HR勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年

HR勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十二條培訓(xùn)與服務(wù)期12.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。12.2服務(wù)期的具體年限為_(kāi)______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。第十三條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制13.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2雙方可另行約定競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限等。第十四條勞動(dòng)合同續(xù)簽14.1勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十五條附件15.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：培訓(xùn)協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)解釋。16.2特殊名詞由雙方在合同中明確解釋或約定。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法17.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景18.1本合同適用于以下場(chǎng)景：甲方為各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者。雙方基于本合同建立勞動(dòng)關(guān)系。附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：_______。崗位職責(zé)：_______。崗位要求：_______。附件二：培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容：_______。培訓(xùn)期限：_______。培訓(xùn)費(fèi)用：_______。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的范圍：_______。競(jìng)業(yè)限制的地域：_______。競(jìng)業(yè)限制的期限：_______。違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件的，視為違約行為。乙方未履行崗位職責(zé)或違反競(jìng)業(yè)限制條款的，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方崗位或薪資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方對(duì)崗位調(diào)整或薪資變動(dòng)有異議的，可提出書(shū)面異議，并請(qǐng)求協(xié)商解決。雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。所有應(yīng)用場(chǎng)景詳細(xì)說(shuō)明甲方為制造型企業(yè)，乙方