2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文（三篇）

第3頁共3頁2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文我于____年____月____日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。____年____月____日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。一、個人品行在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在____月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。二、管理思維我欣賞這樣一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。五、獎懲有法獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了____年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。改寫后的結(jié)果：2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文（二）時光荏苒，過去的一年已畫上句號。在此，本人對過去一年的工作進行嚴謹、穩(wěn)重的回顧與總結(jié)。面對各項紛繁復(fù)雜的事務(wù)，本人始終秉持嚴謹有序的工作態(tài)度，逐一完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作成效概述如下：一、人員編制鑒于本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于改革關(guān)鍵期，人事工作相應(yīng)呈現(xiàn)半凍結(jié)狀態(tài)。然而，針對我院人員緊缺的實際狀況，局里特別批準并成功招聘了兩名?？漆t(yī)師，同時完成了相關(guān)人事關(guān)系的處理手續(xù)。二、教育培訓(xùn)本年度，我院參與繼續(xù)教育培訓(xùn)的員工達____余名，主要參與干校及____培訓(xùn)中心的培訓(xùn)活動，均取得了合格的成績。三、老干工作1.____月份，由人力資源部牽頭，成功組織了系統(tǒng)離退休支部的水庫活動；2.重陽節(jié)期間，向老干部發(fā)放了食用油及過節(jié)費，表達了對他們的關(guān)懷與尊重；3.組織老干部參與了局里舉辦的迎新春老干座談會及本中心年底會餐，并發(fā)放了相應(yīng)的過節(jié)費用。四、統(tǒng)計工作1.積極參與并完成了全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作；2.認真完成了年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作，確保了數(shù)據(jù)的準確性與完整性。五、其他工作1.積極參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作，為提升行業(yè)形象貢獻力量；2.參與了人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作，履行了公民的政治責(zé)任；3.高效完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力。盡管本市衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前處于機構(gòu)改革階段，許多重要事務(wù)暫時凍結(jié)，但日常事務(wù)依然繁重。本人始終保持積極的心態(tài)，用心做好每一項工作。無論未來改革的方向如何，本人都將銘記自己的身份與職責(zé)，踏實工作，認真完成各項任務(wù)，無愧于所承擔(dān)的責(zé)任與使命。2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文（三）1、轉(zhuǎn)正與離職手續(xù)的辦理;確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工及時完成轉(zhuǎn)正手續(xù);同時，負責(zé)離職員工的離職手續(xù)，確保其物品與工作的順利交接。在過去的____年中，公司共有____名員工辦理了離職手續(xù)。2、檔案管理與統(tǒng)計工作;參與收集并整理____年及以前年度的各類檔案，按照年份和類型進行分類歸檔，存放在____樓的檔案室內(nèi)。同時建立了電子檔案系統(tǒng)，以方便快捷的查閱。每月底，會對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進行統(tǒng)計核對，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)活動的協(xié)助;協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓(xùn)，____年度行政人事部共組織了____次培訓(xùn)，針對入職____年內(nèi)的員工，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項規(guī)章制度。4、勞動合同與社會保險的管理;a)社會保險包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。b)確保與符合公司考核標準的員工及時簽訂勞動合同，并辦理社保增加手續(xù)。____年共有____名員工簽訂了勞動合同并增加了社保。c)對離職員工及時處理勞動合同解除，并辦理社保減少手續(xù)。____年內(nèi)共有____名員工解除了勞動合同并減少了社保。5、值日與值班管理;a)及時更新并完成公司日常及周末值日的人員安排、檢查和評估。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了____個節(jié)假日的放假通知及值班安排。7、工會管理與活動組織;負責(zé)管理公司工會，定期或不定期組織各類員工活動，并與上級工會組織保持有效溝通。二、個人工作體會1、重視學(xué)習(xí)以提升工作能力;我深信工作中不斷學(xué)習(xí)和進步是最重要的。在新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過學(xué)習(xí)增強了各方面知識，以更好地執(zhí)行工作職責(zé)。2、過往經(jīng)驗對當(dāng)前工作的助力;在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我快速理解了公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時，我在數(shù)據(jù)管理及報表制作方面的技能，使我更快地掌握了新工作的信息管理及檔案工作。3、謙遜求教，融入團隊;我積極適應(yīng)行政人事部的工作環(huán)境，通過與同事討論問題，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，以快速融入團隊。4、認真負責(zé)地完成任務(wù);我認識到每項工作不僅是對部門和公司的貢獻，也是自我提升的機會。我致力于培養(yǎng)盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，以保證工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足;a)面對突發(fā)事件時，應(yīng)變能力有待提高。b)有時會因工作量大而忽視個別任務(wù)，需要提高工作中的細心度和條理性。c)在處理復(fù)雜任務(wù)時，專注度和效率需要提升，以確保工作的理想完成。三、____年工作計劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將重點做好以下工作：1)完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會保險購買到位。4)加強人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。新的一年，我將持續(xù)提升自我，不僅在人事專員崗位上提升專業(yè)素質(zhì)，還要