2024年業(yè)務員勞動合同樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年業(yè)務員勞動合同樣本1.乙方提出辭職，須提前____日向甲方提交書面申請。1.2.甲方在乙方完成以下兩項工作后，將結(jié)算乙方的工資、提成等應得利益并支付給乙方：(1)乙方需完成所有未盡職責；(2)與甲方代表交接清楚所有工作內(nèi)容。2.如因乙方個人原因?qū)е录追浇夤突蜣o退乙方，處理方式如下：2.1.若乙方有過失，需首先承擔賠償責任。2.2.乙方需完成未完成的工作，并與甲方代表進行詳細交接。2.3.甲方在乙方完成上述工作后，根據(jù)已收回的銷售貨款結(jié)算乙方的底薪、提成等應得利益，并支付給乙方。六、勞動工作紀律1.甲方將提供必要的工作環(huán)境和條件，乙方應按照甲方的安排盡職盡責。乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，違反規(guī)定將受到相應處理，直至解除本合同。2.若乙方未按工作流程操作導致甲方損失，乙方需承擔全額經(jīng)濟責任。3.乙方在職期間，因個人私利散布不實信息，影響團隊團結(jié)，造成甲方損失的，乙方需承擔全部責任。4-6.針對違規(guī)行為（如飛單、多開票、私自變更經(jīng)銷商）的處理未在原文中明確，需要補充具體規(guī)定。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1-3.本合同的變更、解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，或因法律規(guī)定的情況發(fā)生。4.出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：4.1.乙方在合同期間提供虛假個人信息；4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.4.被依法追究刑事責任。5.在以下情況下，甲方可以解除合同，但需提前____日書面通知乙方：5.1.乙方患病或非因工負傷，恢復后無法從事原工作或甲方安排的其他工作；5.2.乙方經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作；5.3.雙方無法就變更合同內(nèi)容達成一致。6.本合同期滿，除非雙方同意續(xù)簽，否則合同即終止。八、其他約定條款1.未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方擅自獲取并利用甲方商業(yè)機密，造成損失的，乙方需承擔經(jīng)濟及法律責任。商業(yè)機密包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品價格、運營方式及管理文件等。2.乙方解除本合同時，如甲方曾出資培訓乙方，乙方需賠償相關(guān)費用。九、福利保險甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險，由乙方自行在當?shù)叵嚓P(guān)部門辦理。十、勞動爭議處理1.勞動爭議可先通過協(xié)商解決。2.若甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)部門投訴。十一、合同解除條件1-4.列明了在何種情況下甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意解除勞動合同，包括未完成銷售任務、連續(xù)失聯(lián)、違反公司制度和國家法律、虛報費用和兼職等。十二、其他事項1-3.規(guī)定了合同變更通知、未盡事宜處理方式、合同解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容。4.甲方有權(quán)按照本合同條款重新擬定合同，以反映甲方認為更優(yōu)的條件。5.乙方在簽署本合同時，應確保已充分理解合同條款。6.本合同附件包括乙方的身份證復印件和1寸照片各一份。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______授權(quán)代表（簽字）：______手?。篲_____日期：______2024年業(yè)務員勞動合同樣本（二）第六款條款闡明1、乙方不得接受與甲方有業(yè)務聯(lián)系或潛在業(yè)務聯(lián)系的任何一方提供的任何利益，這包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式呈現(xiàn)。2、如因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受人身或財產(chǎn)損失，乙方應承擔賠償責任，確保甲方免受損害。第七款其他特別規(guī)定1、乙方的促銷活動需在甲方設定的價格浮動范圍內(nèi)進行。2、乙方應詳細閱讀并理解本協(xié)議，遵守甲方的所有規(guī)定，忠誠于甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守所有規(guī)章制度。乙方的銷售行為由個人決定，但不得與甲方利益相沖突。如因乙方對產(chǎn)品過度宣傳導致客戶誤解，造成甲方損失的，乙方需自行承擔。3、乙方有責任收集并分析當?shù)厥袌鲂畔?，并及時準確地提供給甲方。每月需在規(guī)定日期前向甲方提交書面報告，內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收及市場信息分析等。如乙方在外出差，應每隔一定時間向甲方報告銷售業(yè)務狀況。4、乙方承認以下信息為關(guān)乎甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，承諾采取一切必要措施防止泄露：(1)交易秘密，如商品的產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，交易價格等；(2)經(jīng)營秘密，如經(jīng)營方針，投資決策，定價策略，市場分析等；(3)管理秘密，如財務、人事、薪酬、物流資料等；(4)技術(shù)秘密，如產(chǎn)品設計、生產(chǎn)技術(shù)、專利技術(shù)等。5、如因乙方過失或故意導致甲方商業(yè)和技術(shù)秘密泄露，乙方需賠償甲方損失，金額為萬元（大寫）。6、乙方離職后，應退還所有屬于甲方的資料。7、在乙方任職期間及離職后指定年限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務構(gòu)成競爭的第三方處任職或提供咨詢等幫助。8、乙方不得在任職期間及離職后誘導、鼓勵或以其他方式促使甲方的其他員工終止與甲方的勞動關(guān)系。9、乙方因保密及競業(yè)限制在任職期間獲得的補償已包含在工資中，甲方無需額外支付。10、如乙方違反第7、8項規(guī)定，應賠償甲方不低于萬元（大寫）的損失。11、乙方在職期間不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，如有違反，將立即解雇。同時，乙方不得以任何理由接受代收款或現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，將處以罰款（大寫），累計兩次以上將被解雇。第八款通知規(guī)定甲方發(fā)送與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，以傳真發(fā)出的，視為收件日期為發(fā)送后指定天數(shù)；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件時間即為送達時間；通過快遞寄出的，視為收件日期為寄出后指定天數(shù)，寄送地址為乙方提供的聯(lián)系方式。第九款爭議解決因履行本合同產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十款合同效力本合同共兩頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經(jīng)甲方授權(quán)的修改或代簽無效。第十一條生效日期本合同自雙