勞動(dòng)合同完整模板(2024版)

勞動(dòng)合同完整模板(2024版)合同目錄第一章：合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂背景及目的第二章：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽條款第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方崗位要求3.3崗位調(diào)整及變更第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年假及其他休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付方式5.2工資調(diào)整機(jī)制5.3獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金6.3員工福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3職業(yè)健康檢查第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁與訴訟11.3爭議解決費(fèi)用第十二章：其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3其他約定第十三章：合同簽訂13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)合同編號_______第一章：合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.2乙方基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______家庭住址：______1.3合同簽訂背景及目的本合同由甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)工作的正常開展，特訂立本勞動(dòng)合同。第二章：合同期限2.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、乙方退休、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：______。3.2乙方崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，具體要求如下：______。3.3崗位調(diào)整及變更甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。崗位調(diào)整應(yīng)提前____天通知乙方。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3年假及其他休假乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年假。其他休假包括病假、婚假、產(chǎn)假等，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付方式乙方的工資按月支付，支付日期為每月的第____個(gè)工作日。5.2工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.3獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方除基本工資外，還享有以下獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：______。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為______。6.3員工福利乙方享有以下福利：______。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。7.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：按時(shí)上下班、完成工作任務(wù)等。8.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)提前____天通知對方。9.3合同終止合同期滿或出現(xiàn)合同終止條件時(shí)，合同自然終止。以上為合同前半部分內(nèi)容。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形乙方有以下行為之一的，視為違約：未按合同約定完成工作任務(wù)；違反甲方的規(guī)章制度；擅自離職或解除合同。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括：支付違約金；賠償因違約給對方造成的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失；因違約行為導(dǎo)致的間接損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2仲裁與訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章：其他條款12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款，具體內(nèi)容如下：______。第十三章：合同簽訂13.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______13.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日。13.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工資支付明細(xì)表附件三：員工手冊附件一：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)乙方應(yīng)履行以下崗位職責(zé)：完成甲方安排的工作任務(wù)；遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范；維護(hù)甲方的商業(yè)利益和形象。崗位要求乙方應(yīng)具備以下崗位要求：專業(yè)技能：______；工作態(tài)度：______；其他要求：______。附件二：工資支付明細(xì)表基本工資乙方的基本工資為：______元/月。獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼包括：績效獎(jiǎng)金：______元/月；交通補(bǔ)貼：______元/月；其他補(bǔ)貼：______元/月。附件三：員工手冊員