辦法第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任9.2乙方違約的責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)第十一條：其他事項(xiàng)11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作交接第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條：合同的期限13.1合同的有效期限13.2合同的續(xù)簽條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：零食店全職收銀員。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方店鋪。2.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的班次進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方試用期工資為X元/月，試用期為X個(gè)月。試用期滿后，乙方的工資待遇為X元/月。3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：乙方試用期為X個(gè)月。4.2試用期工資待遇：乙方在試用期的工資待遇按照第三條3.1款執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保店鋪的安全工作環(huán)境，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違規(guī)的處理辦法：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方將按照實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除本合同。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前X天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金X元。8.3合同終止的條件：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約的責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)：X勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十一條：其他事項(xiàng)11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2乙方的工作交接：合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：合同的期限13.1合同的有效期限：本合同自簽字或者蓋章之日起至X年X月X日止。13.2合同的續(xù)簽條件：合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方零食店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件2：《乙方身份證明復(fù)印件》附件3：《試用期評(píng)估表》附件4：《工資支付證明》附件5：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件6：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》附件7：《甲方規(guī)章制度》附件8：《培訓(xùn)計(jì)劃表》附件9：《工作交接清單》附件10：《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：《甲方零食店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，作為合同附件提交。附件2：《乙方身份證明復(fù)印件》要求：乙方的身份證明復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，作為合同附件提交。附件3：《試用期評(píng)估表》要求：試用期評(píng)估表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的試用期表現(xiàn)，由甲方填寫并簽字確認(rèn)。附件4：《工資支付證明》要求：甲方應(yīng)提供乙方的工資支付證明，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件5：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》要求：甲方應(yīng)提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明。附件6：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》要求：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)用品清單，詳細(xì)列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱和數(shù)量。附件7：《甲方規(guī)章制度》要求：甲方的規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定等。附件8：《培訓(xùn)計(jì)劃表》要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃表，詳細(xì)列明乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程和時(shí)間安排。附件9：《工作交接清單》要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，由雙方簽字確認(rèn)。附件10：《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》要求：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)詳細(xì)列明申請(qǐng)人的姓名、聯(lián)系方式、爭議事項(xiàng)和請(qǐng)求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作。4.乙方未按照約定提前通知解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)支付工資的20%。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，并支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方未按照約定提前通知解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，甲方需要支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)支付工資的20%。2.如果甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方需要承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，并支付乙方違約金，違約金金額為乙方應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。3.如果乙方未按甲方規(guī)章制度工作，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除本合同。4.如果乙方未按照約定提前通知解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指零食店的經(jīng)營者和用人單位。3.乙方：指受聘于甲方從事全職收銀工作的勞動(dòng)者。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。5.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制