在2024年國有企業(yè)基層黨建業(yè)務“雙驅動”專題推進會上的講話

在2024年國有企業(yè)基層黨建業(yè)務“雙驅動”專題推進會上的講話同志們：習近平總書記指出，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。今天，我們召開這次國有企業(yè)基層黨建業(yè)務“雙驅動”專題推進會，主要目的是深入貫徹落實黨中央關于加強國有企業(yè)黨建工作的重要指示精神，總結經(jīng)驗，分析問題，進一步推動國有企業(yè)基層黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。下面，我強調(diào)幾點意見。一、肯定成績，進一步堅定推進基層黨建業(yè)務“雙驅動”的信心近年來，中儲糧**直屬庫轄區(qū)全面實行區(qū)域一體化管理，立足各分庫人員情況多樣和素質參差不齊的實際，切實找準定位，堅決維護轄區(qū)整體穩(wěn)定健康發(fā)展，針對基礎管理相對薄弱和存在不穩(wěn)定因素傾向的分庫實行重點管控幫扶，積極發(fā)揮黨建驅動和引領作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。強化思想政治引領，提高認識站位。一是以學習為先導，筑牢思想防線。堅持“第一議題”學習制度。庫黨委帶領干部員工錨定主責主業(yè)，深入學習貫徹落實習近平總書記關于糧食安全、國企黨建、國企改革的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神。黨委成員帶著問題學、帶著工作學，結合工作實際制定貫徹落實措施，在學習中理清思路、尋找答案。以落實滾動學習計劃為抓手，通過支部報、黨委審和月終查的方式全面推動各黨支部理論學習。定期開展意識形態(tài)教育，進一步增強黨員的“四個意識”，提高政治站位，在思想上擰緊扣、繃緊弦。二是建立智能化黨建陣地。充分利用黨建云平臺“在線學習”“新聞發(fā)布”等版塊，精選學習內(nèi)容，交流活動心得，實現(xiàn)了黨支部網(wǎng)上活動的互學互聯(lián)互動。強化民主決策能力，提升決策治理效能。**直屬庫按照集團公司和北京分公司的有關文件精神，修訂完善了“三重一大”決策制度，進一步規(guī)范了民主決策行為和機制，理清了庫黨委、執(zhí)行董事和經(jīng)理層等不同決策主體的職責邊界、權責范圍和工作方式，把黨的全面領導融入公司治理各方面全過程。近年來，庫黨委認真執(zhí)行相關制度規(guī)定，嚴格按照議題提報、會議材料準備、召開會議討論表決、出具會議記錄紀要和標準化信息錄入等程序規(guī)范開展“三重一大”事項決策。研究把關政策執(zhí)行、投資、人事和職工福利等重要事項，定期進行督辦推進，確保各項決策部署落實落地，推動企業(yè)制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。強化責任分工落實，壓緊壓實責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，層層壓實管黨治黨政治責任。一是黨委始終圍繞中心、服務大局，把黨建工作納入重要議事日程，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同落實、同考核，切實履行好主體責任和黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用。二是班子成員按照分工，切實履行“一崗雙責”，做到“四個親自”，主動到分管部門、聯(lián)系支部聽取黨建和業(yè)務工作匯報，通過“雙指導”促進“雙提升”。三是明確支部書記抓支部黨建職責，樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。既帶頭抓好本庫區(qū)的決策制定又帶頭組織實施，既抓好黨建工作又抓好業(yè)務工作，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。四是強化黨小組建設。以科室為單位建立黨小組，充分發(fā)揮黨小組機動靈活、貼近一線的特點，切實提高黨建工作的穿透性。另外，根據(jù)階段性重點工作、針對管理較薄弱環(huán)節(jié)，建立黨小組，將黨員骨干力量充實到攻堅克難最前沿，有效發(fā)揮突擊隊的帶動作用。五是結合支部涉及的業(yè)務，明確每位黨員干部的責任區(qū)域，承擔責任區(qū)內(nèi)職工思想、學習、工作和生活等必要的責任和義務，使黨建工作目標責任區(qū)域化、具體化，形成“網(wǎng)格化”管理，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)的輻射作用，把黨建責任落實到支部、落實到一線、落實到每名黨員。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，創(chuàng)新活動載體。