2024年版餐飲業(yè)食堂職工雇傭合同模板

2024年版餐飲業(yè)食堂職工雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3食堂1.4餐飲業(yè)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時(shí)間3.1工作班次3.2每日工作時(shí)間3.3休息日安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品6.2乙方的工作安全培訓(xùn)6.3事故處理及賠償?shù)谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定7.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理第八條保密條款8.1乙方應(yīng)保守的保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密條款的賠償?shù)诰艞l合同變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議解決方式10.2仲裁或訴訟的時(shí)效第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2非競爭條款12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的方式及地點(diǎn)第十四條合同的簽訂、生效、修改和解除14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同修改和解除的條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4餐飲業(yè)：指提供餐飲服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，包括但不限于食堂、餐廳等。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間3.1工作班次：乙方按照甲方規(guī)定的班次進(jìn)行工作，確保食堂的正常運(yùn)營。3.2每日工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，符合國家法定工作時(shí)間規(guī)定。3.3休息日安排：乙方每周享有1天休息日，休息日由國家法定節(jié)假日規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)等。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每月____日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面的待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。6.2乙方的工作安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作安全培訓(xùn)，確保乙方了解工作過程中的安全注意事項(xiàng)。6.3事故處理及賠償：如乙方在工作過程中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國家和地方規(guī)定給予賠償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間的安排、考勤制度、工作質(zhì)量要求等。7.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理，直至解除本合同。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)保守的保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日起____年有效。8.3違反保密條款的賠償：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的實(shí)際損失的兩倍。第九條合同變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2合同解除的條件及程序：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并按本合同約定的方式辦理解除手續(xù)。9.3合同終止的條件及程序：本合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁或訴訟的時(shí)效：雙方對于爭議解決的時(shí)效，應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的時(shí)效規(guī)定。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。12.2非競爭條款：乙方在職期間及本合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。12.3兼職：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職活動(dòng)。12.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決的方式及地點(diǎn)：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十四條合同的簽訂、生效、修改和解除14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同修改和解除的條件及程序：本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件附件三：食堂經(jīng)營許可證復(fù)印件附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件附件五：工資支付證明復(fù)印件附件六：培訓(xùn)記錄復(fù)印件附件七：保密協(xié)議復(fù)印件附件八：非競爭條款協(xié)議復(fù)印件附件九：兼職同意書復(fù)印件附件十：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議復(fù)印件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效期的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息。附件二：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件要求：須為有效期的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。附件三：食堂經(jīng)營許可證復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的食堂經(jīng)營許可證復(fù)印件，須包含食堂名稱、經(jīng)營地址、許可范圍等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件要求：須為最近三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件，須證明甲方已為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件五：工資支付證明復(fù)印件要求：須為最近三個(gè)月的工資支付證明復(fù)印件，須證明甲方已按時(shí)足額支付了乙方的工資。附件六：培訓(xùn)記錄復(fù)印件要求：須為乙方參加的培訓(xùn)記錄復(fù)印件，須包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等信息。附件七：保密協(xié)議復(fù)印件要求：須為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件，須明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件八：非競爭條款協(xié)議復(fù)印件要求：須為甲乙雙方簽訂的非競爭條款協(xié)議復(fù)印件，須明確乙方的非競爭義務(wù)、違約責(zé)任等信息。附件九：兼職同意書復(fù)印件要求：須為甲方同意乙方兼職的同意書復(fù)印件，須明確兼職事項(xiàng)、兼職時(shí)間、兼職條件等信息。附件十：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議復(fù)印件要求：須為甲乙雙方簽訂的個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議復(fù)印件，須明確個(gè)人信息的保護(hù)范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。6.甲方未按照本合同約定處理乙方的工作安全培訓(xùn)。7.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息。8.乙方未按照本合同約定遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。9.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。10.乙方未按照本合同約定履行非競爭義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違約金。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品的，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，并支付違約金。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并支付違約金。5.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。6.甲方未按照本合同約定處理乙方的工作安全培訓(xùn)的，應(yīng)提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并支付違約金。7.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。8.乙方未按照本合同約定遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。9.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因