企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本(2024版)

企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）資質(zhì)2.2乙方（員工）資質(zhì)2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類型3.2固定期限合同3.3無固定期限合同3.4以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日和法定節(jié)假日5.3帶薪年假及其他休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式和周期6.3加班工資和獎(jiǎng)金第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納7.2福利待遇7.3工傷、醫(yī)療期和女性員工的特殊保護(hù)第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)安全和衛(wèi)生8.2工作環(huán)境和設(shè)備8.3職業(yè)培訓(xùn)和技能提升第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定9.2職業(yè)道德的要求9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的責(zé)任第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)姆秶谑拢籂幾h解決12.1爭議解決的方式12.2適用法律與管轄12.3爭議解決的費(fèi)用第十三章：附則13.1合同的生效和備案13.2合同的解釋權(quán)13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字頁14.1雙方簽字欄14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決等，均應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系及其相關(guān)的全部事宜。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）資質(zhì)甲方應(yīng)是依法注冊成立的企業(yè)法人或其他組織，具備合法的用工主體資格。2.2乙方（員工）資質(zhì)乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，符合甲方的招聘條件和崗位要求。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)履行勞動(dòng)義務(wù)并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類型本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.2固定期限合同固定期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3無固定期限合同無固定期限合同自____年__月__日起至合同依法解除或終止時(shí)止。3.4以完成一定工作任務(wù)為期限的合同以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______崗位上履行工作職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______。4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更甲方因生產(chǎn)和工作需要，可以合理變更乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，并提前以書面形式通知乙方。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制等。5.2休息日和法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3帶薪年假及其他休假乙方根據(jù)工作年限和法律規(guī)定享有相應(yīng)帶薪年假，其他休假按甲方的休假制度執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體為______。6.2工資支付方式和周期甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。6.3加班工資和獎(jiǎng)金乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班工資，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。7.3工傷、醫(yī)療期和女性員工的特殊保護(hù)乙方在工傷、醫(yī)療期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)益，女性員工享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)安全和衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。8.2工作環(huán)境和設(shè)備甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和工具。8.3職業(yè)培訓(xùn)和技能提升甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定乙方必須遵守甲方制定的工作流程、操作規(guī)范以及公司規(guī)章制度。9.2職業(yè)道德的要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重同事，保守商業(yè)秘密。9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的責(zé)任違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.4紀(jì)律處分的程序紀(jì)律處分應(yīng)遵循公開、公正、及時(shí)的原則，保障乙方的知情權(quán)和申訴權(quán)。第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除的條件和程序合同可在一方違約、不可抗力等情況下依法解除，解除方應(yīng)提前通知對方。10.3合同終止的條件合同期滿、乙方退休、甲方解散等情況下合同自然終止。10.4解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)完成工作交接。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為的界定包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、乙方擅自離職等行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。11.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括直接損失和合理的間接損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。12.2適用法律與管轄本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。12.3爭議解決的費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章：附則13.1合同的生效和備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門備案。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款有爭議時(shí)，甲方有最終解釋權(quán)。13.3其他補(bǔ)充條款雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字頁14.1雙方簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：____年______月______日14.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______第十五章：合同的修改與補(bǔ)充15.1合同修改的條件合同修改應(yīng)基于雙方的共同意愿，并以書面形式進(jìn)行。15.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3修改和補(bǔ)充的程序任何對合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第十六章：保密條款16.1商業(yè)秘密的保護(hù)雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。16.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。16.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。第十七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)17.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與本合同相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用乙方在合同履行過程中應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十八章：附加條款18.1附加條款的約定雙方可就特定事項(xiàng)約定附加條款。18.2附加條款的效力附加條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)遵循與本合同相同的變更程序。第十九章：合同的解釋19.1合同解釋的原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。19.2合同解釋的方法對合同條款有爭議時(shí)，應(yīng)結(jié)合合同目的、交易習(xí)慣及合同整體內(nèi)容進(jìn)行解釋。第二十章：合同的法律適用20.1適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。20.2法律沖突解決合同條款與法律相沖突的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第二十一章：不可抗力21.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。21.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)證明。21.3不可抗力的法律后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響一方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第二十二章：合同的生效與備案22.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2合同備案的程序甲方應(yīng)在合同生效后______天內(nèi)將合同副本提交至______進(jìn)行備案。第二十三