2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)服務(wù)合同

2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱(chēng)及住所1.2乙方名稱(chēng)及住所第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限第三條服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算3.2費(fèi)用支付3.3費(fèi)用調(diào)整第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)第五條保密條款5.1保密事項(xiàng)5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效8.2合同變更8.3合同終止第九條一般條款9.1通知與送達(dá)9.2法律適用9.3合同的份數(shù)第十條合同的附件10.1附件列表10.2附件的生效第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序第十四條后繼事宜14.1后繼事宜的處理14.2后續(xù)合作的安排第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱(chēng)：×××公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方名稱(chēng)：×××咨詢(xún)公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述：乙方作為甲方的人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)，為甲方提供人力資源管理咨詢(xún)和服務(wù)。2.2.1為甲方提供人力資源管理體系的診斷和評(píng)估；2.2.2為甲方提供人力資源管理體系的優(yōu)化方案及實(shí)施指導(dǎo)；2.2.3為甲方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；2.2.4為甲方提供人力資源管理相關(guān)的政策法規(guī)咨詢(xún)。2.3服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算：乙方提供的人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。3.2費(fèi)用支付：甲方應(yīng)于合同簽訂后的3個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整：如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)：4.1.1提供與人力資源管理相關(guān)的資料和信息，確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；4.1.2協(xié)助乙方進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和訪(fǎng)談，提供必要的工作條件；4.1.3按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方義務(wù)：4.2.1按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，并提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；4.2.2保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方；4.2.3在服務(wù)期間內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)。第五條保密條款5.1保密事項(xiàng)：包括但不限于甲方的人事檔案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等商業(yè)秘密。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約責(zé)任：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約：6.1.1甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，且甲方應(yīng)支付延遲期間的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約：6.2.1乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金；6.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；7.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；7.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供最終的服務(wù)成果，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第九條一般條款9.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。通知和送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)的甲方和乙方住所。9.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同的附件10.1附件列表：10.1.1附件一：《人力資源管理優(yōu)化方案》10.1.2附件二：《培訓(xùn)課程安排》10.1.3附件三：《政策法規(guī)咨詢(xún)記錄》10.2附件的生效：附件作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十三條合同解除13.1合同解除的條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同；13.1.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。13.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十四條后繼事宜14.1后繼事宜的處理：合同解除或者終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的信息和資料，協(xié)助甲方處理與人力資源管理優(yōu)化相關(guān)的事宜。14.2后續(xù)合作的安排：合同解除或者終止后，如雙方有意向進(jìn)行后續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同，并按照新的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《人力資源管理優(yōu)化方案》1.人力資源管理體系的診斷報(bào)告；2.人力資源管理體系的優(yōu)化建議；3.人力資源管理流程的改進(jìn)措施；4.人力資源管理制度的修訂意見(jiàn)。附件的說(shuō)明：該附件是乙方提供給甲方的主要成果之一，甲方應(yīng)認(rèn)真審閱并提出反饋意見(jiàn)，乙方根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行修改和完善。附件二：《培訓(xùn)課程安排》1.培訓(xùn)課程的主題和目標(biāo)；2.培訓(xùn)課程的時(shí)間安排；3.培訓(xùn)課程的地點(diǎn)和設(shè)施；4.培訓(xùn)課程的師資力量。附件的說(shuō)明：該附件是乙方提供給甲方的培訓(xùn)服務(wù)的主要內(nèi)容，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排員工參加培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。附件三：《政策法規(guī)咨詢(xún)記錄》1.甲方提出的政策法規(guī)咨詢(xún)問(wèn)題；2.乙方提供的咨詢(xún)意見(jiàn)和解決方案；3.咨詢(xún)問(wèn)題的解決情況和結(jié)果。附件的說(shuō)明：該附件是記錄乙方為甲方提供政策法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)的具體情況，甲方應(yīng)定期查閱并按照乙方的建議進(jìn)行相關(guān)決策和操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的；3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，且甲方應(yīng)支付延遲期間的服務(wù)費(fèi)用；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。示例說(shuō)明：如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，并要求甲方支付延遲期間的服務(wù)費(fèi)用。如果甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.解除合同：指合同雙方約定解除合同關(guān)系的行為。1.不可抗力：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或