下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2003這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2003
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方工作,甲方向乙方提供工作條件,雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同主體
1.1甲方為合法成立并有效存在的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人。
二、勞動(dòng)合同期限
2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月,自乙方入職之日起計(jì)算。
三、工作內(nèi)容
3.1乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任____職位,履行____崗位職責(zé)。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,服從甲方的管理和調(diào)度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效和甲方的薪酬體系,向乙方支付工資。
4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)
5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。
六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核
6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得有違法行為。
6.2甲方應(yīng)建立公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效考核制度,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。
七、保密協(xié)議
7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。
八、合同解除和終止
8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。
8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金,金額為一個(gè)月工資。
九、爭(zhēng)議解決
9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
代表(簽字):__________代表(簽字):__________
日期:____年____月____日日期:____年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄭州美術(shù)學(xué)院《嵌入式系統(tǒng)與接口技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江大學(xué)《工程圖學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 漳州理工職業(yè)學(xué)院《中學(xué)政治學(xué)科教學(xué)技能訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 深度學(xué)習(xí)中特征表征優(yōu)化策略
- 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)模板
- AI技術(shù)保險(xiǎn)創(chuàng)新模板
- 雙十二營(yíng)銷優(yōu)化
- 專業(yè)基礎(chǔ)-房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《專業(yè)基礎(chǔ)》名師預(yù)測(cè)卷1
- 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合能力-2019年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合能力》真題匯編
- 2024-2025學(xué)年陜西省西安八十三中八年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 語(yǔ)言規(guī)劃課件
- 綠色簡(jiǎn)潔商務(wù)匯總報(bào)告PPT模板課件
- 下肢皮牽引護(hù)理PPT課件(19頁(yè)P(yáng)PT)
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書(shū)
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論