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第2頁共2頁2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)經(jīng)典版自入職____酒店以來,已歷經(jīng)十個春秋之月,期間我先后涉足財會與出納兩大領(lǐng)域。在本部門的工作實踐中,我秉持勤勉盡責之精神,贏得了部門領(lǐng)導(dǎo)及同仁的廣泛認可。在經(jīng)理及同事們的悉心指導(dǎo)下,我對____酒店的會計賬務(wù)處理流程有了較為深入的理解,并深刻認識到,作為財務(wù)人員,嚴謹細致的工作態(tài)度對于保障工作質(zhì)量具有不可或缺的重要性。一、會計工作概述會計工作的核心在于依據(jù)原始憑證精準編制記賬憑證,進而制作資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表等三大財務(wù)報表,并按時完成稅務(wù)申報及保險繳納工作。在運用天芯系統(tǒng)時,憑證錄入作為一切財務(wù)工作的基石,需格外細致。具體而言,需精確設(shè)置往來科目對象別,確保無遺漏自制原始憑證的記賬憑證,同時,摘要的撰寫需嚴格遵循酒店規(guī)范,以便于憑證的檢索與管理?,F(xiàn)金流量表的編制是應(yīng)用財務(wù)軟件后唯一需手工完成的財務(wù)報表,其過程涉及現(xiàn)金的分類歸集,能夠直觀反映企業(yè)現(xiàn)金的流動與分配狀況。在編制過程中,需分別采用直接法與間接法,將企業(yè)現(xiàn)金相關(guān)的財務(wù)往來精準無誤地反映在流量表的左側(cè)與右側(cè),并確保兩側(cè)編制金額的一致性。鑒于企業(yè)現(xiàn)金往來的復(fù)雜性與多樣性,僅憑資產(chǎn)負債表與利潤表兩大主表來編制現(xiàn)金流量表顯然不切實際,還需依托總賬與明細賬的詳細數(shù)據(jù),進行細致入微的分門別類歸集與核算。此外,會計的月度工作還涵蓋各項稅金及保險的及時申報。二、出納工作概述出納工作的主要內(nèi)容涉及收付款、報銷等現(xiàn)金及銀行存款相關(guān)的操作。在付款前,需嚴格核對金額無誤,并確保已獲得總經(jīng)理的批準。隨后,依據(jù)審核無誤的相關(guān)單據(jù),辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)賬結(jié)算等業(yè)務(wù)。在付款過程中,無論采用支票還是電匯方式,均需使用密碼器并準確抄錄密碼。付款完成后,需及時整理并保存相關(guān)回單,以便會計進行賬務(wù)處理。在報銷及借款管理方面,需嚴格遵循酒店報銷制度。對于差旅報銷,需根據(jù)員工的職位等級給予相應(yīng)標準的補助。在借款管理上,原則上遵循“前款未清,后款不借”的原則,但如有總經(jīng)理特別批準的情況除外。此外,所有現(xiàn)金的收支均需詳細登記于現(xiàn)金日記賬中,而所有票據(jù)的領(lǐng)用則需登記于銀行存款日記賬中。出納所參與的每一項工作均需在日記賬中得以體現(xiàn),并需進行分門別類的歸納與整理,以便與庫存現(xiàn)金及銀行賬面余額進行對賬?;仡櫾诰频甑倪@一年工作經(jīng)歷,我深感收獲頗豐。經(jīng)理的耐心教導(dǎo)與實操指導(dǎo),不僅幫助我實現(xiàn)了從課本知識到實際工作的順利過渡,更促進了我工作能力與職業(yè)素養(yǎng)的顯著提升。同時,我也深刻體會到擁有一個和諧共進、積極向上的團隊以及大氣磅礴的酒店和領(lǐng)導(dǎo)對于員工成長的重要性。酒店為我提供了這樣一個廣闊的舞臺,我將倍加珍惜這一機會,為酒店的繁榮發(fā)展貢獻自己的全部力量。在此,我鄭重提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,讓我有幸成為酒店大家庭中的一名正式成員。2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)經(jīng)典版(二)隨著季節(jié)的變換,公司已步入一個全新的世紀。財務(wù)部也迎來了嶄新的起點,人員配置經(jīng)歷了大幅度的調(diào)整,多數(shù)成員和崗位都是全新的。我有幸承擔起領(lǐng)導(dǎo)團隊的重任,盡管感受到的責任重大、壓力山大,但我們并未退縮。在高層的明智指引和各部門的有力支持下,我們以責任感和專業(yè)精神為驅(qū)動,逐漸走向成熟。首先,作為非營利部門,我們必須嚴格控制成本(費用)。上半年,我們的核心任務(wù)是強化內(nèi)部監(jiān)督職能。為此,財務(wù)部在年初推出了新的《管理細則》,詳細規(guī)定了借款、報銷、審核等工作流程。我們通過深入學(xué)習(xí)、討論,將這些條款與實際業(yè)務(wù)相結(jié)合,查找潛在問題,確保嚴格執(zhí)行。在出納和憑證審核環(huán)節(jié),我們堅守原則,堅決排除不合理的費用申請,以確保財務(wù)的公正性。這一系列努力取得了顯著的成果。在銷售額基本保持與去年同期相當?shù)那闆r下,我們的三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻下降了____%,這充分證明了加大成本控制力度的必要性和緊迫性。其次,面對大量數(shù)據(jù)和繁瑣的報表,財務(wù)部的團隊始終保持樂觀態(tài)度,以苦為樂,工作表現(xiàn)卓越。