2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問服務合同

2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條服務內(nèi)容2.1服務概述2.2服務范圍2.3服務期限第三條服務費用3.1費用計算3.2費用支付3.3費用調(diào)整第四條雙方義務4.1甲方義務4.2乙方義務第五條保密條款5.1保密事項5.2保密期限5.3違約責任第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效8.2合同變更8.3合同終止第九條一般條款9.1通知與送達9.2法律適用9.3合同的份數(shù)第十條合同的附件10.1附件列表10.2附件的生效第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序第十四條后繼事宜14.1后繼事宜的處理14.2后續(xù)合作的安排第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱：×××咨詢公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。第二條服務內(nèi)容2.1服務概述：乙方作為甲方的人力資源管理優(yōu)化顧問，為甲方提供人力資源管理咨詢和服務。2.2.1為甲方提供人力資源管理體系的診斷和評估；2.2.2為甲方提供人力資源管理體系的優(yōu)化方案及實施指導；2.2.3為甲方提供人力資源管理相關的培訓和輔導；2.2.4為甲方提供人力資源管理相關的政策法規(guī)咨詢。2.3服務期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。第三條服務費用3.1費用計算：乙方提供的人力資源管理優(yōu)化顧問服務費用為人民幣萬元整。3.2費用支付：甲方應于合同簽訂后的3個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。3.3費用調(diào)整：如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第四條雙方義務4.1甲方義務：4.1.1提供與人力資源管理相關的資料和信息，確保真實、完整、準確；4.1.2協(xié)助乙方進行實地調(diào)查和訪談，提供必要的工作條件；4.1.3按照約定時間支付服務費用。4.2乙方義務：4.2.1按照約定時間完成服務內(nèi)容，并提供符合約定質(zhì)量標準的服務；4.2.2保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方；4.2.3在服務期間內(nèi)，不得與甲方競爭。第五條保密條款5.1保密事項：包括但不限于甲方的人事檔案、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃等商業(yè)秘密。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約責任：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第六條違約責任6.1甲方違約：6.1.1甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權延遲提供服務，且甲方應支付延遲期間的服務費用；6.1.2甲方未履行合同約定的其他義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約：6.2.1乙方未按約定時間完成服務內(nèi)容的，甲方有權要求乙方支付逾期違約金；6.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；7.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；7.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應按照約定時間向甲方提供最終的服務成果，并辦理相關交接手續(xù)。第九條一般條款9.1通知與送達：雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關事項。通知和送達地址為合同簽訂時的甲方和乙方住所。9.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同的附件10.1附件列表：10.1.1附件一：《人力資源管理優(yōu)化方案》10.1.2附件二：《培訓課程安排》10.1.3附件三：《政策法規(guī)咨詢記錄》10.2附件的生效：附件作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件的修改和補充，應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或者履行困難的，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：如合同履行過程中出現(xiàn)本合同未規(guī)定的事項，雙方應友好協(xié)商解決。第十三條合同解除13.1合同解除的條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方嚴重違約，甲方有權解除合同；13.1.3甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同。13.2合同解除的程序：合同解除應當以書面形式通知對方，經(jīng)對方確認后生效。合同解除后，雙方應按照約定時間辦理相關交接手續(xù)。第十四條后繼事宜14.1后繼事宜的處理：合同解除或者終止后，乙方應向甲方提供必要的信息和資料，協(xié)助甲方處理與人力資源管理優(yōu)化相關的事宜。14.2后續(xù)合作的安排：合同解除或者終止后，如雙方有意向進行后續(xù)合作，應重新簽訂合同，并按照新的合同約定履行各自的權利和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人力資源管理優(yōu)化方案》1.人力資源管理體系的診斷報告；2.人力資源管理體系的優(yōu)化建議；3.人力資源管理流程的改進措施；4.人力資源管理制度的修訂意見。附件的說明：該附件是乙方提供給甲方的主要成果之一，甲方應認真審閱并提出反饋意見，乙方根據(jù)甲方的反饋進行修改和完善。附件二：《培訓課程安排》1.培訓課程的主題和目標；2.培訓課程的時間安排；3.培訓課程的地點和設施；4.培訓課程的師資力量。附件的說明：該附件是乙方提供給甲方的培訓服務的主要內(nèi)容，甲方應根據(jù)實際情況安排員工參加培訓，并確保培訓效果的達成。附件三：《政策法規(guī)咨詢記錄》1.甲方提出的政策法規(guī)咨詢問題；2.乙方提供的咨詢意見和解決方案；3.咨詢問題的解決情況和結果。附件的說明：該附件是記錄乙方為甲方提供政策法規(guī)咨詢服務的具體情況，甲方應定期查閱并按照乙方的建議進行相關決策和操作。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用的；2.甲方未履行合同約定的其他義務的；3.乙方未按約定時間完成服務內(nèi)容的；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；5.雙方未履行合同約定的其他義務的。責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權延遲提供服務，且甲方應支付延遲期間的服務費用；2.甲方未履行合同約定的其他義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；3.乙方未按約定時間完成服務內(nèi)容的，甲方有權要求乙方支付逾期違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；5.雙方未履行合同約定的其他義務的，雙方應友好協(xié)商解決。示例說明：如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權延遲提供服務，并要求甲方支付延遲期間的服務費用。如果甲方仍未支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.解除合同：指合同雙方約定解除合同關系的行為。1.不可抗力：在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力情況，雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或