2024年社區(qū)行政問責制學習體會（2篇）

第3頁共3頁2024年社區(qū)行政問責制學習體會____年____月，全局正式啟動了行政問責制的實施工作。經(jīng)過深入學習和反思，我深刻認識到行政問責制的重要性，并堅信對于我們的工作而言，深入學習并領會其精神是極為必要的。我們應當以問責制為鏡，審慎反思工作表現(xiàn)，端正工作態(tài)度，以“問責制”為鞭策，切實領會并貫徹實施行政問責制的核心精神，努力成為領導信賴、群眾滿意的好公仆。關于行政問責制的理解，我認為其核心在于明確“問責”的實質(zhì)、對象和方式。即，當某一崗位在其職責范圍內(nèi)出現(xiàn)問題時，必須追究該崗位的責任人。這體現(xiàn)了“崗”與“責”的緊密關聯(lián)，正如古語所言，“在其位，謀其政”。行政問責，作為一種行政命令形式的追責機制，強調(diào)了政府的權(quán)力源自人民，接受人民監(jiān)督的重要性。同時，“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償”這一原則，高度概括了行政問責制的本質(zhì)。實施行政問責制，不僅是構(gòu)建責任政府的關鍵步驟，也是政治文明建設的必然要求。加強對其的理論研究，將有利于其進一步完善和發(fā)展，更好地發(fā)揮其應有的效能。行政問責制作為政治問責制的重要組成部分，旨在規(guī)范各級政府及其公務員在履行職責和義務過程中的行為，并對未能履行或履行不當?shù)男袨檫M行追責。其范圍不僅限于違法違規(guī)行為，還包括能力不足、推諉扯皮等看似細微但實則影響重大的問題，以及公眾對政府行為和政府本身的合理質(zhì)疑。推行行政問責制對于促進我國民主政治發(fā)展、社會進步，重塑政府形象、優(yōu)化公務員隊伍、密切干群關系、提高黨的執(zhí)政能力等方面，都具有積極而深遠的影響。在學習問責制的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足：一、思想覺悟有待提升。對于新形勢下的行政問責制辦法，我尚未能將其完全融入實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。在工作中，我過于片面，缺乏全面發(fā)展的意識，對工作的精益求精程度不夠。二、學習動力稍顯不足。我未能充分發(fā)揮學習的自覺性、主動性和積極性，未能合理安排時間進行學習，常為自己找借口，放松對理論學習的要求，導致理論素養(yǎng)無法跟上形勢發(fā)展的需要，對大局的把握不夠透徹。三、業(yè)務知識尚需加強。當前的工作形勢日新月異，新方法、新情況層出不窮，而我所掌握的知識已無法滿足實際工作的需要。我對與本職工作相關的業(yè)務知識了解尚不全面，缺乏創(chuàng)新精神和方法。針對以上問題，我制定了以下整改措施：一、在深入學習、領會行政問責制的基礎上，加強學習，提高自身素質(zhì)。我將認真學習行政問責辦法，將其與自身實際工作緊密結(jié)合，確保在不違法違紀的前提下，加強學習，不斷更新知識，以更好地勝任本職工作，為人民群眾提供更好的服務。二、增強工作創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。我將進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找解決辦法，以敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的精神，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。三、端正心態(tài)、擺正位置。我將認真履行工作職責，嚴格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。我將以辛勤耕耘、不畏艱難的精神，隨時準備接受組織交予的各項任務。問責制作為一種改進機關作風、提高工作效率的重要手段，有著足夠的制度保障。我相信，通過實施問責制，可以進一步增強行政領導的工作責任心，更好地督促行政機關全心全意為人民服務，增強公務人員的公仆意識。作為一名普通公務人員和一名追求進步的青年，我將以更高的標準要求自己，盡職盡責、無私奉獻，時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。在我所負責的工作中，我將精益求精，確保每張票據(jù)與核定金額相符，每張卡的發(fā)放、補辦符合手續(xù)，每筆費用的征繳記錄準確無誤。在今后的工作中，我將把學習問責制與本職工作相結(jié)合，使其成為督促我進步的重要動力。2024年社區(qū)行政問責制學習體會（二）(區(qū)物業(yè)供熱辦金戈)經(jīng)過對《____市行政問責規(guī)定》的深入學習，我深感其重要性，并對未來工作策略有了更為深刻的理解。結(jié)合我辦在供熱投訴受理方面的實際工作，現(xiàn)提出以下幾點認識與體會：一、必須完善并強化首問負責制。該制度旨在改進工作作風，增強與群眾的緊密聯(lián)系，全心全意為人民服務。對于居民反映的供熱問題，首位接待來電、來訪者（即首問者）應熱情接待，提供周到服務。接聽電話時應文明、禮貌、熱情，詳細記錄，并積極落實所問、所辦之事項。對于服務對象要展現(xiàn)出高度的熱情和主動性，對于職責范圍內(nèi)的事務要及時協(xié)調(diào)并跟蹤督辦。對于不確定或特別重大、緊急的事項，應及時請示領導。二、全面推行限時辦結(jié)制。依據(jù)供熱相關的法律、法規(guī)和規(guī)定，對于受理的各類居民投訴案件，應明確辦結(jié)時限，以防止辦事拖沓，進一步提高工作效率。同時，優(yōu)化職能關系，簡化工作流程，科學設定程序，明確辦結(jié)時間，杜絕久拖不決、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。三、嚴格實施責任追究制。對于違反首問負責制、限時辦結(jié)制，未能履行或正確履行職責，進而影