**庫黨委注重黨建活動實效性，努力提高黨員的參與度，充分發(fā)揮黨建活動在黨性教育、隊伍建設和激發(fā)活力上的積極作用。一是堅持每月一次主題黨日，在創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“黨員示范倉”的基礎上，組織開展了“不忘初心、牢記使命”崗位標兵評選活動。經(jīng)過民主評選和組織評定等程序，評選出了18名崗位標兵和3個紅旗班組，以光榮榜和事跡報告會的形式在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使每個庫區(qū)的員工都能學有目標、趕有榜樣。二是常態(tài)化開辦“員工大講堂”，講制度、講業(yè)務，并由科長送知識到租倉庫點，由業(yè)務骨干與職工面對面交流工作經(jīng)驗，促進了業(yè)務知識的共享和管理經(jīng)驗的傳播。三是常態(tài)化開辦讀書會，組織“我為大家推薦一篇好文章”活動，黨員開展輪流當老師、全員談體會，促進了思想上的統(tǒng)一，增強了凝聚力和向心力。四是各支部結合自身的年度重點工作每年設立一個“黨建+”立項項目，先后實施了“黨建+庫區(qū)標準化提升”和“黨建+夏糧收購”等品牌項目，組織“黨員突擊隊”投入到夏糧收購和防汛搶險等重要任務中，啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)，彰顯了中儲糧的社會責任擔當。強化相融互促共進，激發(fā)群團活力。發(fā)揮黨建帶群團作用，拓展黨建教育引領的范圍。一是加強職工意識形態(tài)宣傳教育，牢牢把握意識形態(tài)領導權主導權。以文明創(chuàng)建活動與職工喜聞樂見的文體活動為抓手，加強以誠信為重點的職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，認真踐行社會主義核心價值觀。近年來，組織轄區(qū)開展“**庫”精神大討論。通過回顧企業(yè)的發(fā)展史，總結提煉出了“忠于使命、勇于擔當、甘于奉獻，始于拼搏、興于實干、成于融合”的24字“**庫”精神。通過座談會等形式，開展對青年員工的形勢教育，傾聽青年員工的心聲，激發(fā)青年員工的積極性。將宣傳窗口前移，緊隨工作進展、階段性任務、成功經(jīng)驗和先進典型等進行多角度深層次宣傳報道，用身邊人、身邊事引導員工愛黨愛國愛企愛崗，創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻，切實把全體職工的思想和行動統(tǒng)一到中心工作上來，把智慧和力量凝聚到目標任務上來。二是倡導友愛奉獻，提高中儲糧人的社會責任感。長期堅持參加**市愛心1+1助學助老活動，實地走訪了9個鄉(xiāng)村的10個困難家庭，并送去了生活必需品和慰問金。組織愛心志愿者和青穗志愿服務隊到社會福利院、養(yǎng)老院、小學校園開展“學雷鋒”志愿服務活動，歡迎小學生走進大國糧倉活動。強化正確輿論導向，塑造健康氛圍。把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，注重維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是建立維穩(wěn)臺賬，實行銷號管理。成立黨委—黨支部兩級維穩(wěn)處置小組，制定維穩(wěn)應急預案，對轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查摸底、建立臺賬，將不穩(wěn)定因素全部包干到人。通過人防、技防和法防相結合，保證了信息的及時反饋和行動的快速反應。二是加強日常談心談話和提醒，用好“四種形態(tài)”。每年年初對轄區(qū)中層進行談話，強化自律意識，嚴明紀律規(guī)矩。對重大事件、重要情況、重要庫情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。三是把真解決問題、解決真問題，作為衡量黨建效果的重要內(nèi)容。先后根據(jù)職工需求完成職工活動室創(chuàng)建、職工浴室改造、車棚改造、充電樁安裝、辦公環(huán)境提升、甬路修建等民生實事。庫黨委用心用情解決員工急難愁盼的問題，轄區(qū)干部職工的思想進一步統(tǒng)一、干勁進一步激發(fā)，員工隊伍的凝聚力和向心力進一步彰顯。強化考核督導機制，提升黨建成效。一是建立考核機制。針對以往存在的工作滯后、精神懈怠和擔當不足的情況，黨委進一步細化出臺了黨建考核辦法，將年度工作目標任務分解到月。強化支部自我考核、庫科室對口考核的方式，將考核結果與分庫經(jīng)理績效掛鉤，與干部選拔任用、職務調(diào)整、員工晉級、績效工資掛鉤，實現(xiàn)壓力傳導。強化轄區(qū)分庫經(jīng)理的擔當意識，使之與當前全面從嚴治企的要求相匹配，逐步適應當前管理嚴、要求高、節(jié)奏快的發(fā)展形勢，切實解決“干好干差一個樣”問題，以促進發(fā)展的作為和成果來檢驗和評價黨建工作成效。二是強化黨管干部。在評先評優(yōu)和干部任用等過程中，將理想信念、個人品德和綜合素質等作為選賢任能的首要條件。