2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本尊敬的各位，值此年終交替之際，我將就我擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長兩年間的工作，進(jìn)行如下總結(jié)：一、在科主任及護(hù)理部的指導(dǎo)之下，我全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理及護(hù)理質(zhì)量控制，確保內(nèi)科護(hù)理工作的高效運(yùn)行。三、依據(jù)產(chǎn)房的工作需求及助產(chǎn)士的個人能力，我優(yōu)化了護(hù)理人力資源配置，合理安排工作班次，并制定各崗位的職責(zé)規(guī)范。五、我嚴(yán)格監(jiān)督產(chǎn)房人員遵守消毒隔離和無菌操作規(guī)程，定期進(jìn)行無菌區(qū)域的細(xì)菌檢測，以評估并確保消毒效果。六、我及時傳達(dá)護(hù)理部的工作指示，指導(dǎo)并監(jiān)督產(chǎn)房各項(xiàng)任務(wù)，通過晨會了解夜間及周末的工作狀況，同時不定期檢查這些時段的工作執(zhí)行情況。七、我積極參與并組織危重患者的搶救工作，參與疑難、危重病例的討論，以理解并滿足醫(yī)生對護(hù)理工作的需求。八、我有效地管理產(chǎn)房內(nèi)的各類物品、儀器及急救用品，指定專人負(fù)責(zé)，定期檢查并記錄，確保物資供應(yīng)充足。九、我致力于維護(hù)本科室工作人員與其他科室人員之間的和諧工作關(guān)系，及時溝通情況，以獲取必要的支持與協(xié)作。過去一年，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參與科室管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度，確?？剖夜ぷ鞯捻樌M(jìn)行。我積極配合主任進(jìn)行醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)，促進(jìn)醫(yī)護(hù)間的有效溝通；及時處理并解決工作中出現(xiàn)的沖突，增強(qiáng)了科室的團(tuán)隊(duì)凝聚力；我努力創(chuàng)造一個讓醫(yī)生和護(hù)士都能在愉快環(huán)境中工作的環(huán)境，同時也為病人提供了溫馨、和諧的住院體驗(yàn)。二、我高度重視護(hù)理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（二）光陰荏苒，我在呼吸內(nèi)科的任期即將圓滿落幕。在這家充滿人文關(guān)懷的醫(yī)院工作，我收獲了豐富的知識，拓寬了視野，更深刻地理解了人間的疾苦，對生命的價值有了真摯的認(rèn)識?；仡欉^去的一年，盡管日復(fù)一日的忙碌，但這種充實(shí)感賦予了生活深遠(yuǎn)的意義。生活中的酸甜苦辣如同一股自由流淌的溪流，持續(xù)不斷地將知識和成長的養(yǎng)分注入我思想的源泉，讓我學(xué)到了學(xué)校課本無法教授的寶貴經(jīng)驗(yàn)。投身呼吸內(nèi)科，無疑是我人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這里讓我感受到醫(yī)院的溫馨，醫(yī)生與我們學(xué)生之間沒有隔閡，他們待我們?nèi)缗笥眩蚕硎澄?，共享歡樂，同時，他們以無比的耐心和毅力傳授我們臨床護(hù)理的真諦，讓我在離家后再次體驗(yàn)到社會的溫暖。每日清晨交接班后，為患者打點(diǎn)滴成為我們必修的技藝，也是對我們勇氣的磨煉。病人們總是和藹可親，即使我們偶爾不慎，他們也會寬慰我們，鼓勵我們從失敗中學(xué)習(xí)，因?yàn)槊總€人都是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中成長的，就像偉大的發(fā)明家愛迪生所堅(jiān)信的，失敗是成功的基石。我們深知，作為護(hù)士，任何微小的疏忽都可能影響一個人的一生，因此我們時刻告誡自己，必須在工作中保持零失誤。我們的敬業(yè)精神贏得了老師們的贊揚(yáng)和患者的贊譽(yù)。盡管社會上有些人認(rèn)為“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，將護(hù)士視為跑腿的角色，但我們堅(jiān)信，醫(yī)生開具處方后，我們護(hù)士的職責(zé)是審查，確保無誤，以防止?jié)撛诘腻e誤。因此，我更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的決心。護(hù)士與醫(yī)生同樣偉大，我們每天為病人整理床鋪，注射，導(dǎo)尿，雖然辛苦，但這份充實(shí)、這份喜悅、這份內(nèi)心的安寧，是無法用言語表達(dá)的。在空閑時或下班后，我們會陪伴那些孤獨(dú)的老人，他們的子女因工作繁忙無法常伴左右，這可能會加劇他們的孤獨(dú)感，影響病情。因此，我們需要護(hù)士的關(guān)愛和呵護(hù)，用真心與他們交談，讓他們感到被珍視，從而緩解內(nèi)心的困擾，有利于病情的恢復(fù)和痊愈。護(hù)士這一職業(yè)是崇高的，是無可替代的。缺乏專業(yè)知識和技能，可能會導(dǎo)致一系列不良后果，因此，我將更加努力學(xué)習(xí)，不斷提升，以成為一名真正杰出的護(hù)士，為了人類的健康，我愿如南丁格爾一般，為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)我的一生！2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（三）一、1.護(hù)理部重申并明確了各級護(hù)理人員的職責(zé)和各類崗位責(zé)任制及護(hù)理工作制度，確保責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等各自履行職責(zé)，有效杜絕了病人自行更換吊瓶或拔針的不良現(xiàn)象。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長每周參與總核對至少一次并記錄；護(hù)理操作時堅(jiān)持三查七對原則；持續(xù)填寫輸液卡，全年未出現(xiàn)重大護(hù)理差錯。3.認(rèn)真貫徹骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，詳細(xì)填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備五種操作處置盤。