為了提升員工的歸屬感,我們制定了內(nèi)部工資考核方案,由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位職責和日常表現(xiàn)進行評估。這一制度的實施有效激發(fā)了大家的積極性,合理利用了人力資源,彰顯了公司的激勵機制。此外,為了更好地與各部門協(xié)作,我們在完成基本職責的同時,積極展現(xiàn)團隊精神。我們?nèi)ε浜峡偨?jīng)辦,順利完成了____年的工商年檢,為后續(xù)的貸款證年審鋪平了道路。同時,我們及時編制會計憑證,確保費用信息的準確錄入和匯總,以支持物流中心的工作。我們還定期與營銷部門核對收支,確保數(shù)據(jù)的一致性,為公司的銷售決策提供可靠依據(jù)。最后,我們重視個人能力的提升,通過學(xué)習(xí)和討論企業(yè)會計制度,互相借鑒,彌補自身不足。員工的意見和建議會匯總給部門經(jīng)理,再由經(jīng)理提出相應(yīng)的改進措施,形成一個持續(xù)優(yōu)化的工作流程。綜上所述,財務(wù)部在應(yīng)對挑戰(zhàn)、提升效率和團隊協(xié)作方面取得了顯著的進步。我們將繼續(xù)保持這種敬業(yè)精神,為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)經(jīng)典版(三)____已逝,回顧____年度的財務(wù)工作,財務(wù)部在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格遵循財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度,秉持實事求是、嚴于律己的原則,圓滿達成了____年度酒店的財務(wù)核算任務(wù)?,F(xiàn)將____年度財務(wù)工作總結(jié)如下:一、思想建設(shè)方面:財務(wù)團隊思想穩(wěn)定,為確保財務(wù)核算在公司各項工作中發(fā)揮精準的導(dǎo)向作用,我們始終在恪守財務(wù)制度的基礎(chǔ)上,認真執(zhí)行財務(wù)工作規(guī)范,充分發(fā)揮會計工作的職能作用。二、工作實績方面:1.嚴格遵循會計基礎(chǔ)工作達標標準,細致登記各類賬簿及臺賬,確保部門內(nèi)部及部門間對賬及時準確,實現(xiàn)賬賬相符、賬實相符。制定并執(zhí)行財務(wù)工作計劃,扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。按月完成會計憑證的裝訂歸檔工作。2.從前臺收銀至復(fù)核、出納,各環(huán)節(jié)緊密相連,相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題立即上報。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)用、使用、庫存進行詳盡登記,并嚴格復(fù)核管理。3.每日核對日常采購價格,并對原材料的出入庫進行嚴格審核。4.財務(wù)部嚴格遵守公司規(guī)定,由會計人員監(jiān)督,定期對出納庫存現(xiàn)金進行盤點,確保現(xiàn)金收支嚴格遵守財務(wù)制度,實現(xiàn)現(xiàn)金管理無差錯。5.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,不計較個人得失,以理服人,營造和諧工作氛圍。三、其他工作成果:1.每月準時向統(tǒng)計局上報相關(guān)數(shù)據(jù)。2.及時編制并申報酒店的納稅申報表,確保按時納稅。3.積極參與公司行政例會,了解公司運營動態(tài)。4.按公司要求審核工資表,確保工資及時發(fā)放。對人員工資變動情況,及時與人事部溝通并妥善處理。5.參加財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),以更好地服務(wù)于企業(yè)。四、未來工作展望及改進方向:____年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年,我們在取得諸多成績的同時,也意識到存在的不足。針對____年度財務(wù)工作,我們提出以下設(shè)想:1.進一步強化財務(wù)、會計核算工作,將財務(wù)基礎(chǔ)工作做得更加扎實細致。2.加強財務(wù)計劃管理,深入分析計劃執(zhí)行情況,加強財務(wù)的事先參與決策工作,從源頭上做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。3.嚴格執(zhí)行上級相關(guān)政策和規(guī)章制度,加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,確保每筆收支合規(guī)合法。4.加強內(nèi)部部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,嚴格按照部門職責做好本職工作,充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。5.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提升團隊業(yè)務(wù)水平。6.增強財務(wù)人
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