委托招聘協(xié)議2024年

委托招聘協(xié)議2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律效力第二章：合同主體2.1委托方2.2受托方2.3雙方基本信息第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘職位3.2招聘條件3.3招聘流程第四章：招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1委托方權(quán)利與義務(wù)5.2受托方權(quán)利與義務(wù)5.3招聘信息保密第六章：招聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘質(zhì)量要求6.2招聘標(biāo)準(zhǔn)6.3招聘結(jié)果評(píng)估第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償范圍與方式第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后果第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知9.3不可抗力的后果第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同的解釋權(quán)11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1委托方簽字12.2受托方簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范委托方與受托方在招聘服務(wù)過程中的合作事宜，確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行。1.2合同定義本合同中所述的招聘服務(wù)指受托方為委托方提供的人才搜索、篩選、面試協(xié)調(diào)等一系列招聘活動(dòng)。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1委托方委托方為______，地址為______，法定代表人為______。2.2受托方受托方為______，地址為______，法定代表人為______。2.3雙方基本信息雙方應(yīng)提供各自合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件復(fù)印件，并加蓋公章。第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘職位受托方應(yīng)為委托方招聘的職位包括______。3.2招聘條件招聘的具體條件包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等，具體要求為______。3.3招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、初步面試、復(fù)試、背景調(diào)查等，具體流程為______。3.3.1發(fā)布招聘信息受托方應(yīng)在______渠道發(fā)布招聘信息。3.3.2簡歷篩選與初步面試受托方負(fù)責(zé)簡歷篩選，并組織初步面試，確保候選人符合______。第四章：招聘費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成招聘費(fèi)用包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、候選人面試費(fèi)、成功錄用費(fèi)等，具體構(gòu)成為______。4.2費(fèi)用支付方式委托方應(yīng)按照約定，通過______方式支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)應(yīng)在合同簽訂后______內(nèi)支付，其他費(fèi)用根據(jù)招聘進(jìn)度支付。4.3.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)支付條件基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)支付的條件包括______。4.3.2成功錄用費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)成功錄用費(fèi)按照每位錄用候選人的______支付。第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1委托方權(quán)利與義務(wù)委托方有權(quán)要求受托方提供符合要求的招聘服務(wù)，并按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。5.2受托方權(quán)利與義務(wù)受托方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用，并有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)的招聘服務(wù)。5.3招聘信息保密雙方應(yīng)對(duì)招聘過程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得泄露給第三方。5.3.1保密信息范圍保密信息包括但不限于候選人簡歷、委托方的經(jīng)營信息等。5.3.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。第六章：招聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘質(zhì)量要求受托方提供的招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保候選人的質(zhì)量符合委托方的要求。6.2招聘標(biāo)準(zhǔn)具體的招聘標(biāo)準(zhǔn)包括候選人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為______。6.3招聘結(jié)果評(píng)估委托方有權(quán)對(duì)受托方提供的招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為______。6.3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)招聘結(jié)果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括候選人的入職率、崗位匹配度等。6.3.2評(píng)估反饋受托方應(yīng)在收到評(píng)估反饋后______內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形違約情形包括但不限于：受托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)、委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用等。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金或賠償損失。7.3賠償范圍與方式賠償范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。7.3.1違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方法為違約涉及金額的______%。7.3.2賠償損失的程序賠償損失的程序包括違約通知、損失評(píng)估、賠償協(xié)商等。第八章：合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。8.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已提供服務(wù)的情況結(jié)算費(fèi)用，并處理其他相關(guān)事宜。8.3.1解除通知解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。8.3.2解除后的費(fèi)用結(jié)算解除后的費(fèi)用結(jié)算應(yīng)根據(jù)已完成的招聘服務(wù)進(jìn)行。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。9.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。9.3不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。9.3.1不可抗力事件的列舉包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.3.2不可抗力期間的權(quán)利義務(wù)不可抗力期間，雙方應(yīng)盡量減少損失，并在合理期限內(nèi)恢復(fù)履行合同。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、公正原則，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行爭議解決。10.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用______法律。10.3.1爭議解決地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為______。10.3.2爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭議解決的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。11.3其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。11.3.1補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3.2通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行