4.嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長管理水平1.護(hù)士長手冊的記錄與考核得到嚴(yán)格執(zhí)行，要求每月固定日期前交至護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長制定的科室年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果，并要求護(hù)士長每月進(jìn)行工作小結(jié)，以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和工作開展。2.定期召開護(hù)士長例會，按照等級醫(yī)院要求每周一次，安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作優(yōu)缺點(diǎn)，提出整改措施，反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3.每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，以持續(xù)提升護(hù)士長的管理水平。4.組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面，例如某月底派三病區(qū)護(hù)士長參加國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)后向全體護(hù)士進(jìn)行匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中使用護(hù)士文明用語。2.分別在特定月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。3.持續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果保持在較高水平，并對存在的問題提出整改措施，評選最佳護(hù)士。4.每月科室定期召開工休座談會，征求病人意見，并盡力滿足其合理要求。5.對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格后方可上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，提高專業(yè)知識水平。3.各科室每周進(jìn)行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4.定期組織全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核，確保各項(xiàng)技能達(dá)標(biāo)。5.加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。6.定期開展護(hù)理業(yè)務(wù)查房，探討護(hù)理診斷和護(hù)理措施，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。7.對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，并提升護(hù)士長授課能力。8.鼓勵護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試或函授學(xué)習(xí)，以提升學(xué)歷和專業(yè)知識水平。五、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保各項(xiàng)感染控制措施得到有效執(zhí)行。2.各科室定期對病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)，確保無菌環(huán)境。3.堅(jiān)持對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄，定期對紫外線燈管進(jìn)行除塵處理和強(qiáng)度監(jiān)測。4.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促各項(xiàng)消毒工作。5.病房內(nèi)定期使用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行終末消毒處理。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求，確保無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行定期定點(diǎn)監(jiān)測。2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（四）時間的流逝令人不覺，我已在醫(yī)院工作滿一年。初期，我對這里的一切都感到陌生，由于缺乏在本院的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我在與同事、患者及家屬的交流中顯得技巧不足、主動性欠缺，這可能與我內(nèi)向的性格有關(guān)。入職之初，老師們就指出我不善言辭，面對他們和患者，我只能以微笑作為回應(yīng)。我早已認(rèn)識到，無論身處何種職業(yè)，有效的人際溝通至關(guān)重要。無論是與上級、導(dǎo)師、同事、患者還是家屬交流，良好的溝通能避免諸多誤解和錯誤。與同事溝通得當(dāng)，能節(jié)省時間，減少不必要的事故；與患者及家屬建立良好的溝通，能避免沖突和抱怨，使工作更順利進(jìn)行，患者的配合也有利于病情的恢復(fù)，同時也使我們的工作更為便捷。溝通的重要性不言而喻，無論我們從事何種行業(yè)，都需要與他人接觸和交流。在護(hù)理工作中，我們尤其需要注重與患者及家屬的溝通。例如，通過適當(dāng)?shù)臏贤?，可以避免患者頻繁催促治療，不清楚自己的主治醫(yī)生、治療方案和病情變化，甚至可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或交接班錯誤。這些情況往往源于溝通不足。因此，我認(rèn)為每個人都應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握更多的溝通技巧。我們護(hù)士應(yīng)尤其注重與患者及家屬的交流，可以在空閑時多去病房走動，與患者閑聊，但需確保不泄露不應(yīng)告知的信息。我曾在實(shí)習(xí)的科室中見過這樣的做法，老師們會在交接班前的空隙時間親自巡視病房，向患者問候，這種行為并不需要刻意的交談，一個微笑，