醫(yī)療專業(yè)技術(shù)管理制度

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的工作行為，提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全水平，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中華人民共和國醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，包含醫(yī)師、護士、技師等。第二章醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的基本要求和職責(zé)第三條基本要求醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，而且具備以下基本要求：忠誠、敬業(yè)，以患者為中心，保護患者權(quán)益；高度負責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)操守；不絕學(xué)習(xí)和提高專業(yè)水平，保持與時俱進；遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。第四條職責(zé)和權(quán)利醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：為患者供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，并確?；颊叩尼t(yī)療安全；遵守醫(yī)療操作規(guī)程和操作規(guī)范，確保醫(yī)療操作的規(guī)范和安全；樂觀參加醫(yī)院的科研和學(xué)術(shù)活動，提高自身的專業(yè)水平；搭配醫(yī)院的工作布置，做好工作記錄和報告；保護患者的隱私和個人信息。第三章醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的工作流程管理第五條工作流程規(guī)定醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員在工作中應(yīng)依照以下流程進行：接診：對患者進行初步評估和問診，了解患者的病情和需求；檢查和診斷：依據(jù)患者病情進行相應(yīng)的檢查和診斷，確保準(zhǔn)確的推斷；治療和護理：對患者進行治療和護理，確保治療效果和護理質(zhì)量；住院和手術(shù)管理：對需要住院和手術(shù)的患者進行管理，確保手術(shù)安全和住院質(zhì)量；出院和復(fù)診：對出院和復(fù)診患者進行引導(dǎo)和管理，確保病愈效果和復(fù)診質(zhì)量。第六條工作記錄和報告醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地記錄和報告工作情況，包含但不限于：患者基本信息；診斷和治療方案；治療過程和效果；醫(yī)囑和護理措施；醫(yī)療看法和建議。第七條醫(yī)療質(zhì)量管理醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)樂觀參加醫(yī)院的質(zhì)量管理活動，包含但不限于：定期參加醫(yī)療質(zhì)量評審和討論會議；及時處理患者的投訴和看法，并及時反饋處理結(jié)果；提出醫(yī)療質(zhì)量改進的建議和措施。第四章醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的考核和獎懲第八條考核制度醫(yī)院依據(jù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的工作情況，訂立相應(yīng)的考核制度，對醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的工作進行評價，并建立相應(yīng)的檔案。第九條嘉獎和嘉獎醫(yī)院依據(jù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)和工作成績，設(shè)立相應(yīng)的嘉獎和嘉獎制度。醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的嘉獎方式包含但不限于：表揚；評比；薪資激勵。醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的懲罰方式包含但不限于：警告；記過；罰款；暫時停止執(zhí)業(yè)資格。第五章附則第十條解釋權(quán)本制度由醫(yī)院訂立和修訂，解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責(zé)人。第十一條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，不適用于特殊情況和特殊人員，并在醫(yī)院內(nèi)進行通知和宣傳。第十二條修訂和延長醫(yī)院可依據(jù)實際情況對本制度進行修訂和延長，但應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并經(jīng)醫(yī)院管理部門批準(zhǔn)。以上