單位務(wù)工合同協(xié)議書(shū)

單位務(wù)工合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

單位務(wù)工合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

乙方（務(wù)工人員）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位務(wù)工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位從事（具體職位）工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

二、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行（全日制/小時(shí)制）工作制。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資待遇。

3.乙方的工作年限滿一年后，按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、住房補(bǔ)貼等。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。

六、合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體年限）。

甲方（用人單位）：

乙方（務(wù)工人員）：

簽訂日期：____年____月____日

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