建立了轄區(qū)人員統(tǒng)一調(diào)配機制、轄區(qū)大AB角互補工作機制和崗位晉級工作機制。堅持把業(yè)務骨干和青年才俊安排到黨務崗位上鍛煉，把優(yōu)秀黨務干部安排到業(yè)務崗位歷練，努力把思想品德好、踏實肯干的優(yōu)秀青年和崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手和后備干部，實現(xiàn)支部工作、業(yè)務發(fā)展、隊伍建設的互促共進，真正做到工作在一線指揮、決策在一線落實、業(yè)務在一線對接、干部在一線鍛煉、能力在一線錘煉、成效在一線檢驗。**庫通過將黨建融入到企業(yè)的重大決策、文化建設、中心工作、隊伍建設、監(jiān)督考核等方面，形成了黨委引領力強、支部執(zhí)行力強、黨員戰(zhàn)斗力強、隊伍凝聚力強的政治生態(tài)，保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營業(yè)績始終位居北京分公司前列。實踐證明，基層黨建工作的強弱直接關系到企業(yè)的發(fā)展成效，必須以自我革命、改革創(chuàng)新的精神，因地制宜、因時制宜，不斷探索黨建與業(yè)務相融合的新路徑，以黨建工作激活企業(yè)內(nèi)部潛力，真正實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作在目標上的一致、任務上的統(tǒng)一、效果上的互融互促。二、正視問題，切實增強推進基層黨建業(yè)務“雙驅動”的緊迫感一是創(chuàng)新能力還有待進一步提高。直屬企業(yè)黨委所屬黨支部書記一般由本部門負責人兼任。雖然他們是業(yè)務工作上的精英，但在黨務工作方面還是新兵，客觀上存在由業(yè)務工作繁忙導致的黨業(yè)融合切入點不精準的情況，對如何具體開展黨建工作缺乏與時俱進的創(chuàng)新意識，措施相對單一，容易陷入制式化工作模式。二是隨著庫外儲糧庫點的增多，基層黨員較分散，管理上存在一定難度，學習教育和組織活動難以達到集中和統(tǒng)一。三是由于上收時間有先有后，各分庫的干部員工對黨業(yè)融合的理解程度不一，在具體融合工作中力度不夠，效果有待加強。三、靶向施策，準確把握推進基層黨建業(yè)務“雙驅動”的重點任務（一）強化政治引領，確保企業(yè)發(fā)展方向正確。要把黨的政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決貫徹落實黨中央決策部署，圍繞國家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標，制定科學的發(fā)展規(guī)劃和工作舉措，確保企業(yè)始終沿著正確的方向前進。（二）加強組織建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。要加強基層黨組織建設，優(yōu)化黨組織設置，選優(yōu)配強黨組織班子，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強黨員教育管理監(jiān)督，提高黨員素質。（三）推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。要把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。要圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的黨建活動，引導黨員干部在重點項目、關鍵崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。要加強企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神，營造良好的發(fā)展氛圍。（四）加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。要堅持黨管人才原則，加強人才培養(yǎng)、引進和使用，打造一支高素質的人才隊伍。要注重在業(yè)務骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。三、聚力攻堅，切實加強推進基層黨建業(yè)務“雙驅動”的組織保障（一）加強組織領導。各級黨組織要切實履行主體責任，黨組織書記要認真履行第一責任人職責，班子成員要落實“一崗雙責”，形成齊抓共管的工作格局。要加強對基層黨建業(yè)務“雙驅動”工作的指導和督促檢查，確保各項工作任務落到實處。（二）完善工作機制。要建立健全黨建工作與業(yè)務工作融合的工作機制，完善考核評價體系，將黨建工作考核結果與業(yè)務工作考核結果掛鉤，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用。要加強對黨建工作與業(yè)務工作融合的研究和探索，不斷創(chuàng)新工作方式方法